爱情对我说了谎
被辞职是可以得到补偿的。保留好与工作单位有关的一切有效证明你是其员工的资料，作为申请补偿的证据。
职场凹凸镜
有一句话叫做雨漏偏逢连阴雨此刻在我身上是最贴切的表现，前几年由于自己做事不顾及后果，导致欠下三十万➕的外债，本来一切都在有条不紊进行中，去年上班➕自己做副业省吃俭用还了一半，本想着2020年再辛苦一年把外债还清，但是今年来了这么一个传染病，固定工作也没了，副业由于所有的行业基本都停了也做不了，现在一下子感觉自己越来越迷茫，心里的压抑越来越严重，一时都不知道怎么来调节，都说阳光总在风雨后，经过这些天的封闭式宅在家，真的想了很多很多，现如今还有多少因为疫情扩散受困扰的，大家一起互勉一起分享一下吧[流泪]
天平座的兔子
疫情期间没有工作，国家已经有出台政策薪水照发，如果我们跟公司有签订正式劳动合同，公司是不会轻易辞退员工的。像小的公司，或非正式员工可能会面临被辞退的风险。不过我们都是成年人了，我们需要考虑的问题是如何提升自己的价值，让用人单位舍不得辞退我们，而不是时刻担心自己被辞退！
娱乐二把刀
这个问题目前来说应该被辞退的很少，在疫情期间，全国人民共度国难，企业不会随便裁撤员工，企业裁撤员工一般都在春节前，再这个节骨眼上裁撤员工，19年或者说往前几年肯定亏损的严重，现在企业支撑不住员工工资和企业运行的费用了，准备倒闭才会裁撤员工了。
零摄氏度的升温
疫情期间团结一致，共同对待战“疫”比什么都重要！
我是四川成都民营企业的负责人，在任何时候身为一名中国国民都要有与国难同当的责任，我们是职员信任的一批人，我们的责任越大担子很重我们知道，房租、人工、货损这些没人会给我们买单，员工的只有我能买单的情况下更要做好带头作用不能苦别人，只能苦自己！辞退的员工也要想好自己有没有做好分内的工作，好的老板只要企业在每时每刻都是用人的时候，能力强的员工谁都想留住，只有耍心眼、磨洋工的职员最应该反省辞退信中的份量！
年少树志
公司不应该辞退员工，在疫情面前我们应该同舟共济，一起努力战胜疫情，相信公司会发展得更好的。
悟道唔
疫情期间真正被公司辞退的应该很少，首先你不上班的话，没有哪个公司会按照正常薪资发放的，最多给你个底薪！再者现在把员工辞退，等疫情过去再重新招人，把新人培训合格上岗对公司的业绩也会带来不小的影响！
高亚东41
物业人在疫情面前，更忙了！对社区打药消毒，劝退乱出门的业主，门岗加强执勤，不是小区的人员一律不让进入，排查小区有没有从外地过年回来的，让业主“不出门”，但物业人工作确有条不紊的忙碌着进行中！
