提起事業單位，很多人對事業單位和公務員兩個概念分不清。那到底哪些才是事業單位，我們又該如何選擇報考呢，今天小編就帶大家一探究竟吧
首先我們需要了解事業單位和公務員的概念區別
事業單位
事業單位一般是由國家設置的，帶有一定公益性質的機構。事業單位一般是國家設置的帶有一定公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員不同。事業單位的明顯特徵以中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾。例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。
一般事業單位分為四類，參公(即參照公務員)”、“全額撥款”、“財政補貼/差額撥款”、“自收自支”四類 ，比如圖書館、公積金中心等這些單位，都是屬於事業單位！其中，參公的崗位一般都是放在公務員的招考裡面進行招考；
PS.關於事業單位的4類，目前並不存在說全額的一定比自收自支的待遇要好，因為一些自收自支的單位，他們的盈利較好，有的時候他們的福利待遇要比全額撥款的單位高！這些基本上都是要看具體地區、具體的單位的；
公務員
公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。公務員分為政務和業務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，並接受社會的公開監督。業務類公務員按照中國公務員法進行管理，實行常任制。
介紹了這些，大家有沒有清楚一點呢，當然想要完全明白也是有點難度的，接下來小編仔細講講他們之間的區別吧
1、晉升途徑
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不籤勞動合同。
事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工。 崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
2、薪酬待遇
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行。事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。
事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額財政撥款，像林業局。一種是差額的,給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。還有一種就是隻管編制，不管工資,只給政策。
一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。總體來看，同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制要好一些。
3、編制來源
國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。通過國家公務員考試中和省公務員考試來選撥。
事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。
4、招考區別
公務員考試是網絡報名。公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的兩次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。所有的公務員都是通過公務員考試進入(包括事業單位中的公務員)。
事業單位考試一般規模大的採取網絡報名，人數少則現場報名 。 事業單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。
事業單位招考是不會招考公務員的，事業單位招考，主要是針對科、教、文、衛、交通等系統，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫院的，需要醫師資格證書等。
5、考試難度
公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試。
一般設有總分最低分數線報考，省級以上(含副省級)職位的合格分數線為105分，報考市(地)、縣(區)級職位的合格分數線不得低於90分。行測也設有單科分數線，省級以上(含副省級)職位的行測合格分數線為60分，報考市(地)、縣(區)級職位的行測合格分數線不得低於50分，相對來說考試難度也較大。
就筆面比率來說，公務員考試筆試和麵試基本上各佔一半，個別省份會有4：6或者3：7的情況。
事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。 一般無最低分數線，相對來說考試難度也較小。
就筆面比率來說，事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，部分單位有免面的情況。
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