用户95607946806
做好自我防护，尽量跟家人不要你切接触！有些事情总是需要有人来做！越是艰难的才越能感受到人与人间的温暖！如果单位值得我付出，我想我会去去的。
熙媞的大树
去还是不去，都有道理，遵从你自己的内心吧。人心、人性是复杂的，不必千篇一律，甚至道德绑架，必须如何如何。
换做是我，会去的。自己的免疫力还行，老人不在了，孩子也已成年。家人既使离开了我也能活。出差最恶劣的结果就是被染上新型冠状病毒，这个病虽然传染性强，但病死率不高。只要防护得当，不必过度恐慌。非常时期，科学客观的态度很重要。2003年非典、2009年甲流时，青青都出过差。
1、如果去
非常时期领导信任，要有担当，起带头作用，不要让领导失望。关键时刻，挺身而出，完成领导交给的任务，创造企业效益，领导会更欣赏并认可你，利于今后的发展。
2、如果不去
如果找借口或托辞不去，领导不是傻子，能够辨别出真伪，至少会怀疑你。即使不拆穿，同意你不去，对你也有心结了。如果今后还在这个单位工作，领导也会对你缺少信任，也许会失去一些职业生涯发展的机会。没有了信任，就没有了一切。
3、怎么去？
去是得去，但一定会准备好必要且充分的防护用品，否则等于裸奔。应该准备哪些防控类物品呢？青青想到的是，外科医用口罩、护目镜、一次性手套、一次性脚套、75%的酒精消毒纸巾、方便面、面包、榨菜、火腿肠、自用的水杯和筷子勺子、常用药、一次性医用床单、坐便垫纸、塑料袋儿等。
出差在外，不去餐馆吃饭，不去人流密集场所购物。除了必要的公干，最大程度减少与人接触。注意合理饮食、休息和睡眠，坚持良好的卫生习惯。
结语
其实最重要的是要准备好防控意识、科学常识以及良好的心态。毕竟每个企业，每个人都要活，不能长期宅在家里，不做事情。该复工，就复工。该出差还是得出差。
但愿疫情早日过去，百姓生活早日恢复安宁。武汉加油，中国加油！
水流云在草青青
主要是看你时如何想的，对于这份工作的重视程度，还有就是公司的现状，其实在当前疫情下每个公司生存现状都不是很好，其实现在就是你在公司体现价值的时候换做是我我回去，在非常时期要有对应的担当，其实看到你这些我不想去写那些为了假大空的话，如果你热爱这份工作那你就需要去认真的对待他，做好了出行准备，带好口罩，消毒液，75%酒精，如果乘坐飞机那么就下了飞机去购买。在非常事情公司既然安排出差说了事情的紧急性，以心换心你领导和公司肯定不会忘了你的付出的。
月半秀才
去，拿人钱财，替人下力。不去，就赶紧和老板说不干了，安安静静的做一个美男子吧
野生的胖哥
作为员工，被老板安排做事是没有错的，所以要去就抓紧准备好各种防护用品，提前规划好路线、酒店、预约事项这些，能提前打电话联络的尽量打电话，尽量做到非接触交流。
威风科技
公司的工作安排是公司给你的认可、如果其他电话沟通方式和当地技术力量可以解决、不需要亲临现场、就多想想办法！人一定要去的、在非常时期出差各方面防护条件和出差进入防控地区手续齐全必备，义不容辞的应该担当出差任务。公司赋予的使命、应该努力用心去做好。
regins
不了解情况，只能用“如果是我”这样的句式来回答：
1.如果是我的话，我会：首先，先判别一下，如果能用视频会议解决的话，是不是可以考虑用远程解决手段？比如zoom、飞书、腾讯会议。这不是因为不想去学而是因为最近发现远程在线的形式其实也不错。不是特别必要的话，在线沟通其实效率也挺高；
2.如果是我的话，当我发现的确必须用出差形式解决，那么我也会去。北京不是武汉这样的疫区，我出差应该不会影响别人以及影响防疫、不添乱；其次是只要做好衣食住行安排以及到了之后的报备也没有问题；
3.生活和工作总是要继续的，公司关怀员工，员工也要体恤公司。都是一条绳上的蚂蚱。这个时候如无特别情况，不推脱为好。必须要做的事情总要有人去做。出差没那么可怕。
GooGooDoo
去吧，去北京又不是去武汉，怕什么！到北京后隔离14天，办完事回去再隔离14天，一个月就过去了。跟单位说明了，特殊时期特殊对待隔离期不能扣工资的
天枫333
如果是非去不可的话，我会去。在这我也想给您两点建议：1考虑一下这个工作对你的重要性
2分析你自己的内心，找出你想去的原因，也找出你不想去的原因。然后再做选择。这个特殊时期，无论你怎样选择都没错。
用户明靓
直接顶撞不合适，买个车票坐车去，去了接着被劝返回来，回来也能交差。
