有個大四畢業生問我，簡歷寫好了以後，需要給求職單位寫電子郵件，怎樣寫才能提高成功率呢？
我以前看到有不少畢業生髮送求職簡歷時，類似於這樣：
你這樣發過求職簡歷嗎？
群發一堆公司，居然還沒有選擇“群發單顯”，把所有應聘單位的郵箱都暴露出來了，也把自己群發求職簡歷的事實暴露給所有HR了。正文也是一個字都沒有，只有個附件，是“名字+求職簡歷”的字樣。
你是HR，你會看這個同學的求職簡歷嗎？
為了讓畢業生們求職時少走彎路，我總結了寫求職E-mail的一些注意事項，供參考：
寫求職信的5個注意事項
1、郵件標題格式，建議採用：學校、專業、學歷、姓名+應聘崗位 的格式，方便公司的HR一眼就能識別你的主要信息和訴求。如果招聘單位另有郵件格式要求，按照招聘信息上的要求更改。
簡歷文檔也建議這樣命名，不要只寫自己的名字，因為HR並不會記得每個求職者的情況，更不能只寫“個人簡歷”。
2、求職郵件正文不要空著，啥也不寫。什麼字都不寫的，要麼是對公司的不尊重，說明自己態度太隨意，要麼是你本人不會寫求職郵件正文。不論哪一個，都會導致HR在還沒看你簡歷時，就拉低了對你的評價。
3、不要忘記上傳簡歷附件！！！（遇到過多次，求職者寫了一大段話，寫了簡歷見附件，最後我想看看他簡歷時，發現他壓根沒有發附件……）
4、簡歷除了word版本，建議同步發送一個pdf版本的（防止word版本簡歷下載打開後，排版錯亂），但要注意，不要把word和pdf版簡歷壓縮在一個壓縮包發送，要作為2個附件單獨發，因為很多HR的習慣可能是直接點擊附件，在線預覽你的簡歷。電話聯繫後，覺得合適才下載，不合適就下載了。給HR節約點時間。
特別要注意，不能搞個壓縮文件，裡面附了一大堆掃描件證書，一個壓縮包都超過100MB，請問，你是HR，你會去下載嗎？除非單位有要求，否則一張A4版面的簡歷即可，如果HR要看你的證書，會在通知面試時，請你提供。不要自作多情，往附件裡添加太多資料。你要知道，並不是每個公司的網絡都快如閃電。
5、不要群發郵件，即使萬不得已要群發，記得使用“群發單顯”功能，也就是各家公司HR看不到你給別人也同時發送了求職信。
不要問為什麼，如果當你收到一封群發的情書，你發現自己居然還只是一個“被抄送”的人，你開心嗎？這會暴露你的求職態度問題。當然，站在學生角度來說，廣撒網是對的，你想偷懶圖省事也行，但是站在公司的角度，他們也有因此而不選你的自由。
相對正式的求職信應該怎麼寫呢？
1、一句話自我介紹
例如：面試官：您好，我是××大學××專業的應屆畢業生張三。
郵件抬頭可以寫面試官、HR，如果招聘單位海報上寫明瞭某某先生/女士，也可以直接寫這樣的稱呼。
2、一句話說明從哪裡看到的招聘信息
例如：我在學校的就業信息網/校園招聘會/××網站……看到貴公司的招聘信息。
這樣不僅表明了你的來路，也有助於HR分析各個招聘渠道的效果。
3、一句話重申你的求職崗位是什麼？
例如：我想應聘××崗位。
直奔主題，別囉嗦。有的同學在郵件中寫了一大堆自己的個人成長經歷，就是不知道他想幹啥。
HR都很忙，如果他看了半天不知道你想應聘什麼崗位，可能就直接關閉你的郵件了。
幫助他們節約時間，就是頭功一件。
4、不超過三句話說清楚你的競爭優勢
例如：我認為自己很適合這個崗位，理由如下：
（1）從專業匹配度和個人成績來看：我專業對口，學習成績優異，多次獲得國家級獎學金和××大賽第×名，在××期刊發表過××篇文章，擁有良好的學習能力和研究能力。（提煉個人簡歷的核心亮點）
（2）從實習情況來看：大學期間，我曾在××公司××崗位實習，對該崗位的工作有一定的瞭解，具備良好的團隊協作能力，實習期間表現優異，得到領導和同事的一致認可。（提煉實習經歷或校園經歷的核心亮點）
（3）從個人選擇和崗位要求來看：畢業後我求職的首選城市就是××市（公司所在地），穩定性很好，能適應出差需求……（對照招聘崗位上的職責要求寫）
5、簡單結尾，表示感謝
我的聯繫方式：159********
落款：學校+姓名
日期
以上就是寫求職信的一些注意事項和參考模板，你可以根據實際情況進行修改，切忌生搬硬套、弄虛作假。
疫情過後，祝你求職好運！
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