兵传媒

38岁，如果你没学历、没技术，想找到一份好工作是很难了！如果你身在职场中你会发现，随着自己年龄的增长，你想要的只是一份稳定的工作！因为现在找工作的都是20几的人。你想想，如果没有一技之长，你有什么优势拼的过年轻人呢？

如果你是老板，你肯定也不会雇佣自己吧！

当然，可以试着自己去创业！不再适合打工了！

书海墨香

38岁的人找工作比较容易，我是一个企业老板，在公司面试的时候，年龄大的人我都会亲自面试，我会看中一下几点：

1. 38岁的人大都经历过创业，会比较踏实

2. 38岁的人有明确的职业规划，不会轻易

跳槽。

3. 38岁的人自觉性强，不用每天督促着工

作

4. 38岁的人很爱学习，比较执着，他们知

道自己没有很好的学历，想要出人头地一

定要学习适合的技能

5. 38岁的人上有老下有小，又有房供，压

力大内在动力很足。

当然，如果你38岁去企业应聘一定要真诚的回答面试时你的过往，为什么原则来这家企业工作，还要计划好去过你面试成功后你的工作想法，以及你和别人不一样的地方。

绣娘姐姐一涵

首先很高兴回答你的问题，今年38，出去找工作有人要吗这个问题，我来说一下自己的个人看法，38岁如果在十几年前确实不好找工作，当时工厂少，找工作的人多，很多厂招人只招18至35岁的，相当的挑剔。不过现在不一样了，随着社会的发现，涌现出一批新兴企业，如快递，物流，外卖等行业，很多地方出现了用工荒，工厂招工的年龄也变成了18至42岁。以前是厂挑人，现在人挑厂，38岁正值身强力壮，性格稳重，做事比较踏实，很多公司都希欢这种人。

南阳小马在东莞

只要你想找工作，就有人要。

经常在后台收到类似的例子“我今年三十多岁，被公司裁退，我该怎么办？”

“我辛辛苦苦在公司工作多年，付出了全部的青春，最终却被人取代，我应该怎么办？”

“因为技能单一，我所从事的工作很多人都能够做，最终我的工作却被新来不久的年轻人取代了。我应该怎么办？”

…

每次看到这样的留言，说实话心里真不是滋味，很想替他们说一句公道话，毕竟为公司付出了青春，最终只想图个安稳与持续收入，却被无情裁退，用人单位简直太没有人情味了。

但现实的职场就是这样，一直以来，适者生存是不变得生存法则，职场中也是一样，如果你不能跟上时代发展的步伐，用人单位要生存，要发展，为了不被淘汰，自然会引进新的人才。为了不占用资源，有人来，自然也就会有人走。

其实并不是用人单位要淘汰员工，而是员工被自己给淘汰，从而面临中年危机。

职场中年危机很尴尬，因为一旦失业就会很难找到工作，如果有技能自然是好，即便失业也能找到工作，但如果无技能，或者所从事的工作很多人都能够从事，那么在择业上则更难。

回到问题中来，今年38岁出去找工作有人要么？

找工作肯定有人要，但一定要分你找的是什么工作。普通工作好找，待遇好有发展前景的工作得结合自身的本事，如果什么都不懂，那么有两种选择：

一是找普通工作

二是学习新的生存本事

如果你找工作就是为了打发时间，或者纯粹挣取收入，那么可以先找一份普通的工作。然后边工作。边对你的职业进行规划，人生进行定位。

但如果你想要拥有一份不被淘汰的工作，那么建议你学习新的生存本事，比如学习一项技能，技能的选择可以结合你的兴趣爱好，也可以结合你的自身优势，只要不容易被淘汰的职业都可以学。这样，就能拥有一份稳定持续的工作，而不是迷茫与不安。

肖军说职场

38岁出去找工作，为什么会没人要呢？肯定是有人要的啊，所以我觉得你不用太担心。

我先来跟你说说我一个同学父亲的事情。

我有个同学，他父亲之前是在一家塑料厂做保安的，后来这家塑料厂因为环保不过关，被有关部门勒令关门了，所以我同学的父亲也就失业了。

他当年是45岁左右，比你年纪还大，因为要养家，所以同学的父亲在失业之后，没有想太多，每天拿着一个本子往人才市场那里跑，看有没有适合的工作。

其实他那个年纪，要找一份工作，的确很难，同学跟我说，有一次她跟着父亲去了人才市场，看见父亲一个摊位一个摊位的去问别人有没有适合他的岗位，当时那些HR都在摇头，同学看见父亲这样被拒绝，心里特别难受，就想辍学出来找工作，减轻家里的负担，但他父亲不同意，还说自己一定能找到工作的，让我同学和她家人给他一点信心和耐心。

后来，同学的父亲真的找到了一份工作，给一个公司的老板当司机，每个月酬劳比之前在塑料厂当保安还高。

所以说，不是年龄大了，就找不到工作了，一个人能不能找到工作，关键看他的心态和能力。

1.心态好的人更容易找到工作。

像我同学的父亲，他们家里人都不看好他能找到工作，毕竟当年他已经45岁，而且性格憨实内向，不擅社交，要找到一份工作的确很难，但是他找到了，就是因为他有一个好的心态，他相信自己在职场中还是有劳动价值的，他还是会有自己的优势，尽管比别人机会少，但不代表没有机会，所以他坚持下来了，没有放弃，继续积极寻找工作的机会，所以最后，他找到了适合自己的工作，在这一点上，我觉得很多高龄失业者都需要向他学习。

2.能力强的人更容易找到工作。

38岁再找工作，在年龄上，有一定的劣势，但不代表没人收，如果你在某些行业领域里有专业的技术，经验和才能，那你38岁再找工作，我相信仍然会有很多企业和单位接收你，像一些医学专家，教授学者，律师等等，这些人往往都是资历越老，反而在职场上越受欢迎。

所以说，38岁，你能不能找到工作，很关键的一点就是看你有没有自己的核心竞争力，如果你的能力，你的实力，你的经验是符合企业招聘需求的，那你38岁仍然可以很轻易就找到不错的工作。

总结

以上就是我对问题的看法。

38岁，为何不能找到工作呢？只要你心态好，能力出众，找到工作是分分钟的事情，所以不需要过度烦恼和忧虑，尽管放宽心态，坚持找，总能找到合适的工作。

祝你好运！

小浔姑娘

38岁出去找工作有人要吗？

针对这个问题，我个人觉得还是要看个人的能力，就比如说一个38的人，之前基本没怎么工作经验，长期待在家里（这里可能女性多一点，比如家庭主妇），那她出来找工作难的就比较大一点，据我观察，稍微好一点的工作，对年龄要求在35岁以下，很多单位都是要应届毕业生，当然你也可以放低要求，比如保险业，二手房市场，超市服务员等等的工作，只要能吃苦工作还是可以找到的；另一种就是有工作经验的，针对有工作经验的人，你38岁一直做的一个行业，我建议还是做老本行，因为隔行如隔山，做熟不做生嘛，找工作还是找自己熟悉的行业，你成功的几率会更大，我也接近38岁了，但是就是属于第一种[捂脸]希望能帮到你[玫瑰]

醉美人悬琦琦妈

今年38岁，出去找工作还有人要吗？

看到这个问题，山石峻非常明确地给您一个回答：

没有人要！38岁了还不定性，此际再找工作根本就没有人会要。

网络上热心的众人，都会认真地鼓励提问者，用各种各样的激励语言来劝勉38岁再找工作者，所有人都出于爱心与互助心，想帮助并助力他人谋求一份更好更佳的工作。

本着助人者，人恒助之的原则。

但是，我这里并不是标新立异的说法，而是很客观地与大家探讨人生中三十而立之后的职业生涯问题。

个人想法，或有过激和不周到的地方，敬请各位多多批评指证。

首先，没有自信的人不可取。

提问者之所以提出这样的问题，其根本原因就在于没有自信。

如果连你自己都没有信心，都没有树立做好下一份工作的决心，那么无论外人怎么说，不论他人怎么劝慰，其实质上一点儿意义都没有。

因为最终做决定还得是本人，最后要做好工作并能长期坚持下去的，也只能是你自己做决定。

自己不努力，自己没有信心，那么说什么都无益。

再好的工作机会摆在面前，如果你不珍惜不主动，于事皆无补。

其次，年纪不饶人啊。

38岁了，已经过了而立之年啦。

八年啊，抗日都胜利了，38岁的你岂不是白白浪费了八年大好韶华。

将近40岁的人了，还能有多少事情不明白，还能有什么理念不清楚？

千万别说前38年都是在虚度时光与岁月，谈这个没有意义，也不会有人相信。假设真有那么一两个人信了，对于你有何特别的意思吗？

38岁了，还没有稳定的工作，还没有一个谋生的技生，真可谓是失败的人生啊。

此际此刻才想出去找工作，不晓得你还有没有什么好设想与长远发展计划。

38岁了，再重新开始，你又如何比拼得过90后与00后？

拿什么来比，用什么来争？他们所掌握和明白的你都不懂；他们所会的和所擅长的你都不熟悉；最惨的还在于，你根本就没有注意到，年龄已经是一个无法跨越的最大壕沟。

年青就是最大的资本，年青就是职场最大的财富。

38岁已经失去了这份年龄优势，38岁已经错过了折腾的时代。

年青人摔倒了，可以重新爬起来继续前进，他们有时间有机会有闯劲；38岁的人，摔倒了，能不能起来咱不说，可是你还有时间再继续前行吗？上有老下有小，全家都在张口等着你挣钱养家，压力山大啊，你还敢拼搏，还能肆无忌惮的玩命吗？

38岁的人，失去锐气，失去斗志，失去拼搏，如果再失去信心，终将一事无成。

最后，找工作不易，这是双向选择。

当下的工作并不好找，企业是需要人才的地方，职场是需要贡献的博弈地。

38岁的你，何德何才会让企业收留你，何能何技让职场认可你？

你自己所想的所认为的，并不代表着他人的认可与企业的赞许。

这时候才想起来去找工作，不知道你能找到什么样心仪的工作，你所喜欢的工作肯定都会有人在做，也注定会有许多优秀的人才在抢夺这些职位，你又用什么来永久地守住自己的职位呢？

说实在话，倘若你自己当老板，你是喜欢收38岁还不定性的人，还是直接选择00后的新生代？

工作，对于你来说是谋生的手段，也是养家的饭碗，但企业最终追求的还是工作效率和经济效益。

你自认为的能力，不见得会让企业认可；38岁还无一技之能的人，企业也懒得再去培养。

企业不会养懒人，企业更不会养闲人。

没有一技之长，又不能吃苦受累，到哪里工作都不会长远。

好自为之吧，38岁的人，已经不是你再挑选找工作了，事实上更残酷地在于工作正苛刻地抉择你是否合适。

综上所述，38岁了，别再挑剔了，也别再做职业美梦啦。

结合这么多年的工作积累，再加这些年的社会经验，认真地设计下自己的未来发展方向吧。

别太想往好高骛远，也别过于追求工资高低，更不要享受什么温馨工作氛围。

当下，你是为了谋生，你是为了养家糊口，已经没有再多选择的机遇，当下能有企业收你就庆幸吧，有单位肯要你就大笑吧。

打好当前工，做好眼下事，这才为职场的终极根本。

安心做好每一份工作，珍惜当前的每一个岗位，总比经常跳槽要强百倍！

山石峻

这完全取决于你之前是做什么工作的。如果近几年一直在家带娃，那么工作可能难找些。但如果你不挑，相信还是能找到工作的，比如收留员呀，售货员之类的。

如果你之前本来就有不错的工作，你只是跳槽，那我估计你找个类似的比较难，因为你的心态难以满足类似的工作，而别人又会嫌你年龄大了。

如果你之前多年的工作已经累积了不少资源和人脉，那么我相信你很容易找到不错的工作的。现在网上天天说35岁后工作多么多么难找。但我自己就是一个不错的例子。本人今年43岁，女，二胎妈妈。之前的工作一直干得可以，做了16年的进口阀门销售了，客户又是大央企。结果2018年，我卖的产品，我原来所在公司的代理权被老外收回去了，不给我公司做了，我一下没东西卖了。公司不希望我走，我也不好意思在那时走，尽管当时已经有同行的老板通过大客户即那家央企来挖我，我依然没同意去。

在坚持了一年以后，他们又找到我。我也受不了只有几千块工资的日子了，因为之前一直是可以卖产品拿提成的。销售一般更大意的是提成和一些其它收入，而不是那几千的工资。所以2019年的时候，我离职去了现在的公司。尽管我去年已经42了，但因为有资源在手，且行业里也得到别人的认可，所以还是不费吹灰之力地找到了新工作，而且待遇跟之前也差不多。反正一年好的时候有20多万的样子。

我想，再干几年，如果公司嫌我老了，不要我了，我也无所谓了。趁现在还能挣钱赶紧先挣点存起[微笑][微笑]

沧海桑田于我心

这要看你企望的岗位。

当白领丶科研丶官吏公务员丶文教卫事业编?肯定没人要。

做蓝领、搬砖苦力、环卫工作、物业安保、小商小贩、卫生保洁、家政保姆、老年公寓、医院陪护、饭店洗碗碟丶择菜…薪资待遇低、五险一金难保障类的去碰碰运气，会有适合你的。

吴地仆人朱国庆

你好，38岁，一个不再年轻的年纪，出去找工作还会有用人单位要吗？

答案是肯定的，只要你的目的是再就业，想找一份能够安身立命的工作。请相信，只要你制定目标准确，突出自己的优势，能够不断地提升自己，以最好的姿态去面对，一定能找到合适的工作！

为什么这么说呢？

因为38岁，你有着大量的工作经验，有着丰富的人生阅历，有着稳重的处事风格，这些都是你在职场打拼十几年积攒的竞争力，也是你寻找下一份工作的优势。

面对他人的质疑，用王朔的一句话回击他们，老子也年轻过，你们老过吗？

38岁的我们虽没有90后、00后的激情，但是我们有着激情过后沉淀的从容。

38岁的我们虽受到家庭的牵绊，但我们更懂得如何分配自己的时间。

38岁的我们虽在保温杯里泡枸杞，但我们有更广阔的视野和格局。

只要定位准确，不断进取，年龄不是问题，你需要担心的是自己的决心。

更何况，我们处在一个飞速发展的时代，三十而立的说法已经成为过去。我们的职业生涯其实很长，至少有45年之久，包括三个截然不同的阶段，每一阶段大约15年时间（关于职业规划，可参考《远见》一书）。

1. 第一阶段是强势开局的时候。为职业生涯打好基础并建立良好的早期习惯。
2. 第二阶段是聚焦长板的时候，平稳地走在职场道路上。
3. 第三阶段致力于实现持续的影响力，让自己的职业能够延续到退休或更久。

三个阶段既相关又不能互相决定彼此。起点并不能决定终点，努力去做，天高云阔！

38岁，还只是处在第一个阶段的结尾和第二阶段的开始。你可以梳理一下自己的职业规划，去寻找自己喜欢的、热爱的领域和得心应手的圈子。

1-首先是聚焦自己的长板，专注于这一行业继续深耕，找对口的工作，会事半功倍。

虽然现阶段工作机会比以往要少，但是还是可以通过猎聘、智联招聘等招聘网站，投递简历，线上面试。相信找一份相似的工作应该并不是一件难事。总会有适合你的机会，你要做的就是努力抓住它！

注意和猎头多多接触，他们内部之间会保持沟通和交流，有着丰富的岗位资源，总有一个适合你。有时候，猎头与用人单位有着战略合作的关系，他们比你更了解用人单位对人才的岗位要求以及薪资待遇。总之，要从他们那里挖掘尽量多的信息，提升自己面试成功率。

2-给自己充电，换一个行业，让生活更美好。

如果你想换一个岗位，换一种工作方式，你就要制定明确的目标。然后通过网络视频或正规的培训机构提升自己，在期望的领域持续挖掘，让自己能够快速地转变，胜任你将要从事的工作，才能提高面试通过的概率，更快地投入到新的岗位中。

3-尝试自媒体，通过分享自己的生活经验和阅历，获得一定的收入来源。

在求职的同时，利用自媒体平台，发布一些原创视频和文章，也可以获得一定的收入。当然这可能需要一定的过程，毕竟自媒体需要有流量带动，有粉丝的支持，短时间内很难有可观的收入。

如果你投放的简历石沉大海，迟迟没有获得Offer，不要灰心，特别是受疫情影响，企业对人才的需求相对较少，也更谨慎，你需要更多的投放简历，参加面试，然后静待佳音。

最后，每一次改变都会带来意想不到的惊喜。职业生涯持续时间长得惊人，38岁，一切都还来得及，行动起来吧！

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