最熾熱的煙火
#橘色飛影#帶來實戰派職場觀點！
首先，不論你目前的工作性質如何，請先對自己的職業生涯有個清晰的規劃。你很年輕，很有激情和想法，那麼將來你到底在事業方面想取得怎樣的成就，到達怎樣的職位，拿到怎樣的薪酬，這些都要進行系統的思考，確定一個總的目標。
其次，這個總目標的實現和你目前的職業生存環境比對，如果現在的事業單位工資太低，工作沒有技術含量，不能夠支撐你去實現確定的職業目標，那麼下一步該如何走，要先期規劃好跳槽的目標行業及崗位，行業選擇要大於崗位選擇，一旦行業確定我建議深耕細作，即使將來崗位變動，多年的行業經驗和人脈資源，會給你帶來很多意想不到的機會。
最後，從事業單位辭職是需要勇氣的，畢竟事業單位的穩定性和高福利，越到中年越能體會到其中的優勢。我見過從體制內走出的一些優秀青年，他們大多都能力出眾，在民營企業、外資企業也都打拼出來，受到企業領導的重用。
橘色飛影
首先，非常榮幸可以給小夥伴分享一點自己的小建議。
我本身也是從國有單位離職的，原因一方面是工資低，一方面在日新月異的新時代，更想出去看看多學習點東西。但是盲目的辭職可能會給小夥伴帶來更多的迷茫。在這裡，我給小夥伴幾點小建議。
一：先考慮現在自身環境的發展，在未來的5年內現有的環境是否會給你帶來工作和生活上的提升，通俗的講，就是自身的提升和物質上的提升。有些國有企業在招聘員工時，期初的薪資都不會太高，但年終獎金及福利是非常豐厚的，比如中國移動，很多一線崗位工資只有幾千塊，但年底的獎金會給到幾萬塊不等。所以我建議小夥伴在考慮辭職前，先結合自身的情況和環境思考一下未來五年的發展可能性。
二：一定要有清晰的定位，如果辭職的話，入哪個行業進哪個公司是小夥伴必須考慮的兩個問題。比如說，本身在單位是做的人力資源，那小夥伴可以瞄準私營企業的人事崗位。
三：想明白辭職的原因，如果只是因為工資低而辭職，我建議小夥伴不要輕易離職。現在的社會，每天都會有數以萬計的企業倒閉，原因無外乎是自身經營出現問題。俗話說的好，背靠大樹好乘涼，在沒有清晰明確的規劃前不要輕易離職。
直立行走的魚
不要辭！千萬要控制住自己！現在鼓勵事業單位專業技術人員帶薪創業，所以，不要辭職！辭職你就後悔！因為你年輕感覺不到事業單位的好，等你的孩子上學了，父母身體健康狀況下降了，你就知道在事業單位是多麼的好！
還有，這次疫情，在家照樣有工資。
知白守黑2019
若是你已經有創業的項目，可以申請停薪留職，創業成功就到期辭職，失敗了還可以回去繼續上班。
停薪留職的國家規定：
《國務院關於進一步做好新形勢下就業創業工作的意見 國發〔2015〕23號》： （十）調動科研人員創業積極性。探索高校、科研院所等事業單位專業技術人員在職創業、離崗創業有關政策。對於離崗創業的，經原單位同意，可在3年內保留人事關係，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利。原單位應當根據專業技術人員創業的實際情況，與其簽訂或變更聘用合同，明確權利義務。
到企業掛職或者參與項目合作人員，屬於事業單位正式工作人員，掛職或者合作期滿，應返回原單位。兼職或者在職創辦企業人員以及離崗創業人員，都屬於事業單位正式工作人員。兼職或者在職創辦企業的專技人員應當提出書面申請，並經單位同意。
離崗創業人員，創業期間違反事業單位工作人員管理相關規定的，要按照事業單位人事管理條例等相關政策法規處理。離崗創業期滿，離崗創業人員可以提出與原單位解除聘用合同，也可以提出返回原單位。無正當理由未按規定返回的，原單位應當與其解除聘用合同，終止人事關係，辦理相關手續。
品茗職場
作為中下能力者，在事業單位上班還可以，但上等能力者可能虧了。
第一、事業單位賺不了大錢。所謂大錢是指與社會上私有企業比較，在事業單位同等大能力者，比事業單位賺得更多的錢。在事業單位不僅僅賺不到同類業務企業賺到的錢，而且往往別擠兌或落下悲慘的局面。有些事業單位，能者不足邪門有餘者居多。
第二、決心已下辦法簡單。只要邁出走出去的決心，其餘的事情很好辦了。提前摸清並聯系你所長對應企業。發揮所長，鍛鍊幾年即可。
劉俊利
我覺得這個要看男生還是女生了，如果是男生還是需要自己考慮和權衡一下的，如果真的沒有發展前景我建議還是趕緊出來，那如果是一個女生，可能對於一些單身的女生目前的狀態有點枯燥無趣，但是當女孩成了家有了家庭就可能不是這樣了，有固定的雙休，固定的下班時間對於照顧家庭來說是非常好的所以這些都需要考慮到！
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準備創業的王阿姨
很理解你現在的想法，畢竟我也是從你這條路過來的，但是我勸你一句三思而後行，下面我談談我的感受
第一、首先肯定的是你在辭職之前一定要規劃好自己以後的發展方向和前景，辭職以後如自己創業，首先要選好將來從事的行業並經過大量調研，瞭解這個行業的投入以及回報率和前景等問題，都要一一調查清楚，做到心中有數。如參加工作，那麼肯定已經找好新的工作單位，而待遇肯定會大幅提高，並且有很大的發展空間，如若不是，那就不要辭職。
第二、現在事業單位工資加各種福利，工資並不低，能夠達到當地社平工資，且每年都會有一定漲幅，尤其是當前疫情時期，更能體現出行政事業單位的好處，疫情過後會有更多一部分考取公務員及事業單位，想要加入到這個隊伍當中。
第三、做好家人的工作，多聽聽家裡人以及長輩對此事的看法，他們要比咱們社會經驗豐富的多，畢竟事業單位不是誰想進就能進的，而且，只要有能力也可以在行政事業單位闖出一片天地。
第四、現在國家也對行政事業單位員工下海經商有一定的指導意見，多諮詢一下當地政策，應當是可以保留職位的，如經商失敗，5年內可以回單位報道繼續上班，所以，有想法可以給自己5年時間試一試自己到底能不能有一番作為。
精彩的王哥
我建議你先投簡歷試試你在外面公司的價值，如果外面給你開的價太低，說明你不能辭職，還需要提高自己。
辭職很容易，但再就業不容易。經常性的找不到工作，會影響一個人的自信。所以，希望你能客觀分析自己，不要辭職後影響了自己心態。
我是勞動法律師，兼職勞動仲裁員，平均一年審理一百多個勞動案件，希望能幫到你。請求大家關注我，謝謝了！！！
晉科律師談法
事業單位確實工資不是那麼高，但是工作確實穩定，不要操心那麼多，麵包會有的，好好做好工作的同時，下班時間做個副業，或者搞好人際關係，爭取早日升職，也是很好的出路。
等風來影視
其實你提這個問題的時候，你自己心裡已經有了答案。
一邊是羨慕別人有高薪工作，有車有房風光無限。
一邊自己在體制內待的時間長了，沒有特長，沒有技術到體制外吧，又不知道幹什麼。
如果是因為物質條件工資低的話，結合自己家裡的情況。還有就是自己的情況。在這個單位還有沒有更好的發展？
如果以上都是否定答案。那麼就要好好想想幹什麼了，因為在社會上混的話，你的薪資大多數情況下都是跟你的能力成正比的。而所謂能力又包括了這麼幾個方面，第一是技術，第二是學歷，第三是人脈關係，第四是資源。
你就對比一下自己現在的工作和這四個大的維度，看看自己想幹什麼。掙錢尤其是掙大錢，你要想想自己有什麼本事，手上有什麼牌沒有什麼牌。想要過更好的生活，想要有更好更好的發展，只能靠你自己，如果你自己就想好了，那就朝著你心中的目標努力奮鬥吧！
