职场打拼十年,感觉综合能力到了天花板,辞职,改行,创业,还是熬着,你也在纠结吗?

职场三哥


你好!职场打工十年,感觉综合能力到了天花板?听你这句话你就是一个弱者的表现,一个弱者才会喜欢问别人,是不是大部分人也和自己一样。

穷人就是这样子,抱怨,对这个社会充满不公平,你的话题里充满了负能量!我这样说你也不要怪我说话难听!我劝你还是继续打工,你不适合创业改行。因为你太弱了,盲目改行创业会害了你。


职场打拼10年感觉综合能力到了天花板

那么我想问问你,都职场十年了?为什么能力到了天花板,就是因为你平时不学习,就是因为你不爱学习!没有分析总结归纳的意识。每天只想着,只干着自己的本职工作!只想着自己那么点工资,所以你打工十年还是一无所有。

我职场的经历告诉,我以前是怎么学习的,并取得了创业的正确思维。

我2016年就不在职场混了,那么以前我在职场打工的时候,我每到一家公司上班的时候!我都会观察,这家的公司的盈利系统是怎么设计的?管理制度是怎么管理的。后端的服务是不怎么服务的。上游供应链是怎么合作的。

公司老板是如何处理人际关系的,我会研究这家公司的组织架构。做几月就走人钱也赚了,本事也学到了。也结交到了有本事有能力人才。

当我到另一家公司的时候我都会这么干。我当年我知道我开不起公司没有钱,但是我相信我将来一定能可以有钱开公司。所以我就成功了啊!所以一个人的信念有多大,能量磁场就会有多大。你的话题全是负面的情绪,你的天天负能量,怎么可能有机会自己创业呢?

你都职场十年了!你有没有像我这样做呢?所以穷人就是穷人,永远不会思考这些问题。只要有面包吃就可以了。我说话是不是感觉扎到你的心了,如果你听进去了你就会觉得骂的对。

如果你看了我的信息生气了,哪抱歉你必须是弱者。弱者就是这个样子,喜欢被别人安慰。别人安慰几下心里就舒服了,,,这种人通通都是穷人。

人要有自智才是大智慧,要明白我是谁?

很多很多创业失败是因为什么?大多数人都没有“自知”的意识,不知道自己是谁?


有一种是投资型行创业:这群人就是有钱但是没有经验。或者很少的经验

一种是兼职创业:一边上班一边做兼职。

一种是无奈型创业:感觉不去创业就没有未来了,自己什么也没有,没有资金、没有人脉,没有经验。就有一颗急于赚钱的心态。请问你你是哪一种?

当自己不明确自己谁的时候就很容易被骗。别人说个项目他也不考虑考虑自己的能力。大多创业者都是,理想很丰满,现实很骨感,之后就没有结果就陪了。没有明白自己是谁?没有给自己一个明确的定位。

如果你要选择创业改行,你有自己的明确规划吗?你有考虑我是谁吗?创业你有目标吗?我要从哪里走,去到哪里?如何走?有考虑过吗?


创业和打工完事是两把事

创业和打工完全两两个思维,打工的思维是:我怎么样才能加薪,或者考个证件让自己的地位高些。而老板的思维是:如何利用你们这些人,打工者天天在这个地方干干干!!!而老板是天天的在这想,完全是两种思维。所以我选择了自己创业,因为打工学的东西学的在厉害还是打工。

有德者必有言,有言者不必有德。仁者必有勇,勇者不必有仁。这是老子讲的话,你去找找资料好好把这句话读懂你在考虑自己的问题吧!不过多解释。欲成大业者,须具二技能 一者曰自燃,二者曰自愈, 二者皆通者,则大业必成。

总结:明确自己是谁?不是我要做什么,而是要考虑我能做什么?二:当一个人没有自信没有能量,本事在大也是无用。三:在职场中要多多观察公司的组织架构,多学习,慢慢的你自己的头脑就有一个完整的架构了,这个时候再去创业就很容易成功。四:老子的那句话自己去学:有德者必有言,有言者不必有德,仁者必有勇,勇者不必有仁五:建议你暂时还是打工,平时多学习。

每天分享关于创业营销的实战经验。大家觉得我说的有道理,给我一个赞,让我知道你来过!如果你有任何问题可以留言。觉得对你有价值就点关注。觉得没有价值就不要点了。


少帅军师


从我过往13年职场经历来看,你当下的天花板产生的本质是:“自我了解不足”。

你目前打拼十年,面临天花板,应该来说有较丰富的职场阅历,辞职,改行,创业,其实寻求发展,但是从你的言论来看,发展境况不佳,郁郁不得志,是属于煎熬的状态,长期如此,是精神内耗,还易把自身的优势消耗殆尽。


首先,充分的了解自己,当下煎熬状态的根源是什么?

大胆猜测下,你当下煎熬不外乎以下两个原因:

外部原因:

创业环境不景气:

现在整体创业大环境不太景气,创业的群体过多,80%几率是失败,只有一小部分要么踩到风口,得到资本的注入,要么满足某个空档需求,能够存活下来,没有资源没背景,是非常难得到存活的

内部原因:

自身能力不足:

辞职,改行,创业,看似一步步朝上走,但是转行一般有3年左右的周期,新行业所需要的能力没有同等的匹配上去,吃力不说,甚至易陷进自我怀疑。


但是,怎样从当下困顿期走出来呢?从过往几千起案例来看,我总结了 点供你参考。

1.内在性格优势挖掘:


每个人成长环境不一样,性格也千差万别,性格一定程度影响你后续创业成功的几率。

打个比方,我曾经有位朋友,从职业初期就设定了未来的路线是开设属于自己的琴行,但是原始资金量较大,她个性果敢,喜欢冒险,进了一家音乐器材类的大型公司,她选择了销售岗,从销售助理慢慢做起,花了7年时间,做到华东区的销售总监,年薪百万,最后她裸辞,配合资源,在上海中心区域开设了一整层的琴行,实现了内心的梦想,其实除了她规划,还有一点是她富于冒险的性格特质。

如果你性格天生安逸,害怕冒险,其实来说,创业这条路充满了太多的不确定的优势,不太适合你,你可以选择职业经理人或联合创始人,同样可以打破天花板。


2.外在事业优势挖掘:


创业当下如雨后春笋般生长,大部分是看准有商机,就直接去前往,但是忽略一个很大的软肋,那就是:事业优势是什么?

打个比方,曾经有位朋友,她是培训部的培训总监,由于面临天花板,他选择开设了成人培训的教育机构,因为培训的体系框架他是非常擅长的,是他的壁垒,外在无法快速打通,这点是她的优势,同时她的资源和渠道是多年实战累积出来的,后续也可以得到进一步的合作,也就是天时地利人和,各项具备,她后续的发展也非常顺畅。

3.结合优势和商业市场,寻求动态定位


商业变幻多端,并不是单纯优势,就可以成功,不同的商业环境下,对行业的选择也完全不一样。

打个比方,曾经有位朋友过往是地产行业,但是近两年不景气,他迁移到金融行业,没想到损失惨重,最后经过系统的梳理后,她的客户得到迁移,推向了养老行业-高端养老社区的缺乏,结合当下老龄化的市场,是一个巨大的空缺。

不同的市场环境下,定位也是动态的。

总之,创业维艰,清晰的定位可以少走至少5年弯路,充分了解自己的优势,避免短板,结合商业,不断动态调整,才会一路坦途,祝你好运!

作者简介:赵默,公众号:xinguanjiash,若悦咨询创始人,前500强公司十年HRD,BCC职业规划教练,企业瓶颈赋能教练,资深职业瓶颈导师,NLP执行师,国家二级心理咨询师,用文字的力量帮助职场人士突破自我设限,成就职业巅峰。

原创不易,欢迎私信给我留言你的职业困惑,或点赞,转发,【关注我】 ,查阅更多的原创干货回答和文章!


职业瓶颈导师赵默


其次,需要自己认真思考,自己的自我定位到底是在哪里,包括自己未来职业规划,有没有看好的行业,或者说有没有未来创业的计划和打算,以及自己为这些打下过什么基础,又付出过什么样的代价,有没有去现实的某个行业去做考察,而不能盲目就去换新的工作,新的行业,或者盲目就去创业。而且还要对自我性格方面有一个清晰的认知,自己的性格到底是否适合创业,或者说创业的过程中,自己过往的哪些经验或者自己性格哪些方面的特性能够足以支撑自己去实行,这个很重要。

还有,就是需要考虑清楚,是转行也好,还是自主创业,首先自己能不能够承受住辛苦和压力,身边的朋友,亲人,尤其是父母,另一半能不能支持自己的想法,支持自己去折腾,然后转行或创业的这种风险能不能一起承担,这个也特别重要,否则就会在现实中当你真正的去实施的时候,会遇到各种问题和矛盾,你需要别人的参考和无条件的支持,这样你才会更有动力和勇气,有更多信念坚持走下去。

最后,你的知道,不管是跳出来再择业,还是选择创业,一开始都特别艰难,自己够不够坚持,而且可能大多数情况下都会不如自己的预期,自己心里面有没有真正的做好准备。尤其是创业,很大可能就都是会面临失败风险,到底自己能不能承受,可能既浪费了时间,又浪费了金钱。所以一定要特别慎重的去考虑,去衡量和做抉择。但是如果真的已经想清楚了决定要去尝试,要去挑战,要去用力拼搏奋斗一把,那就勇敢的去实践吧,遇到困难和挑战不抛弃,不放弃,坚持说不定就能够看到希望。

一旦选择,坚持去做,义无反顾,无问西东!


职客信息科技


坚持?离职?创业?

职场打拼10年,综合能力达到天花板,这时很多人都会遇到一种情况,也会产生复杂的想法,坚持?离职?还是自己创业?你有没碰到这种情况呢?

当然答案选择没有绝对的,我这个人也从来也不相信绝对,万事皆有可能,一瞬间有百万个可能,看你怎么想,怎么规划自己的未来!在一家公司上班,工作太久,难免会丢了激情,变成老油条。这个并不可怕,可怕的是你不知道未来要什么样的生活,不知道该怎么做!就这些问题,我简单给每个朋友一点小建议:

首先,在一家公司待久了,选择坚持还是辞职?主要看我们目前所待的公司,你工作起来开不开心,能不能从中学到知识,让自己成长。工作起来开不开心,最主要还是源于一家公司的企业文化,工作氛围,不开心的坚持是痛苦的,不能让我们自我成长的氛围也是不可取的。

其次,就是公司未来有没发展前景,未来这类公司能不能做大做强,是不是市场刚性化需求。

综合以上,如果你在一家公司待久了,能力也提升很多,但你的坚持在未来3-5年,这些让你看不到希望,不开心,我的建议,可以选择离职。

更何况现在是一个万众创新,全民创业的时代,只要你敢于尝试,一切都是有可能的,首先我们要有梦想,梦想是行动的开始,只要坚持努力就会有结果!朋友们,其实在我的生活中,有很多朋友,可能文化不高,或许大学毕业,但他们创业的坚持,现在生活都过得很好,几辆车,几套房,周末一家人出去旅游玩下,很开心!

不管我们选择在自己公司坚持还是离职自己创业,开心才是最重要,开心了才能更高效的做好事情,成长自我,升华自我!

更多的职场励志创业小故事在这里我就不说了,有想了解或想一同进步的朋友,可以关注我的头条号,一起交流!谢谢!





Rocky带你看世界


打拼十年,遇到职场天花板,你是辞职、创业还是煎熬?

每个人都会遭遇天花板,无论是创业还是就业,关键是,在遭遇天花板后,我们以什么态度来应对,是选择放弃,还是想办法突破瓶颈。

地小皮用从业十年的经历告诉你,无论是就业还是创业,都是为了实现个人价值最大化,简单说,就是变现的能力,这应该是决定是创业还是就业的唯一要素,所谓工作不开心去创业,或者是为了自由去创业,都是幼稚。

如果你连职场都玩不转的话,更没有可能去玩转商场。

尤其是还想着在原岗位煎熬的人,一是没有行动力,二是还没做好创业的准备,如果是缺乏行动力,创业也必将失败的,而且,在创业初期,需要的就是敢想敢干的魄力,没有这点魄力,你还是别创业了!

欢迎关注深圳地小皮,交流更多心得!

深圳黑桃K


根本的原因是自己,是自己的定位不清楚,自己的未来目标不清楚,才有了自己的天花板。无论是学术、技能还是职位。或许你原来的目标就是中级职称,原来的定位就是中层,原来的期望就是结婚生子,收入稳定过小日子,这些目标都实现了,或许偶尔也想想去做到高层,收入再翻一翻,职称也上一个级别,比如高级工程师,所有这些都太难,都不易,于是就有了天花板。

如果看得更远些,重新定一下位,想一想十年或二十年之后的自己应该是什么样子,或者说自己的最后应该是一个什么身份地位才学,或许这所谓的天花板就会轰然崩塌。跳槽选择新机会,继续流在公司,成为真正的一员,推动公司进步成长,重新学习进步,辞职放空自己,等等都是选择。


黄一行管理咨询


今年就别去创业了静下心来带孩子老人出去玩玩,因为经过这次疫情都相信,钱不重要,有家有爱,能简则简,随缘就好,生命在,家还在,就有希望!


后悔前事今生


职场打拼10年,感觉能力到达了天花板,那么你有没有想过,通过一些生活上面的习惯改变,在来改变一下自己,比如每天坚持做一件有意义的事情,比如去发现一件自己感兴趣的事情,发现出来尝试坚持下去,别小看这些东西,因为人就是发现生活,生活推动这人,如果这些东西你去做了,也改变你了这就是一个突破口,你的天花板会漏个洞,你的思路也会大开,我觉得自己创业比较好,职场十年给你带不来一辈子的东西就不要去做了说明不知道你用一辈子去维护。



漫步到月球


在重要时刻一定要冷静分析

迷茫是每个人都有的,每个人的成熟需要自己控制

如果他人给你机会,多听,多看,多思。切勿跟他人过多提到:我现在很迷茫

决定做哪个行业,就先了解这个行业,如果只是想要学习更多的东西,就要看这个职位是否可以更好的发挥自己的长处,或者可以引导自己更好的控制自己的短板


殷书晨


本人今年36岁,在公司是销售部门主管,工人90人左右,每天为了业绩焦头烂额!简直度日如年啊!


分享到:


相關文章: