农村的好磊哥
这个看自己公司的规定，有些公司有，而有些小公司自己老板自己都不一定赚钱，又怎会给你基础工资，
其次在国家机关和教师行业的人员应该会有一部分基础工资，
在疫情期间在一线抗战或者因为参与疫情工作而耽误上班的，单位应该优先统筹安排带薪年假
异恋忆念
因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。
法律依据：由于防控疫情需要，多地已采取全面暂停公共交通运输等交通管制方式，导致部、四川等地都规定：对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。广东、浙江、四川还要求安排年休假时要与职工协商一致。北京、四川还规定：职工未复工时间较长的，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本生活费。
年休假的标准为：《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
朵拉与麦琪
这个呢，
一看政策咯。
国家给了好政策，把这特殊时期规定为带薪休假，那就有工资拿；
二看老板咯，
老板很好的，肯定是严格遵照国家规定给你算工资，还有好的给你心灵的慰藉安抚，还有的考虑周全不减反增，让安心度过。
不要抱太大期望了，零是没拿到工资呢。
零Lin
我们四线城市，干一天工作有一天工资，所以疫情期间肯定没有工资。
就拿我们这举例：
1.很多企业制度不完善，跟不上国家的制度，什么五险一金等了基本没有，企业基本不谈这些。
2.工资都是日薪，干一天有一天，现在工厂企业都开不了工，除了一些主要主管有，员工就别想了。
永远陪伴
这个主要还是看老板，还有看国家有没明确说这个是带薪假期，如果不是带薪假期，基本上就没工资发了。
Sam随剪
我谈一下我们公司的模式吧，没有基本工资。
公司目前除了留守值班的人以外，返岗时间大家都等公司的通知。
薪酬方面是：多劳多得，不劳不得！只同意上保险。
正常的业务提成也延后发。
公司困难大家也都理解一下。
恩田
员工想着不上班也有工资，但是老板不一样了，不压榨你的工资就好了。我们的小公司肺炎期间是没有的工资的，只上一天班有一天的工作。
柒始毅小强
希望能帮助您
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思想与未来
这次疫情让我们感受到了很多道理，尤其是工作，必须要有一份工作，并且有第二副业，这样遇到不能出门的时候还能维持自己的生活，也不至于无所事事。
我分享一下我们公司给我发的通知，对比一下就知道你过的有多好。
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北方汉子南方妻
公司会发基本底薪的，保障员工的生活
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