smallston
疫情沒有解除期間 就算是附近臨時工 我覺得大部分人也不願意出來工作 錢沒了可以再掙 人沒了就沒了
80後小磊磊
除非是特殊情況必須要完全恢復生產的企業才需要臨時從當地招工進行生產的,大部分企業都只是恢復了生產,並沒有特別緊急的訂單,無需全力開工,這些企業的一些員工是外地人,暫時無法到崗,生產也不緊急,企業會等著他們到崗,如果這時候到當地招一些當地人來進行生產,一個是技術崗位無法直接上手,需要費時費力培訓,另一個是新招的這些人只是當下疫情嚴重期間無法外出工作,來應聘也只是想臨時掙點錢,不是穩定上崗,費時費力的培訓完,剛剛熟練又走了,費力不討好;再一個是這些企業能夠養活的員工也處於一種平衡,如果盲目的招人,後期也會因為人員過剩而造成一些問題。
當然有一些企業因為有訂單需要趕貨,會從本地招一部分人員來進行生產。
老陳雜談
從法律角度來說,沒有臨時工這個說法。都需要簽訂勞動合同,也都需要企業繳納社保。
如果你指的非全日制用工,法律規定每天不超過4小時,每週工作時間不得超過24小時。這種是無法滿足企業的正常經營需要的。
如果只是從僱傭時間上說,企業職工從培訓到熟練是有成本的,解除勞動合同也是有成本的。
宣律師
好多企業的崗位都屬於熟練工作崗位,臨時用當地人的話,他們是沒法接替的。
再者就是,當地人不好管理。