沉默是金7361856384062

不正常，事業單位面試需要公佈面試成績，並且公佈入圍名單前還需要政審考察。

公務員事業編進入面試環節後的一般流程是：

現場面試——公佈成績——政審考察——公示入圍名單————辦理入職。

也就是說，事業單位面試後，是需要公佈面試成績的。當然了，公佈成績時間可以不同，公佈成績的方式也可以不同，但你本人的面試成績是一定要公佈的，否則就涉嫌不公平。更重要的是，在公示入圍名單前，還需要政審考察，這不可能和麵試同一天進行，像你提到的這種情況，當天就公佈入圍名單的，肯定是不正常的。

公佈面試成績的時間一般在一個星期之內，省市以上組織人社部門組織的考試，一般都在網上公佈，會告訴你本人考了多少分，有沒有進入政審環節，有的地方或崗位還會告訴你考了多少名。當然了，有的事業單位面試不一定這麼正規，但肯定也會公佈成績，至少會讓你自己知道你考了多少分，否則自己都不知道自己考了多少分，還有何公平可言。

還有就是，你說的是事業單位面試，但後邊又提到公司公佈入圍名單，那麼你很有可能報考的是事業單位的勞務派遣崗位，你參加的事業單位考試也是由勞務派遣公司來組織的。這種情況的話，考試程序就不一定那麼嚴格了，只要大程序和步驟不出問題即可，最主要的是，解釋權在勞務派遣公司，你即便向他們反映問題，他們也是可以找出理由來答覆你的。

總之，如果是正規有編制的事業單位考試的話，不公佈成績，直接公示名單的這種情況肯定是不正常的。

歡迎關注中省直遴選，有問題歡迎私信交流。

中省直遴選

事業單位還是不同於公務員，公務員相對來說更加規劃化、制度化（但是兩者都是絕對公平公正公開的），因為公務員招考的範圍比較廣泛，基本上是以省為單位的，時間上相對來說具有固定性。而事業單位不同，在筆試時間、筆試公佈時間、面試時間、面試成績公佈時間、入圍名單公佈時間上都有一定的自主性，基本上以各個地區的工作進度為準。因此，如題幹中所說的，面試後不知面試成績，晚上公佈入圍名單也是正常的。

得知面試成績的方式所有不同

我在7月6日參加的事業單位面試來講，我在面試作答時，考官根據我的作答來給我打分，作答完成基本上也已經打完分了。但是，我還要在旁聽下一位面試者的作答，下一位面試作答完成之後，考官當場告知我的面試成績，併發給我面試成績通知單。所以，有的地區可能會跟這種面試模式一樣，在你面試後就會當場告知你面試成績。

有的地區可能就會不一樣，如果面試分為上午場和下午場，在上午場面試全部完成之後，統一告知面試成績，並在面試場地公告欄出張貼成績通知。下午場也是如此。

還有的地區就如題幹中所說，考生自己是在面試當場不會知道自己的面試成績，需要在一定時間之後查詢相關網站得知成績，同時得知公佈的總成績和入圍名單。

面試後工作人員的職責

對於我們考生來講，我們的任務就是完成面試，面試完成之後可以說萬事大吉，只要靜靜等待面試成績的公佈就可以了。

但是考場的工作人員不同，他們不僅有核對面試成績的任務，還要合算總成績和公佈入圍名單。

所以如果說當日參加面試的考生比較多的話，那麼相對來說任務量大，公佈入圍名單的時間就會比較靠後。比如我在7月6日參加的面試，當日大約有100多個考生參加面試，面試成績是當場告知，公佈入圍名單就在當晚，算是非常快的了。這種就是屬於題幹中所說的情況，雖然你沒有知道面試成績，但是你可以在入圍名單中，看到你的面試成績，以及總成績等。

事業單位面試是否公平？

這個問題我曾經也回答過，相信也有不少人關心這個話題，擔心自己好不容易通過了筆試，進入了面試，萬一在面試考場上遇到了不公平的事，真是啞巴吃黃連——有苦說不出。

在這裡，就我個人的體驗和經歷來講，我認為現在的事業單位面試還是非常公平的（具體原因可以看我以前的問答，這裡不再詳細闡述，簡單說明下原因）。

首先，雙向抽籤的規則杜絕了所有的可能性，不管是考生，還是考官，在哪個考場，第幾個面試都由抽籤決定，不存在事先安排、暗做手腳的可能。

其次，嚴格的監管制度讓違紀無處遁形，考生嚴禁透露自己的個人信息，每個考場都有紀委人員監督，攝像頭實時監控，有的地方還邀請電視臺實時直播。

最後，嚴厲的處罰辦法提高了違法成本，考生違紀有相應的處罰辦法，要取消面試成績，記錄誠信檔案，考官也是如此，嚴重地有可能連自己的烏紗帽也難保。

職場小偉

正常。題主所說的問題，正常。正規事業單位是不敢暗箱操作的。

1、事業單位面試公開透明，成績入圍名單都要公示

中紀委監察力度前所未有，各級機關事業單位都按規章制度辦事，一切程序公開透明。尤其是牽涉到就業問題的面試，更不敢暗箱操作。哪個當官的敢用頭頂上的烏紗帽替你擔風險？

2、入圍名單顯示的是面試和筆試相加之後的綜合成績

據我所知，事業單位面試，是當場宣佈每個人的成績。比如一個考場20個人，所有人都面試完之後，考官會把這20個考生叫到面試時的房間，按考號逐一宣佈成績。

你把和你競爭同一職位的人的成績都記下來，結合筆試成績，計算出綜合成績。錄取1個人，成績最高的入圍。

3、入圍名單公示期內，你可以提出異議

公示表上，有人事部門的電話，允許你提出異議。你打電話問問你的疑惑。

以上是我結合自己的一點實際情況，對題主的問題提出的一點看法，希望對你有用。

筆耕硯田—職場

事業單位招人，有在編制和不再編制之分。在編制的考試還是很嚴格的。不再編制的相對寬鬆。

因為，在編制的入選，是由國家發薪水。不再編制的，由用人單位發薪水（就是臨時聘用）。

所以，能上午考試晚上就公佈錄用名單的，恐怕是臨時聘用人員。◉‿◉

皛川

你好，如果是事業單位，沒有當場公佈面試成績是不正常的。

一般面試流程是抽籤選考場，然後抽籤選答題順序號，然後面試的時候是報的順序號，考官不知道你的名字的，然後待全部考生面試完成全部在考場宣佈面試成績，但是自己只知道自己的成績，按號公佈成績，這個時候就有數了。

目前階段一般是公開公正的。

你好，事業編的問題可以諮詢我，歡迎關注，一起交流。

有態度的文生

現在公務員和事業編考試，逢進必考。而且趨向正規化，不必擔心它的公正性。面試完，當場出面試分，而且大部分考試者都會當場根據面試成績，推算出自己錄取還是沒錄取。如果招考的崗位少，晚上算出總成績，並公佈實屬合理。

山裡娃在職場

我覺得比較正常，事業單位考試或者其他類國企央企考試或存在這些情況，對於考試的公平性大可放心，只是可能與你自己的錄取評價標準可能存在差異而已，當天晚上公佈成績的單位多的是，要知道有很多單位缺人情況嚴重，趕快錄取對用人單位來說是再好不過，另一方面，因為可能你遇到的事業單位是單獨的一個系統，他們在節奏上有很大的自主空間，所以坦然面對就行。

公考鍵盤俠

怎麼又事業單位又公司？現在事業單位或者是公務員一般筆試，按照筆試成績確定崗位進入面試的人，最後總成績是筆試成績，面試成績按照一定比例最後綜合而成。一般事業單位面試採用半結構化面試，除了自我介紹以外，一些問題都是一樣的，並且要求全程錄像，現場打分。打完分由人事部門統計合分，最後還要確定總成績，一般是需要時間過程的，現場給成績的不多。公平公正公開。

關鍵字: 職場 成績 面試