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没什么合理不合理的 员工不能总想着自己合理不合理 都给你合理完了 公司破产了 你就彻底合理了 你要想有工作 不管他合理不合理 保住工作就是王道 你要什么都讲合理 那就做好不断找新工作的准备，人生没那么多合理不合理的，就像没有绝对的好人坏人一样，何必看的太清醒？吃点亏 顾大局，你就是自己的赢家 一点亏都不吃 社会没你立足的地方。
Jackie
休了这么长时间了还没休烦吗？取消休假不应该吗？你这一次把全年假都休完了，应该知足了，那些口口声声要求放半月年假的人不知有何感受？非常时期国难当头，齐心协力把损失夺回来才是硬道理。
山高我为峰528
要是现在放假期间公司没有要求在家办公，就是纯休息，工资没有扣减，那我觉得年假取消合理。如果在家办公，或者工资扣减了，那就不能取消年假
呆呆猫4
合理！因为防疫是全民的事，不只是公司的事。
娃娃骑着洋妹妹
根据职工带薪年休假条例第四条的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
现在的情况完全符合第一项的规定，所以是合理的。再说，休了这么长时间，你不腻味吗？
空洞的风
国家法定假期春节是到2月3号。
为了控制疫情,部分的省份不得早于2月9号24点上班。
2.3-2.9这段时间不是年假,有些公司就当年假抵消了.
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爱运动的麦子
个人觉得 ，没有什么合理不合理，要看你在什么职位，你的薪资待遇多少，是不是，如果是高层会考虑公司利益，底层员工只考虑自己利益。大家来评论！谢谢🙏！记得关注我哦
非凡小军哥
不合理。带薪年假虽然看起来不上班可能会影响企业收入，但是换个角度想，带薪年假也推动着其他行业的发展，旅游的收入也是很大一块，不能舍弃。因此，年假不仅仅是员工休息几天的问题，也关系到国家经济的全面发展，不能轻易取消。
有功夫yonng
合理，新型冠状病毒的出现不管是公司，个人，还是国家都是极其不愿意的，目前中国的商场节奏是非常快节奏的，尤其是一二线城市，对于某些工厂和公司来说停工一天就意味着损失很多金钱，时间和资源。由于国家政策的完善，疫情期间不管是大型企业还是小微型企业，都在给员工发着工资，有的抗风险能力差的公司会因为没有收入却要发工资导致公司破产倒闭影响一个公司甚至是一个行业的发展，作为一名90后的职场人来说，取消年休假是为了尽快把疫情期间的落下的东西尽快补上，大家抱着国家强人民才会幸福，公司强员工才会幸福的态度来看待这个问题就很能想通了，我支持取消年休假不知道大家怎么看
趣玩云南
问这种问题的人就很恼火！特殊情况老板没有少发工资，大家也要体谅一下老板的难处，公司没有了，还年个狗屁！
