无悔的辉

我作为从业多年的资深HR,在面试别的过程中，偶尔会问及。在我离开工作了十年的外企再去面试时，也经历了被面试官问的经历。

作为HR的角度来看，这个问题的本质是面试官在了解三个问题：

离职原因 & 面试的动机&你的人品。

基本上90%的HR都会在设计考题时，都会涉及这两个问题，所以即使不这样提问，也会用其他的题目来面。

所以，你如何回答的面试官呢？很重要的。

因为我们的目标是面试通过，征服面试就要做到把话说到他的心中去。

首先，我们要肯定前公司的好，HR认为你懂的感恩，人品不会差。这是基础层面的。

再者，重要的是把缘由说的更贴切，更有说服力。这部分可以分以下几种方法：

1、根据个人的职业规划（管理或者专家方向），说明下原公司不能满足这部分需求了；

2、自己家庭的原因（搬家或者子女教育），我个人常说，因为孩子的教育，我打算搬家。。。（前提是你应聘的公司地理位置是核心地带）；

3、受国际关系影响，公司不景气（外企或者贸易公司，有前提条件）。

所以，我坚持合情合理的原则，让HR产生同理心是非常重要的。

4、接下来，我们顺便也可以强调目标岗位本身的优势，即来参加面试的动机。这样阐述起来，显得你做事情有主动性和计划性。

好了，关于面试这是门大的学问，看似简单的小问题却包含着重要的信息。

以上。

职场教练如风

如果是我，我会回答，是的，原来的公司很好，所以我很感恩原来的公司带给我的成长，也感恩原来的领导对我的栽培。

每一段工作，我觉得也是人生的一个过程，关键是我们在这段工作当中学会什么，收获什么，我感恩我的前领导，他教会了我很多，让我的心态从内到外地改变！同时我也为曾经的公司创造了价值，每个人在每个阶段，都需要成长，我觉得工作就像人生的每一段旅程一样，这段旅程结束了，我们又要开始新的旅程了，在这个旅程当中，我们总会遇到不一样的风景，体会到不一样的收获，工作也是如此，在成长的路上，也希望为这个社会，为未来的公司能创造更多的价值！

小龙女爱分享

同样的问题，在我每次求职面试时都遇到过，碰过不少壁后，我才慢慢懂得如何回答。

初涉社会时期

我毕业后在某实习单位担任话务员，工作确实很繁琐，不到三个月，我就辞职了。当我再找到一间公司时，人事部经理循例问了我一句：为什么在某著名电信公司工作还要辞职啊？

那时候的我很天真，棱角分明，记得我是这样回答的：那个公司福利还行吧，但是我觉得很烦，顾客来电满满都是负能量，骂得我都睡不好，经理又无能，不会为我们进行心理调节，我觉得公司这种制度不人性化，让人很失望……

哔哩吧啦说了一大堆后。人事经理若有所思，意味深长地点了点头，让我回家等消息。一等就是半个月，泡汤了。

现在回顾起来，那时候的我满嘴牢骚，负能量爆棚，不懂得就重避轻地回复这个问题，让新公司看到了我不成熟的一面。

在社会沉浸5年后

换上第三份工作是我毕业后第五年里，那时候我已经有了经验，说话也会有些技巧。同样地，HR问我为什么要从前公司辞职的问题上。我懂得了圆滑应对。

我说：前公司的领导和同事很好，跟我相处很融洽，公司也给予了我很广阔的舞台，让我发挥，我在那段时期真的有了很大的进步，非常感谢。但是，公司的发展跟我自身的计划有差距，我不得不放弃前公司，跳出来寻找与我职业规划相符的企业发展。希望能在更专业的公司里发挥到我的所长。

不知道这样的答案是否满分，至少HR一边听一边点头赞同，随后，我也顺利入职了。

其实，HR问这句话的目的，主要是考察你这个人的态度、想法、价值观等。如果你是对老东家充满怨恨、愤怒、不满的，证明你不懂得感恩，挑剔，做人比较偏激，没有成熟的思考。相反，即使老东家再不好，你也能从中找出肯定的地方，感谢它栽培你，容纳你，证明你是心中有爱，懂得尊重，懂得感恩，内心是平和的人，而不是充满负能量的人。

人品不差的人，相处合作起来才容易。

羊仔的职场之路

针对这个问题，我有3个很好的回答模板。

模板一：我与女友异地多年了，今年女友给我军令状，必须让我过去。

这个模板就是我自己亲身遭遇。

我与女友异地4年，女友在广州，我在深圳。

那么当我去广州找工作，遇到面试官问我：你原来那家公司很好啊，你怎么不做啦？

我的答案就是：

我与女友异地多年了，今年女友给我军令状，必须让我过来。所以在家庭的压力下，必须得放弃那边公司。还好，没关系，来到这边，又发现了一家非常好的公司，因此我就在贵公司面试了。

以前的公司再好，但家庭与工作2选一时，那偏向家庭也是正常的。所以，当你也面临这种情况时，这个回答模板算是不错的理由。

模板二：之前那家公司是好，但公司强度太大，每天工作14-16小时，身体有点撑不住。

有些创业公司的老板很拼，而且也带上员工一起拼。如果你待在一个这样的公司，拿以前公司太累，身体顶不住为由。

如果面试时人家问我：你原来那家公司很好啊，你怎么不做啦？

我的答案是：

我在那家公司工作了4年，一年350天工作时间，每天工作得14-16小时。这工作强度实在太大。第一，我自己身体顶不住。第二，我觉得这种工作模式不太好，工作效率比工作熬时间更重要。因此，这就是我离开前任公司的原因。现在经过我全方面了解，发现贵公司非常棒，所以今天来试试。

模板三：与公司的老板，意见有分歧

公司再好，一旦自己与老板意见有分歧，那就影响你发挥啦。

如果面试时人家问我：你原来那家公司很好啊，你怎么不做啦？

我的答案是：

在前任公司工作了4年，随着我的进步，我与老板的理念分歧越来越严重。这样让我身心疲倦，感觉整个人提不起劲。所以就选择离职。现在经过我全方面了解，发现贵公司非常棒，所以今天来试试。

回答这个问题的4个关键点

1、结合自身真实情况。因为每个人的情况是不同的，如果生搬硬造，面试官也能听出来。但讲个人真实情况，那就不同了，你可以讲出很多细节，用细节打动面试官。

2、真诚回答即可。面试官既然问了，就如实回答，也不要想着面试官套路你。

3、不能贬低前公司。如果你把前公司贬低的一文不值，给面试官的感觉会很不舒服，觉得你没有感恩之心。

4、要顺道夸夸现在面试的这家公司。不管是谁，都喜欢听好话，如果这家公司不好，你也不会来面试啦。

总结：

以上是我对这个问题的分析和见解。上面用了3个真实可用的模板，还有回答的4个关键点，这都是需要你注意的地方，希望对你有启发。

华迪说

这样问的面试官真的太有心机。所有的面试官都会问到，为什么要辞职，但是并不会说，你上家公司那么好，你怎么要辞职呢？

我闺蜜之前去面试，然后和面试官聊得很好，那小姐姐说话非常温和，两个人志趣还是比较相投的，就比较有眼缘。

两个人就沟通得很好，基本上就可以到朋友的那种程度。但是小姐突然以朋友的口吻问她，咦之前那家公司不是也挺好的吗？你怎么要辞职？

我闺蜜人就比较单纯，她一下子忘记了这是在面试，她直接告诉对方，哦，我觉得领导是傻逼，然后我觉得工资开的不够高。

当时说完了之后对方的表情就发生了变化，然后后面，我闺蜜也并没有通过面试，她和那位小姐也就再也没有联系过。

所以我觉得如果面试官这样说话的话，是非常有危险的。那我们应该怎么样去回答？

一，肯定上家公司的好。

我们这个时候一定要肯定上一家公司在福利待遇，薪酬体系或者是工作氛围，领导和同事相处上面都是没有什么问题的。

一定不能像我闺蜜一样，说是上一家公司领导不好，同事奇葩或者工资不够等等原因。毕竟面试官都已经说了，他认为上一家公司是挺好的，所以我们要顺着他的口吻去说。

二，把原因归结于自己。

我认为我们要把离职的原因说成是自己的最好方法，就说是因为个人的规划，与公司的工作内容不太相符，或者是说到了一定的瓶颈期这样子。

三，表达自己加入新公司的意愿。

也许面试官觉得他们公司比你上一家公司还要差一些，那既然你都能从上一家公司离职，是不是也会看不起我们公司？

我认为这个时候我们就要仔细地比较两家公司之间的差别，然后表达出他所在公司的一个优点，重点是表达自己想要加入这样的意愿。

以上就是我的建议，希望能对题主有帮助。

简屋

我的回答：

“是的，原来公司很好，我在那里学到了……，成长了很多。我的前任领导和同事都给我很多帮助和支持。

现在我想更大地发挥我的能力，在行业里创造更大的成绩，为社会做更多贡献，所以我来应聘贵公司的…岗位，通过新的努力，相信我会与贵司一起发展和进步。”

这个问题，其实是考察应聘者的格局。对前公司，已经离开了，不必要再说负面评价。再说回来，与前公司再有罅隙，我们也在以往工作中得到了锻炼，从而积累了工作经验或者说教训。这些都值得感谢。

青青生涯原小青

茉莉就试过这样被问，特别是你前面的公司，比现在面试的这家公司在一定程度上比不上前面一家公司的时候。

作为一个人事工作人员，茉莉现在也会这样问应聘者，其实主要是要了解一下他离职的原因是什么，另外离职者如果说谎也能从他的回答中略知一二。

所以这里，茉莉作为面试者，给你一些建议，也希望你能尽快找到工作。

第一，离职原因

说离职原因，尽量找一些客观的原因，而不是什么我和老板合不来，我和同事合不来。是的，上一家公司很好，但是我有我的职业规划，例如我有个面试者就是从事业单位来的，在事业单位做了三年，事业单位听起来多好啊。

问他原因，他也很老实，他说因为自己只是合同工，这么多年来，虽然一直以为自己评了优秀就有机会有编制，事实证明就是自己在骗自己，所以经过三年的努力，他知道自己没有机会了，而且也过了考公务员的年龄，所以就算了。关键是三年的临时工，他的工资待遇都是偏低的，基本上来说什么都是按照最低的来买，所以养家糊口怎么过，他就要出来工作了。

这个不是假话，茉莉也很明白。

所以这个在回答离职原因的时候，剔除和同事合不来这些因素，你得着一个你不得不走的原因告知人事。而且这个原因必须是很客观的，比如说，茉莉之前说的离职原因就是我家里有小孩，而我的工作加班量太大，会议太多，我必须要照顾家庭，所以离职。

那是啊，原来的工作很好，但是对比来说，您这里的工作体量相对小很多，所以我就想来你这里工作。

当然这个理由也不是很好，所以就也可以说还有职业发展的原因，但是那也未免太空泛，不符合实际情况。

第二，表现诚意

所以茉莉会已建议你半真实的说离职原因，当然如果是有重大问题的，HR做背调还是会知道的。但是如果只是那些轻微的和某些领导或者同事不愉快，就不要说了，免得新的人事觉得你有人际关系处理的问题。

茉莉最近面试过一个新人，虽然她在海外工作一段时间，回来才找工作，大家都可能觉得，在国外工作不是比在国内要好得多？

但是她也说得很清楚，因为家里人都在国内，所以还是很想和家人在一起，同时她还表达了对我们公司的热爱情况，还有迫切想加入我们公司的诚意，这不，我们总经理说约一次面试，对于她来说，机会就来了。

综合来说，面试要表现出你的能力和真诚，有时一方不足，另外一方来补足。

Molly小秘书

这么弱智的问题，太好回答了。

应聘的如果是我，就这么回答：

“面试官大人，我能不能先问你一个小问题，再回答这个问题？”

当你征得面试官点头同意的时候，你可以问："不知道您最喜欢吃什么?"

面试官很自然的告诉你，说不定还以为你要送她什么好吃的呢？看一看你的葫芦里到底卖的什么药。

这时候你可以继续问："你既然这么喜欢吃这个，那能不能请你天天吃，连续吃一个月？"

搁谁也受不了啊，吃不死也得腻死！

说到这里，面试官只要不笨，谁都能明白，你的答案是什么，后面根本就不用回答了，让面试官觉得你是个聪明人。

一句话，换工作与好坏没有关系，事实上大多数人换工作，都很容易陷入好和坏的价值判断当中。就像谈恋爱，你主动跟原来的女朋友分了手，开始觉得她不好，然后又谈了新的女朋友，觉得新女朋友好。

可时间一长，你觉得新女朋友也不好了，厌了烦了，看哪哪都是缺点，有时候甚至怀念起原来的女朋友来……你说，是不是人性本贱呢？

找工作、换工作的道理也是一样的。不可否认，你离开一家公司，肯定有它不好的地方，但是从第三方来看，就是不合适。有你的原因，也有公司的原因，二者缺一不可。

所以回答换工作的原因，千万不要落入面试官精心构筑的"好与坏"的陷阱，而是从喜好和偏好的角度去回答，就比较保险一些。

毕竟个人的喜好，不能去用好与坏去衡量，因为这不是价值判断。同时通过反问面试官的问题，以子之矛攻子之盾，答案也就不言自明了。

对这样的问题，要特别注意的一点，就是不要在好或不好上面纠缠，所谓“你原来那家公司很好啊”，只是一种主观印象，并非能够通过理性的辩论说清楚，而且很容易把自身置于不利的一面。

你说是不是？

喻派职言

尽量回答得诚实一些，而且要让面试官听着舒服。

一、面试官问离职的原因其实是在问什么？

话说回来，面试官问你离职的原因不是八卦，也不是真的好奇你为什么离职的，而是想透过离职原因看你是不是公司需要的人。

1.“原公司很好，怎么不做啦？”即“我这个公司不错，你做的好吗？能长久做下去吗？”

2.“你离职有领导的原因吗”即“你到时候会不会也因为领导再次离职”

3.“在原公司压力大就离职了？”即“我们公司压力大，你是不是也会离职”

4.“工资太低”即“我们公司工资高，但你值多少钱呢？”

所以，面试官问什么不要紧，要紧的是你要弄懂背后的意思。

二、被问到为什么离职要怎么说？

虽然面试官加了一句“你原来那家公司很好啊”，但其实面试官的这个问题就是在问你“为什么从上一家公司离职？”

你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实。

因为面试官也许只是想听一下你的离职理由，也许真的对你的原公司做过一些背景调查，所以你要是撒谎的话，你回答时不仅不自然，而且面试官清楚真假，说不定你就因此被pass掉了。

但切勿触碰雷区，比如抱怨原公司不好，有负面评价或情绪化的表达。说到底都是自己选的，能怪得了谁呢？

离职原因虽然不一定会让面试官决定要你，但能让面试官决定不要你。

如果实在不知道怎么回答，有几个万能公式不会减分：

1.个人成长受限，想学习新的事物；

2.家里突然有点事；

3.公司战略结构调整，个人发展与公司发展不相符；

……

三、面试时要注意的细节

1.面试迟到

不管出于什么原因，面试迟到都是大忌，很容易让面试官怀疑你的职业操守以及产生各种联想。

2.衣着邋遢

面试官非常注重面试者的精气神儿，所以不管男生还是女生，衣着是否大方得体会直接影响到面试官对你的印象。

3.自我吹嘘

人外有人天外有天，还没进公司就各种吹嘘，即便是录用了也会惹人烦。

4.上来就谈钱

谈工资要讲究时机，如果刚坐下就问工资多少，会让面试官心里爽。

5.沟通不顺畅

如果在面试的过程中，说话声音太低、结结巴巴、或者答非所问，会让面试官认为你沟通能力不行。

以上建议希望对题主有所帮助。

花长安

这个问题的回答思路是这样：

1.离职了也要对老东家保持一定的尊敬。如果你刚辞职，就对之前的单位，你肚子怨言，就很难让面试官相信你在这里工作也会拿出积极的态度，而不是做个怨妇。

因此当面试官说你原来的公司很好啊，你不要着急着否认或者去辩解，而是顺着他的话，表达对原公司的认可。你可以简单的说几点你对原单位比较认同的地方。

2.其次，你也可以谈一谈自己，为什么在这个时间点离开。例如你在那里已经完成了自己的职业使命，并且希望能够换一个平台获得更好的发展空间。

在承认原单位很好的基础上表达自己对职业发展的追求和个人提升的愿望，让面试官了解到你不是一个平庸的人。你是希望通过跳槽实现新单位和个人的双赢。

3.如果你是一个团队的负责人，那么你也可以告诉面试官，你在正式离职之前，已经为原单位做好了人员和工作的安排，离开的时候对原单位没有太大的影响。

总之，我们态度上要诚恳，语气上要坚定，行动上要执着。

關鍵字: 职场 人生第一份工作 经历