裕美（汕頭）製衣有限公司生產車間現場。記者 方淦明 攝
“員工是我們企業的財富，在非常時期，我們將心比心，承諾還在重點地區的員工為他們保留職位。”裕美製衣有限公司總經理陳鎮豪真誠地說。2月18日，當記者來到裕美製衣生產車間時看到的是一片“擼起袖子加油幹”的生動景象。
裕美製衣是我市一家大型製衣企業，屬龍湖區重點規上企業，現有員工兩千餘人。記者瞭解到，階段來，企業實施分時分段復工，截至2月17日，已有近1700名員工重新回崗投入生產。面對新冠肺炎疫情，裕美製衣嚴密防疫工作部署，認真落實復工復產“四個到位”、“八個一”要求。
當天上午天氣晴好，企業生產車間打開窗戶，空氣清新流通，關於做好個人防護的各類防疫宣傳海報粘貼在牆上，掛在牆壁的平板電視上不間斷播放著防疫知識，防疫指引不時在車間的廣播中響起，廠區內懸掛著各類防疫宣傳標語，疫情防控宣傳氛圍十分濃烈。車間內各工種人員忙得不亦樂乎，記者看到，除佩戴口罩做足防護外，每位員工在作業時均保持著一定安全距離。
之所以能否這麼快的逐步恢復生產，得益於企業的“自律”。據陳鎮豪介紹，公司把疫情防控作為當前最重要的任務，從防控制度建立、人員摸查管控、防控物資籌備、環境淨化消毒、防疫宣傳教育等各方面不斷做細做實。在全面復工前，裕美製衣根據《龍湖區企業復工復產準備工作指引》，制定企業防控疫情和復工復產責任機制，積極籌措口罩、消毒液、體溫計等防疫物資，為復工提供物資保障。同時，通過微信公眾號、問卷調查、電話等多種方式，提前全面掌握員工所在地疫情狀況、員工假期動向，及是否能準時復工等相關信息。公司通過微信公眾號及時告知公司分批次復工安排，積極為員工提供返程協助，並勸阻假期有疫區居住史或病例接觸史的員工暫緩返廠。
與此同時，公司嚴格把好“入門關”，執行員工進廠體溫檢測工作，確保員工佩戴口罩、體溫正常，方可進入廠內。陳鎮豪告訴記者，為防止員工交叉感染，公司臨時更改員工考勤記錄方式，由指紋打卡更換為IC卡打卡記錄考勤。針對員工人數多的實際，公司還著力加強辦公區、生產區、食堂、電梯等重點區域的管理，“在原來的基礎上，我們增加了電梯間、打卡區等區域的消毒次數，確保廠內各區域無衛生死角。在就餐時，我們引導員工錯峰用餐，實施分批次用餐，擴大員工用餐座位間距，採取‘禁坐’封閉部分座位方式，使原用餐座位從八個減剩兩個，單向擺放，食堂還專門採購了一次性環保飯盒，提前為員工進行分餐，縮短員工在取餐窗口排隊時間。”
除了企業自身的“努力”，龍湖區各級各部門同步“抱團助力”，引導企業有序安全復工復產。記者瞭解到，裕美製衣在年前訂單已經飽和，預計需要員工約2700人，因疫情影響，大部分外地員工無法及時返汕復工，就目前復工情況，人員仍缺口一千人，無法保證訂單生產。龍湖區人社局、工信局、轄區新津街道隨即“發招”，在暫停節後各類現場招聘的同時，全面開啟線上公益招聘活動，實現線上供需對接，多渠道摸查收集企業用工需求信息，多方掌握企業返崗情況，建立24小時重點企業用工調度保障機制，聯合各人力資源機構合力精準為企業推薦務工人員，通過區內用工調劑、本地勞動力資源開發和省際勞務對接三個層面，多渠道解決企業用工緊缺問題。同時，協調有關部門為企業送上口罩等急需防疫物資，加大各項復工復產補貼政策的宣傳力度，引導符合條件的企業申請各項資金補貼。為解決務工人員住宿問題，針對企業毗鄰城中村陳厝合的實際，新津街道積極做通區內出租屋主思想工作，對符合條件的務工人員開放出租。
記者 ：翁夏
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