使命在肩 開發區醫護人員勇敢向前

使命在肩 開發區醫護人員勇敢向前

新冠肺炎疫情發生以來,全國各地的醫護人員紛紛挺身而出,奮戰在疫情防控第一線,開發區的醫護人員也不例外。連日來,記者相繼採訪了開發區衛生系統戰鬥在疫情防控一線各個崗位上的工作者,瞭解他們的戰“疫”故事。

與病毒面對面 絕不退縮

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隨著疫情的發展,開發區疾控中心防疫科在原有工作的基礎上,要對疑似患者開展流行病學調查。看起來普通的調查工作,在疫情面前有著常人難以想象的艱難。“面對面地調查疑似患者,檢查結果出來後得知患者被確診,心裡確實有那麼一點慌,但是工作該怎麼幹還得怎麼幹。”防疫科科長姜超說。

流行病學調查就是要調查出所有疑似患者和密切接觸者的詳細行動軌跡和接觸人群,然而有的被調查者因為有害怕擔憂,不願意配合工作,這時醫務人員就要對其進行心理疏導,跟他們坦誠交流,不放過任何一個細節,避免疏漏。防疫科還負責上報流行病學調查情況,為等待每次的核酸檢測結果,連續一個月,防疫科的3名工作人員都堅守在工作崗位上,加班熬夜成常態。

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“這是一份和病毒近在咫尺的工作,看似簡單的動作卻危險重重。”開發區疾控中心檢驗科室主任田麗霞說。檢驗科的工作人員需要對新冠肺炎疑似患者進行咽拭子採樣,因為直接觸及咽部和鼻腔,患者會不舒服,可能會打噴嚏、流鼻涕、咳嗽,即使只是被採樣的人一個張嘴的動作也可能會將病毒傳播給坐在他們正對面的護士,危險很大。因此每一個採樣護士上崗前必須全副武裝。在這個工作崗位上,開發區疾控中心檢驗科的4名“戰士”全員主動在崗。

周朝霞是一名10歲孩子的母親,由於愛人是軍人,父母又在外地,工作期間,她只能把孩子獨自放在家中,每天抽時間給兒子打個電話,囑咐孩子按時吃飯、認真寫作業。50多歲的楊秀雲表示直到疫情結束都會堅守在工作崗位上。幾個人裡個子最高的李思因為防護服不合身,帽子有些小,每次上崗前讓同事幫忙用膠帶把封口處粘上。每次給疑似患者採樣時,她們都是兩人一組,互相給對方檢查防護措施,互相提醒、互相打氣。截至目前,檢驗科已經採集疑似患者樣本50餘份,每一份樣本都代表著一次近距離接觸危險的挑戰。“說心裡沒有一點害怕是假的,誰都會怕,但是這項工作既然需要有人來做,那就由我們來做,這是我們的職責所在, 毫無怨言、絕不退縮!”田麗霞斬釘截鐵地說道。

堅守一線崗位 捨我其誰

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面對來勢洶洶的疫情,很多網友都在調侃“這個時候連普通發燒都不敢”,然而有這樣一群人,他們要面對的是有發熱症狀的病患,這裡面有普通的發熱人員,有的是潛在的新冠肺炎的感染者,存在一定的危險係數。未知的危險最易讓人心生恐慌。當疫情來臨,開發區醫院統一協調部署,安排各科室迅速抽調人員成立新冠肺炎發熱門診。得知這一消息後,開發區醫院內科主治醫師韓祿馬上寫了一份申請書,申請到一線崗位工作。“當時根本沒有多想,雖說我這個年紀上有老下有小,但正值壯年,又是男同志,關鍵時刻就得上!”韓祿說。隨後,夏豔豔、張浩航、陳良、徐兵等醫務人員也相繼遞交了去武漢、去發熱門診、去工作一線的申請書。

若有戰、召必應、戰必勝!面對疫情,開發區醫院發熱門診的14名醫務人員在崗位上踐行著自己請戰書上的誓言。自1月20日開始,發熱門診要求24小時有值班人員在崗。為了避免隔離服穿戴次數多影響防護效果,工作人員幾乎不吃不喝,面對未知情況的患者,為了避免把可能會攜帶的病毒傳染給家人,他們更多人選擇吃住在單位。

開發區醫院發熱門診主任冉寶興向記者介紹,工作人員要對每一個到發熱門診的患者進行流行病學調查, 瞭解他們詳細的活動軌跡。“我們發熱門診所有一線工作人員都是兢兢業業,他們互相鼓勵,我為他們感到自豪!”冉寶興說。

做好服務保障 義無反顧

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當開發區第一例新冠肺炎患者被確診時,開發區疾控中心消殺科工作人員李晨曦與其他3名同事立即被派到患者所居住小區開展集中消殺行動。

消殺工作不僅是疫情防控期間的必要措施,還是讓居民心安的“穩定器”。李晨曦說:“當發現第一例患者時,我們第一反應就是立即前往其居住的小區,對其所有可能接觸的區域進行全方位消殺,確保小區內居民生活安全。”在被問及是否在消殺工作過程中有過害怕時,李晨曦毅然堅定地回答道:“我們負責消殺的團隊從一開始就沒有想過因接觸疫情重點區域而害怕,因為這是我們的本職工作,我們義無反顧。”從大年初二開始,李晨曦和他的消殺團隊就沒有休息過,時刻準備著應對各種突發情況。

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由於重點消殺區域採取臨時封閉管理措施,第一例患者所在樓棟出入口全部被封閉,樓棟內所有住戶的日常生活保障就成了難題,為解決這一問題,消殺團隊的工作人員成了住戶們的臨時“家庭保姆”。李晨曦說:“我們在第一時間就建立了重點監測樓棟住戶的微信群,每天對所有住戶的體溫進行記錄,指導居民們加強日常消殺,定時為居民們送吃的、用的,倒垃圾,確保居民們日常生活保障。”

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對新冠肺炎密切接觸者嚴格實行集中隔離醫學觀察措施,這不僅能有利於對密切接觸者的管理,也對防止疫情蔓延擴散有重大意義。隔離管理工作的開展考驗著開發區衛生系統快速應對能力。

開發區集中隔離觀察點建立之初急需專業的醫護人員進駐,24小時開展醫療保障工作。來自珠江道社區衛生服務中心的5名醫護人員主動請纓,組成了隔離點的第一批醫護團隊。王金珠是隔離點第一批醫護團隊的成員之一,也是第一位申請加入隔離點醫護團隊的。據她介紹,當密接人員陸續到區內隔離點進行隔離觀察時,部分人員的牴觸情緒很大。“當時一些密接人員由於某些原因對於隔離觀察這樣的方式有些不配合,言語上有些激動。”王金珠說。面對密接人員的多次詰問,小組成員雖然無奈,但也理解他們的擔心、恐慌情緒和工作生活上的難處,並始終相信“動之以情、曉之以理”是最好的解決方法。小組成員一方面全力開展文明勸導,從病毒致病原理、疫情傳播途徑、對周圍鄰居可能帶來的危害、隔離觀察的法律依據等方面進行解釋;另一方面,積極聯繫上級疾控部門,實時請示、報告,為密接人員釋疑,安撫其內心憂慮。

每天定時配送食品和生活物資,滿足醫學觀察對象的生活需求,收集生活垃圾並集中處理,早晚兩次檢查醫學觀察對象的體溫及身體狀況並做好記錄,對房間進行消毒……這些工作成為了隔離點醫護團隊成員們的基本操作,厚厚的隔離服成為了她們的日常裝扮。王金珠說:“每次穿上隔離服,就如同穿著幾層羊毛衫。每次脫下隔離服後,身上的衣服都是溼透的。”即使這樣,醫護團隊沒有一個人叫苦叫累,持續奮戰14天,得到了密接人員們的一致認可。王金珠說:“雖然我們現在已經被同事們替換下來,但只要需要我們,我們還會義無反顧,衝向防疫第一線!”


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