公司部门主管经常拉我去喝酒，但每次都是我去结账，他一直借口下次他请，你怎么看？問答頭條網

2020-02-15 20:38:01 佚名

职场幸福路

总是你掏钱请主管喝酒这也没什么，你在工作中或在奖金的多少上得到主管的关照否这才是问题的关键所在。

笔端蕴藏千点红

请了多次客，你和主管的关系怎样呀？看你的需要里面有些心不甘情不愿，如果关系很好，请客很值；关系不好，说明这样的吃饭对你没有帮助，没有意义。

职场来说，更讲究对等交换原则。

有一个真实的小故事，两个新入职销售经理和公司主管业务的副总吃饭，一个销售经理对副总说：“感谢领导给予的工作机会，因这份工作，家人都能过的很好，我愿意付出所有”，副总很开心的说：“能在一个平台共事是缘分”。另一个销售经理给领导一个小礼物，对副总说：“这是刚出差，带了个小礼物，不值钱，送给嫂子的”，副总不收，但说送给爱人，也不值钱就说了下不为例。副总回到家里打开，里面是送给他的名牌手表和给爱人的LV包。副总此后经常带送礼物的经理外出，吃饭中间，经理总能找理由出去把账结了，他一年付出不到10万，但是一年下来他挣了50万，减去付出还有40万。另一个经理整年收入20万，虽然比同龄人要好，但是两个人的业绩差距越来越大。

公司在另一个城市成绩了公司，副总过去做总经理，送礼的经理做为心腹，成了副总，这一年的时间他挣了200万，但是他自己只留了90万，把110万送给原副总，原副总把他当兄弟，自己的人脉任他随意用，原副总积累了20年的人脉，他2年多的时间就拥有了，此后收入能达千万。

这时候能看出来谁在为谁打工啦。

有时不要计较太小得失，关键看未来。职场讲究对等交换。

吃饭付钱关系还不好

这时你要反思有没有意义，如果你心理关过不了，那就不要出去了。弄的自己不舒服，请的人也不舒服。

因此，分清吃饭的意义，对自己有帮助，付出一点是应该的。没有帮助，那就没有对等交换存在，没有意义。

玲姐2020

根据你的描述，你要么是公司里和主管关系比较要好，要么你是属于那种凡事都忍让的老好人。

如果你是第一种，和部门主管关系比较好，私下他经常拉你去喝酒，那作为得力属下，你多付账几次也不会亏的，毕竟私下的酒桌上你可以和主管有更多的了解机会，不管是人事变动还是公司新走向，总会有只言片语流露出来，借此你可以比别的同事先获得信息，更可以凭此比别人快一步做好准备。

另外，主管和你每次喝酒都由你付账，虽然表面看主管糊里糊涂的，但人家心里是雪亮雪亮的，私下让你付了，以后工作上可能对你会比对别的普通员工多一份耐心和容忍。所以也不是坏事。

当然，大的原则你得把握住，酒钱可付，如果是别的大额借款，那你借之前要考虑清楚，如果你权衡后必须得借，那么一定要留下充足的证据，以便避免后续不必要的麻烦。

如果你是第二种，是全公司“公认”的“老好人”，每次主管拉你和全部门喝酒都让你付账的话。而且你平时和领导接触较少，进不了他们那个圈子，只有拉你喝酒时才比较热情的话，那你得改改性格了，人善被人欺，职场上“老好人”要不得。该明确拒绝时就要明确拒绝，不给别人模棱两可的借口。

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23殿

这个主管说实话，很没有原则，一次推一次，其实就是不愿意买单，下次再叫你去，你问他是不是他请客，如果是就去，不是就不去了！如果下次再不买单！那以后都不要去了！对于这样言而无信的人没必要理会他！

嘴唇哥

如果次数很多，基本上可以判断这个部门主管人不怎么样，对你也基本上是利用而已，跟着这种人大多数情况是贴上钱还没前途，以后说不定还有其他烂事丢给你。可以从他的其它方面和为人处事等多种途径观察他，如果发现污点不少，基本可以把他归为烂人一类。俗话说得好，有烂人的地方就有烂事，远离烂人或和烂人保持距离，烂事也会随之减少。下次再叫你喝酒可以找理由婉拒，既使去了也可以用忘带钱等理由拒绝结帐，通过这些正好看看他有什么表现。他正是拿住他是你的上司，想巴结他，不敢得罪他这点拿捏你，但做得有些过了。把握好度，突破他的陷阱，该硬气时硬气一些，该拒绝时果断拒绝，他反而会更敬畏你。在职场上碰到这种事也是好事，能锻炼识人，能培养为人处事技巧，还能增强破解复杂问题的能力，人在事上磨，相信经过磨砺的你定能在今后的工作中更加游刃有余。