央廣網西安2月16日消息（記者劉濤）記者從陝西省人力資源和社會保障廳獲悉，為了進一步關心關懷疫情防控一線醫務人員，做好一線醫務人員及其家屬的生活、心理、人文、安全和其他保障工作，陝西省委省政府成立一線醫務人員及家屬保障工作專人專班，制定印發《關於全力做好我省一線醫務人員及其家屬保障工作的通知》和《關於改善一線醫務人員工作條件切實關心醫務人員身心健康具體措施的通知》（陝政辦發〔2020〕3號），在事業單位招聘、職稱評定、崗位晉升等方面，對參加疫情防控的一線醫務人員給予保障激勵。
陝西省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陳曉東介紹說，目前，陝西省收治確診病患定點醫院的一線醫務人員及其家屬共計2萬餘人，其中，支援湖北1099人（動態數據）。所在醫院建立基礎臺賬，從生活、心理、人文和安全等方面對一線醫務人員實行“人對人”保障，對家屬實行“人對戶”保障，調劑改造醫生辦公室、值班室和休息室，想方設法滿足一線醫務人員單人單間休息條件，研究解決生活保障問題。所在地黨委政府對一線醫務人員在米麵糧油蔬菜等生活品供應以及老人、子女照顧等方面優先保障。省委組織部、省總工會劃撥專項經費用於關愛慰問一線醫務人員。省委宣傳部安排各級媒體制作反映醫務人員奮戰在防疫一線的主題短視頻，在各類平臺滾動播出。省財政廳已將中省財政資金及時撥付到地市和部分醫院，用於發放臨時性工作補助。省衛健委及時為一線醫務人員優先保障防護物資、防護設備。團省委、省婦聯為一線醫務人員提供24小時心理諮詢服務，為一線醫務人員子女開展在線學習輔導。
陝西省的保障激勵措施主要包括：一、實施定向招聘。自2020年起，省、市組織事業單位公開招聘時，對參加疫情防控的一線合同制醫護人員，實行所在單位定向招聘，年齡放寬至45週歲。二、實行職稱傾斜。參加支援湖北和在省內收治確診病患定點醫院從事新冠肺炎治療的一線醫護人員，可提前一年申報高級職稱，並免除基層服務經歷、科研論文、繼續教育要求，評聘不受崗位職數限制。三、提供崗位支持。一線醫護人員可提前晉升崗位等級，取得相應職稱的直接聘任，不受單位崗位結構比例限制。專業技術二級崗位優先聘用參加疫情防控的一線醫務人員。四、落實工資待遇。對防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構，核增不納入基數的一次性績效工資總量，額度不低於總量的10%；單位內部分配向一線人員傾斜。落實國家衛生防疫津貼政策，對參與新冠肺炎疫情防疫人員及時足額髮放到位。五、優化工傷服務。對因履行工作職責感染新冠肺炎的醫護及相關工作人員，開闢工傷服務保障綠色通道，用人單位申請工傷認定時限延長至60日。各相關單位要主動跟蹤服務，３個工作日內受理、認定、發放工傷待遇。六、關愛身心健康。對援助湖北和省內參加疫情防控的一線醫護人員，疫情結束後由單位組織一次全面體檢，所需費用由同級財政部門負擔。切實做好一線醫務人員輪休、補休工作，休假期間薪酬待遇不受影響。七、強化表彰激勵。根據《事業單位工作人員獎勵規定》，開展及時獎勵。對獲得嘉獎、記功、記大功的人員，在一次性獎金基礎上，可以追加其他物質獎勵。對作出突出貢獻的醫務團隊和個人，給予及時性表彰。八、宣傳典型事蹟。積極開展“最美戰疫人”等評選工作，深入挖掘宣傳貢獻突出的醫務團隊和個人先進事蹟，講好感人故事，凝聚強大力量，形成全社會崇敬、關愛醫務工作者的良好氛圍。九、加強人文關懷。對支援湖北的一線醫務人員家屬、省內一線醫務人員及家屬，相關單位、社會志願者實行“一對一”幫扶和專人對口慰問幫扶，優先保障防護物資和防護設備，提供心理疏導服務，幫助解決日常生活需求、照顧老人小孩等困難。
下一步，陝西省人社廳將按照中央部署和省委省政府工作要求，進一步瞭解一線醫務人員及其家屬面臨的實際困難，狠抓政策落實，讓一線醫務人員及其家屬切實感受到黨和政府的關心關愛，解除後顧之憂，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強保證。
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