當我們步入社會開始工作後，就需要跟各種各樣的人打交道，在這些人當中既有君子也有小人，而人們往往都特別討厭那些小人。
<strong>雖說小人並不是大奸大惡之人，但小人的有些行為卻讓人厭惡，特別是職場中遇到的一些小人，TA們就像是一鍋粥裡的老鼠屎，總會去找那些實力弱的同事麻煩，也會在實力強同事背後算計一把。
總之小人就是不想讓別人好過，別人發展得不順TA們就高興，發展順利不小心得罪了TA們，那麼就會成為TA們陷害的對象。
雖說小人我們是無法徹底避免的，但還是有一些辦法來對付TA們的，那該如何應對身邊的那些“小人”呢？接下來我就跟大家展開探討，牢記並運用好以下這3個方法，能讓對方知難而退不再找你麻煩。
一、“以退為進”
<strong>以退為進並不是讓我們退縮，任由小人來陷害和算計我們，而是我們先擺出退讓的姿態，然後在暗地裡去對抗那些小人，通俗來講就是不能與小人明鬥。
有句話叫“明槍易躲，暗箭難防”，小人的特長就是暗地裡算計人，我們若是光明正大地跟小人鬥，對我們而言肯定是沒有好處的，那該怎麼在暗地裡跟小人鬥呢？
其實跟小人鬥不是去陷害TA們，而是在暗地裡去找小人的把柄，當我們抓住了小人的把柄後，到時就可以跟那些小人提出來，小人若不想自己利益受到損失，一般就不會再找我們的麻煩了。
當然在我們採取這個方法的時候，要建立我們的利益遭受較大侵害，實在是沒有其他的辦法來解決時，在平時還是儘量少採用這個方法。
記住有時候吃點小虧是不妨事的，但大虧我們就絕對不能再妥協了，利益受到較大侵害時要學會反抗。
二、“化敵為友”
<strong>化敵為友也就是將敵人轉為自己的朋友，一般這個方法主要是用來對付那些，平時愛佔別人小便宜的小人。
職場的小人有愛陷害人的，也有喜歡佔別人小便宜的，往往愛佔小便宜的小人居多。
愛佔小便宜的人心地也不算太壞，有可能是因為遺傳因素上的問題，導致TA們天生就愛佔別人便宜。
這些小人對自己的利益看得很重，與TA們相處時別損害TA們的利益，一般來說TA們都不會找我們麻煩。
<strong>有時若是不小心損害到TA們的利益，那我們就可以主動請對方吃個飯，也可以讓給對方一些好處和利益，這樣做了之後就能化干戈為玉帛，TA們以後也就不會再找我們麻煩了。
其實這也是化解小人最好的辦法了，不過對愛陷害人的小人不太適用，若是向愛陷害人的人主動示好，一般來說會讓TA們更得寸進尺，我們還得用抓把柄的方法來應對。
三、提早預防
<strong>其實前面的兩個方法都算“亡羊補牢”，無論怎麼做對我們來說都是有損失的，最有效的辦法還是得提早預防好。
很多時候預防比治療更重要一些，小人之所以能夠成功陷害我們，肯定是抓住了我們的把柄，如果我們把柄沒有被TA們抓住，這些小人憑空捏造也站不住腳。
而不想讓自己把柄被人抓住的話，就要求我們平時在跟別人相處時，不要什麼事都去跟別人交心交底，哪怕是面對關係特別好的同事，能不說自己的事儘量就不要說。
因為每個人都有可能戴著面具，看著和善的同事說不定是小人，所以我們平時儘量少說話多做事，儘量別觸及到那些小人的利益。
與小人見面該打招呼就打招呼，該跟小人一起工作就一起工作，平時在工作中吃點小虧沒有壞處。
做到以上這些就能達到防患於未然，也能最大限度減少小人的侵害，希望看完後能對你有所幫助。
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