海東中公教育
事業單位更多的是責任，擔當。為了家庭，社會，人民，人類去奉獻。不要去想著怎麼去“賺錢”，有想賺大錢的人不應該來這裡。
企業單位首先的責任就是創造價值和贏利，然後就是要有社會責任當擔。不賺錢的企業早晚要倒閉。
雨葳她爸
我在事業單位上班，同時也接觸有企業上班的朋友，這個問題我來回答其實比較合適。
事業單位
事業單位是由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，最普遍的也最讓人熟悉的是教師和醫生，他們都是典型的事業單位，但是機關單位也可以下設事業單位，特別是一些縣級單位和鄉鎮，由於公務員編制有限，大量的本來應該行政編制人員完成的工作由事業編制完成，比如綜合執法局、鄉鎮、市場監管局、應急管理局等單位，很多行政性質的科室都是事業編制人員，他們的編制都是在下屬事業單位，但乾的工作卻是行政執法工作，這在很多省份的地方法規上規定是允許的，可以賦予執法權。
企業單位
企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。有很多分類，但老百姓主要注重國企和私企之分。國企（央企）工作相對輕鬆，享受政策優勢；私企也主要是看市場，市場不好的時候倒閉風險很大。
優缺點
事業單位優點：工作穩定，週末和節假日穩定，上班時間七小時，有午休，年休假單位鼓勵休息（鄉鎮可能不會），工資待遇穩步上升，還有目標考獎，評上職稱的話，工資更高綜合下來待遇也不算很低。最大的優點是公益類事業單位幾乎不會倒閉，退休工資還比較高。
缺點：工資漲的不快，大鍋飯，單位裡面做多做少獎金一樣，有的甚至做的少的比做得多的工資高，甚至退休的逗比在職的工資高。
企業單位優點：多勞多得，只要自己努力做出成果，獎勵效果明顯，工資爆發式增長可能性很大。
缺點：工作時間長，996的單位很普遍，週末節假日無法保障，請假會扣工資，目標任務明確，壓力大。
總之，事業單位和企業單位是很不一樣的，事業單位越往後走待遇越高，退休工資也大幅度高於企業單位。但是如果是有闖勁的朋友，有比較獨特技能，應該選擇企業，因為能發大財的還是企業，事業單位只能穩步前行，適合最求穩定的人。
幸福小橙
事業單位為以下四種：
1.參公事業單位
2.全額事業單位
3.差額事業單位
4.自收自支事業單位
從前年開始，國家對事業單位進行改革，已經陸續有好多的自收自支事業單位改組成企業，對於好多人來講，所謂的鐵飯碗再一次被質疑。
那麼事業單位和企業有什麼區別呢？
1.編制
事業單位的工作人員是有行政編制的，而且事業單位增加編制，需要編辦等好多部門的審批，最後進行嚴格的統一考試，才可進來。企業就沒有那麼麻煩了，通過校招或者社會招考等簡易方式，可以招工。
2.待遇
企業主要是以盈利為目的，並且工資待遇會根據效益而影響非常大；而事業單位則大不相同，事業單位的工資是由職稱進行發放，例如：講師、中級、副高級、高級等。
3.性質
事業單位幾乎是屬於公益性單位，出發的角度是無利益的幫助人民維護生活、教育醫療等；而企業的工作會圍繞利潤進行，除非是國家強制性應急等，否則企業不會做公益性事業。
文員小柳
企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂“自負盈虧”意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業單位。私企就是屬個人所有的企業單位。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位給予財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位：一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的社會組織。事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。 事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。
企業單位：從事生產、流通、服務等經濟活動，以生產或服務滿足社會需要，實行自主經營、獨立核算、依法設立的一種盈利性的經濟組織。企業主要指獨立的盈利性組織，並可進一步分為公司和非公司企業，後者如合夥制企業、個人獨資企業等。在20世紀後期中國大陸改革開放與現代化建設，以及信息技術領域新概念大量湧入的背景下，“企業”一詞的用法有所變化，並不限於商業性或盈利組織。隨著社會發展，真正有發展潛力的企業肯定是公司類型的企業。
笑話專業戶
首先是人事。事業單位職工是國家工作人員，人事指標管理非常嚴格，一般不存在下崗問題，就是所謂的鐵飯碗。
其次是財政。事業單位職工開支，靠的是國家財政稅收。發大財不可能肯定餓不著你。
而企業不同，自負盈虧。所有權利廠長、經理、董事長說了算。企業效益好，多開點兒，企業不好荒灘而下崗。
企事業單位分三類。全額撥款。差額撥款。自負盈虧。
關寶慶1
1、盈利目的不同；
2、績效工資來源不同。
【法律依據】
《事業單位人事管理條例》
第三條，中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。
縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。
事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。
晴空我是魚
企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議後，企業單位進行勞動仲裁。
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
清風課堂
企業單位的下崗了，社保醫保沒有保障，一分錢工資沒有；事業單位不下崗，離崗可以每月拿生活費，社保醫保照常有保障
等待127742508
事業單位和企業單位的區別：
企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議後，企業單位進行勞動仲裁。
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
隨心的筆記
事業單位不交稅，企業交稅，事業單位定政策法規，企業執行，事業單位罰企業，企業交錢，事業單位撿查企業，企業好酒好飯好煙招待著，
