路光路光
楼主你好，档案日期和身份日期不相符该怎么办？这个档案日期和身份日期不相符，最大的一个问题就是你不能按照正常的身份日期去办理退休。因为档案中记录的这个出生日期，才是你今后可以办理退休，1个 重要的出生日期。那么最终都要按照这个档案中的出生日期，为依据来办理这个退休。
如果说你的个人档案中的出生日期小于身份证上的出生日期，那么这个时候就可以延迟退休，也就是说，你的档案中的生日小于，身份证上的生日，那么只能够选择延迟退休了。反之，如果说你的这个档案中的生日大约与你身份证上的生日，那么也可以提前退休。
所以说档案中的这个出生日期，是非非常重要的。如果说不能够和身份日期相一致的话，那么对于你来说，也是不能够正常的按照身份证上的日期，来办理退休享受养老金的待遇了。
社保小达人
楼主你好，档案日期与身份日期不相符怎么办？如果出现了自己个人档案中的日期和身份日期不相符的情况，那么就意味着自己办理退休是不能够直接来办理的。所以说，办理退休是要根据你档案中的出生日期不依据来办理退休。那么发生了不一致的情况，也要依据档案中的出生日期。
所以你档案中的出生日期，比如说小于身份日期，那么对于你来说，就要延迟退休，以档案中的日期为主来办理退休档案中的日期小于身份日期，比如说小了三年，那么你就需要延迟三年。反之，如果你的档案日期大于你身份，日期大了几年，那么你也可以提前几年退休，所以说这个档案的出生日期和自己办理退休的年龄是息息相关的。
实际上个人档案中的出生日期，是不能够任意修改的，如果一旦发生修改或者涂改的痕迹，那么对于个人来讲都是一个无效的个人档案。所以说很多人在办理退休的时候，确实会发生这样的一个情况，那么一旦遇到这样的情况，对于个人来说就不能够正常的办理，退休的，只能够按照档案中的出生日期去办理退休。
懂社保
退休一律以档案里最早的文件资料为准，比如招工表，政审表，上山下乡审批表，参军入伍审批表，大中专毕业生分配表等等这些，而不管你身份证年龄是多少，这么做也是没办法，因为，身份证年龄是可以去派出所更改的，而档案里的东西，是属于劳动部门封闭管理的，不受其他因素影响，所以，劳动部门在办理退休时，一律以档案里年龄为准，还是有道理的。
开元53
为什么不能以身份证办理退休是有道理的，现在办理退休的人都是80年前后参加工作的，80年的时候还没有身份证，第一代身份证大概是86或87年办理的，也就是说档案中的第一份资料或招工参军的登记表的时间要早于身份证发放时间，难道你参加工作的时候没有核对你户口和招工表的出生时间，支持以身份证出生退休的人都是有问题的，比如80年代最后一批办理接班的子女好多年龄都比较大，超过规定的接班年龄（22岁），那只能年龄往小了填，结果后来国家规定办理退休手续的时候以档案日期为准这些人就傻眼了，不能什么便宜都被你们占了吧。再者按档案出生日期不是一个省或者一个市的人社局所能决定的，这是国家人力资源部所规定的，各省市必须严格执行。我有个真实的例子，自己的大姨姐在市委宣传部当处长，因不想正常退休，找人在公安局把身份证年龄改小了5岁，但保存在市委组织部的档案改不了，结果到了55岁就办了退休，但也不能说档案就绝对改不了，但难度要大于改身份证的日期，而且档案中的表不是一张两张，我办理退休的时候看过自己的档案，有三、四十份厚厚的一大本子，里面有下乡、参军、复员、转干、职称评聘、历次工资晋升等等，而且退休的时候还要拿到一个叫档案鉴定部门的机构，对每张表都进行了鉴定并盖章，最后才转到人社局去的，如果鉴定档案被修改过那你的档案就是作废了，谁也不会冒那么大的风险做傻事。
关东汉子6
原劳社部1999年8号有具体规定，属于部门规章，各省又有贯彻该文件的规范性文件，具体表述不尽相同，法院案例也同案不同判，魔幻社会。
冀南崔粉
这是一个老调重谈的问题。
个人人事档案应该是个人最真实的记载。例如，入学登记表，大学生毕业登记表，入伍登记表，参加工作审批表，工资晋级审批表等等。都有经过了组织批准和审核。
个人身份证办理的依据，是以户籍登记表为准的。
人事档案中的出生年龄与身份证的信息即出生年龄不一致，应当以个人人事档案为准。
发现个人人事档案出生年龄与个人身份证出生年龄不符，可以通过组织调出个人最早和原始的履历表，到户籍所在地公安部门，更正个人出生年龄并重新办理身份证。避免在办理退休手续时，带来的不便。
仅为个人看法，供参考。
松松155292138
现在依据身份证信息，身份证是法定证件具有权威性唯一性，否则违法
手机用户6825427344
干什么用？抱怨没用！想析啦。
痴叟汉江
怎么办？负责任的告诉你凉拌，出行以及办理其它事项时以身份证为准，退休以档案记载为准，
