為深入貫徹落實中央和省、市委關於統籌推進經濟社會發展各項任務的部署要求，市人才工作領導小組辦公室印發了《關於做好疫情防控期間企業人才工作助力復工復產的通知》（淮人才辦字〔2020〕2號），決定採取“三抓三促”舉措，充分發揮人才作用，助力企業復工復產，共克時艱、渡過難關，奮力奪取我市疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”。
小布
想知道“三抓三促”說了啥？小布帶您詳細瞭解下~
一
抓暖心關愛，促企業現有人才返崗
1
開通返崗綠色通道
對企業現有高層次人才開展一對一服務，全面掌握返淮時間、線路安排、身體狀況等信息，經企業申報、疫情防控指揮部同意，開闢返淮綠色通道，由相應用人單位或主體平臺負責接送。
2
成立返崗服務專班
組建由市、縣（區）人才辦牽頭、人社、科技、經信等部門骨幹組成的人才服務專班，建立快速會商機制，及時解決人才訴求。發揮幹部幫聯企業聯絡員作用，收集現有人才在企業復工復產等方面的需求和困難，為企業人才提供精準服務。
3
落細返崗生活保障
對返淮的高層次人才，上門開展免費核酸檢測。對需要就醫、辦理相關證照等方面服務的人才，優化服務流程，提供及時便捷高效服務。
二
抓供需對接，促企業緊缺人才聚集
4
創新遠程招聘模式
建立重點企業崗位需求清單和公共就業服務需求清單，推行網上招聘、空中招聘、遠程面試等方式，滿足企業復工復產對人才的需求。
5
實施“以老帶新”獎勵
企業現有人才，推薦來淮創新創業，並簽訂1年以上勞動合同的，按每名全日制本科生1000元、碩士和副高職稱及以上2000元的標準獎勵推薦人。
6
統一招引急需人才
企業復工復產急需的全日制碩士研究生、副高專業技術職稱以上高層次人才，由人社部門統一彙總需求信息後，委託人才中介機構進行招引，並按50%的比例予以補助中介服務費。對成功與企業簽訂1年以上勞動合同的新入職人才每人發放3000元就業補貼。
7
發揮企業引才主體作用
對新引進博士研究生或正高職稱人才3人以上、碩士研究生或副高職稱人才5人以上、畢業3年內的全日制高校本科畢業生10人以上並簽訂一年以上勞動合同的，給予用人單位一次性獎勵5萬元。
三
抓激勵引導，促企業高端人才成長
8
加大創新創業扶持力度
實施首批市特支計劃，評選一批在企業復工復產中表現優異，有助於提高企業核心競爭力、增強市場佔有率的高端人才，給予每名入選人員20萬元培養經費支持。
9
彈性開展人才政策評估
對新引進符合淮北市A、B、C、D類人才認定條件的人才，及時組織申報“淮北市引進高層次人才”，同步兌現相關政策。對受疫情影響未能完成年度任務的“555”產業創新團隊、高層次人才培育計劃等市級人才項目執行期統一延長3個月。
10
宣傳激勵人才先進典型
把人才在疫情防控和復工復產工作中實際表現，作為入選各類人才項目的重要參考，對在防疫技術研發、聯繫捐贈物資、有序推進生產等方面發揮引領作用、取得較好社會影響的人才，及時跟進宣傳。對錶現特別突出的高端人才，在市級人才項目評選中可優先考慮，同等條件下優先推薦評選國家和省級人才項目。
本文件執行期為發佈之日起，至重大突發公共衛生事件一級響應解除後三個月止。疫情防控期間，上級出臺支持企業發展的相關人才政策，按上級政策遵照執行。
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