我们单位正常发了的

二月份工资发没发，主要看企业（单位）具体情况：

1.小规模私营企业

这种企业由于实力不强，受疫情影响，市场萎靡导致亏损严重，同时银行贷款的利息也是压的喘不过气。所以这种公司面对疫情是很艰难的，发不了工资也是情理之中。网上曾有一个笑话，老板多次打电话通知假期延长，开始员工还挺高兴，最后一个通知却是企业倒闭不用来了，这是一个悲伤的故事，企业老火，老板老火，员工也老火。

2.大型外资企业和私营企业

这种企业一般制度比较完善，实力比较雄厚，抵抗疫情带来的风险能力强，所以工资是可以发放的，只不过有的公司发底薪，有的公司和正常情况发，还上足五险一金，这个要看具体公司的制度安排。

3.公务员和事业单位人员

以上人员统称公职人员，他们的工资待遇是足额发放的，受到疫情影响几乎为零。因为给他们发工资的是国家财政，这个钱是必须保证的。一般来说公职人员的工资是当月发当月。

可以在家办公的公司

有一些公司可以居家办公，比如互联网公司、软件公司、贸易公司、设计公司等等，这些公司员工可以在家写代码、谈生意、做设计。疫情期间也能保质保量完成工作，企业受到的影响也比较小。所以工资是可以正常发放的。而一些必须现场才能完成工作的公司，比如装修、建设、餐饮、娱乐等公司，发工资就相对很难了。

大疫面前，我们人人都是战斗者，困难只是暂时的，健康是最重要的，等到乌云散去，我们一定会有更加激昂的战斗力，创造更多的财富，实现更美好的人生！

幸福小橙

哎💔

看不得这样的字眼😭……

19年12月份的都没发！！宝宝心里苦，找谁去说呢。别说二月了，哎，头疼…

超人在哪里，快来救救我！

Joy好奇君

这个问题背后其实反应的是公司老板在应对突发情况或企业经营困难之时的危机处理能力和格局。也是打造个人魅力，培养员工忠诚度的绝好机会。聪明的老板会按时发，员工当然是感恩戴德了，年后人员流动率，企业忠诚度和凝聚力肯定会有所提高！那如果企业确实非常困难无法发怎么办呢？首先要跟员工说明情况争取获得员工情感支持，其次哪怕就发100百每人，要让员工看到公司的态度！一般的老板会解释下希望员工理解然后不发，承诺以后补发！最差劲的老板是装糊涂，到发工资的日子压根就不提，企图蒙混过关！