流星雨1980
来吧，条理的分析，用心的回答哦
比如，我们是在完成一个任务或者一个工程，那么学历就是一个工具，而能力就是怎么运用各种工具。
1，有学历了，有能力这样最好，自己就可以完成，也可以教人怎么完成。
2，有学历了，没有能力，就要期望别人来运用你的学历，有伯乐你才是千里马？
3，有能力了，没有学历，那么就需要有更好的能力来寻找好的、合适的工具。
4，没能力，没学历，……这个不用说了吧，保证饿不死就行。[呲牙]
学历的重要，因为学历有时候更像是起步的一个敲门砖，没有学历或者学历不好，有些单位或者企业根本就没有机会进去，而且在有些单位直接就决定了晋升的上限，所以，所谓的“读书无用”是非常愚昧的观点，比如你让一个没上过大学的跟一个985或者211毕业的怎么去竞争，不单单是一直文凭，基本上各个能力都有差距，当然了，有个例，但是所谓个例，就是很少的意思。
能力的重要，更是一个综合的表现，比如学习能力，执行能力，创新能力；更是有了好的学历以后，进了企业单位以后，怎么能更好的发挥体现的重要条件。
其实有时候学历就是能力，只是运用的工具不同，而能力就是学历，只是学的知识不一样，他们是相辅相成的，不用厚此薄彼，更不是必选其一。
打仗武器不行会死人，不会用武器照样会死人。
总之，最好能扬长避短，也能综合发展。
寒夜飘雪
我来说说，我个人比较看中能力！我来解释我这么说的原因！
第一、关注我的人估计都知道，我是一个创业中科技公司的副总，持股35％。为什么我会说我比较看重能力。真实案例，公司有两个员工。一个是我们贵州大学（211学府）工商企业管理毕业的本科生兼自考研究生在读。（我叫他柏林）另一个是我从平安带过来的一个高中生（宏斌）！有一次，我在谈一个100万的投资，我把一些基础资料交给柏林和宏斌，（也确实是想考验一下他们的办事能力和处事方法）！让他查一查对于我们谈投资能用的资料！他很愉快地接过资料去查了！给我的回复是，他查到了:投资人工作单位、收入来源、家庭情况（户口几人）！而宏斌给我的答复是:工作单位、收入来源和家庭情况！但宏斌比柏林多了几个细节。1.现在职工作单位的时长、、上下班时间和兴趣爱好。投资人孩子上学的学校。从两个人给我的回复上来看，我比较看重宏斌。还有一个事，有一次要商务邀请一位客人。我让柏林去安排吃饭的地方。他也如愿给我安排好了！另外一次，也是商务接待！是一个我们从饿了么分部挖过来的运营总监！我让宏斌去安排吃饭的地方！他也是如愿安排好了吃饭的地方，还有一点是在吃饭的附近给我们请来的运营总监安排好了住宿，但是，两个加起来的资金跟柏林安排吃饭的资金相差不到200元！而且，餐标的等级并不差于柏林！
个人觉得，能力比学历重要，我在平安工作的时候，接触过不少高学历的人，一个上海交通大学经济学硕士和一个重庆大学在读MBA，他们给我的感觉就是，妈的典型的智商高情商低。一个人跟他们接触一天、谈话不超过五句话绝对会把人得罪的那种！这就是我为什么比较看中能力的原因！
大拇指竖起来
我是帅气的果然，我来回答下这个问题，蹭蹭热度，哈哈！
蹭热度，当然是开玩笑，我呢大专院校毕业，出来工作五年了，小企业也待过，国企也带过一段时间。我觉得在这个问题上还是有点感受的。
首先这个问题和上大学考研有没有用？差不多，其实也是老生常谈了。
很多人都觉得自己能说会道，比较有能力，好多人上完本科，读完研究生一样没有太好的工作，没有太高的收入等等。 其实这个想法在我上高中读大专的时候都有。呵呵
但是，工作两年以后，尤其是在进入大企业上班以后，这其中的差距可以说是非常大。
当然很多人会说了，大企业都是这个通病，看学历不看能力。 呵呵，对不起，你错了。学历高的人能力就很差？
天真了孩子， 学历高的孩子，学习能力一般都不会差，大学里很多时候学的不是知识，学的是对这个世界这个社会的认知，还有解决问题，处理问题的思路。你会发现，很多行业感觉学历高低都可以做，但是你仔细看看会发现，真正做得好的，站在顶上的几乎都是学历高的。
你如果还不服气，你再比较，你的谈吐，你的大脑里的知识储备，你对这个社会的认知，等等都比别人差了不止一点半点。 所以你得服气。
我现在确实都很懊悔，当初为什么没有好好学习，考个好点的大学。
当然现在已经没有办法了，我所知道的差距，只能用我后期不断学习去弥补，但是你在学习的同时，别人何尝不是在学习。
对于自主创业，草根崛起毕竟是极少数，大多数年轻人还是要在企业，单位摸爬滚打。
骚年，多上点学没有坏处，你是个有能力的人，如果有高学历那这就是锦上添花必然会使你如鱼得水，如果你的能力一般，那么有个好的学历又会让你在工作的道路上少一些坎坷。
最后说一句，很多能力都是可以在工作生活中慢慢培养的，学历，过了那个时间段，这辈子可能都不会再有这个机会了。
我是来自新疆帅气逼人的果然，哈哈哈，喜欢回答的朋友麻烦点个关注。
我在今日头条西瓜视频每天更新有趣视频。多谢多谢！
果然劳道呢
作为一个00后来说，能力还是比较重要的，当今的社会可以说是遍地都是大学生了，我作为一个专科生，但也被企业提前招聘了，刚进去学院的时候我就参加了学生会，并且通过自己的努力也做到了校学生会主席团的职位，这也是对自己的一个历练。
我以前兼职的时候听老板说过一句话，我不看你学历高低，我只看你能给我带来多少收益。
只是个人意见
阿龙最暖
关于学历和能力这个问题，使我不禁想起了刚毕业的时候找工作，那时候找工作你必须要有毕业证，高中毕业要比初中毕业证待遇好，中专毕业证要比高中毕业要好，因为你有一技之长。
后来我发现找工作的全是中专生，一问才知道基本上都是买的！其实企业招员工进公司后还要培训，培训合格后才能上岗。学历高的还没有初中生学习上手快，因为我学历不高就会认真、听话、照做，所以就上岗比较快，学历高就觉得我学历高无所谓这里不行再找别的。
总结：学历固然重要，但是你能力不够一样一无所成；学历再高不沉下心认真做事*积累经验照样不会有所作为。现如今有能力的人领导一群有学问的管理者大有人在，所以学历不重要，关键在于一个人对待事情的态度。
减法管理
我认为学历为主，能力为辅，但前提是能力不能太次。很有幸，在实习的时候我做了五个月的人事，每天的工作是为公司在各大招聘平台上筛选符合用人部门要求的简历，刚开始时，带我的人事和我说，你就凭着自己的感觉选一些简历。就这样，一开始的时候我什么简历都看，感觉合适的就选出来，因为是技术性的岗位，所以有合适的简历以后就通过微信发给用人部门的领导，让他再筛选简历然后邀约面试。很遗憾，第一次发的八份简历没有一份是合适的，无奈只能再在招聘平台上筛选简历，越想越觉得窝火，怎么就没有一份合适的呢？我觉得挺好的啊。等到空闲的时候就去和用人部门的领导聊天，说笑了一会儿，然后我借机问他，为什么我早上筛选的简历没有一份合适的呢？领导笑着回答说：你给的八份简历，有五份学历是专科或者专科以下的，甚至还有从培训机构里出来学的IT，所以这几份不太合适，我们更看重的是求职者的逻辑性。其余的三份简历没有合适。听到这里，我明白了。于是，又回去筛选简历，不过这一次，只要是专科的就放了过去，只选本科以上的。这次，我又选了五份简历，其中还有一个是硕士生。我想，这一次，被挑出来的简历应该会有的吧，结果出来了，五份简历只有一份合适的，等我看到领导把合适的简历发过来时我想这一定是那个硕士毕业的简历，结果打开是本科的。又一次我去请教了用人部门的领导，他对我说，虽然他是硕士毕业，但是他的技能一般，不符合我们岗位需求。
综合这些，可以说明学历真的就是一个人的敲门砖，虽然可能会有低学历的人成为了百万富翁，但这样的几率又有多少。而高学历的人或许只是公司的白领，但至少不会过的很差。
职场秀出纪
学历与能力哪个更重要？笼统地回答会有失偏颇；需要进行具体分析，才能得出正确的答案。
1、先把这两个概念搞清楚。
学历，指的是从入学到毕业的学习经历。按理说，学历越高，知识越多，工作能力就越强。因此，许多单位招工，都愿意要高学历的，这是情理之中的事。事实证明，相对来说，这是一种正确的做法。
能力，指的是一个人办事的才干、本领、能耐。在实际生活中，有能力的人，办事效率相当高。因此这种人处处都很受欢迎。
2、两者之间的关系
通常情况下，学历与能力是紧密相连的，是相辅相成的。学历高的，能力就强；能力强的，学历也高。多年来，这几乎成了世人的共识。
(不正确的认识)
正是因为这种传统观念占有很大的市场，为了便于操作 ，人们便把两者合二为一，只拿学历说事：以为学历有证书，一目了然；而能力需要考证，费时费力，于是忽略不计。因此重视学历的风气风靡全国。
(正确的认识)
直到最近几年，由于高级技工极度缺乏，严重的影响了制造业的高速发展。因此国家改变了盲目发展普通高校的做法，出台了矫枉新政，把部分毫无特长的普通高校，改成高级技工学校。这就从政策的导向上重视了发展实用技术，改变了以往只看学历的片面认识。
3、走出认识误区
用实践是检验真理的唯一标准，回过头来看看我们所走过的弯路吧。
改革开放以来，国家重视了教育事业的发展，掀起了扩建高校、扩大招生的高潮。社会上，学历水平是提高了，但却忽视了实用技术的培养——忽视了职业高校的建设。结果造成了如下奇怪现象的发生：普通高校毕业生找不到工作，还得到中专学校学得一技之长，然后才被企业单位所接纳。这种政策性的失误，对国民经济造成的损失是巨大的：极大的浪费了办学资金，拖长了成才周期，浪费了社会资源！
(学历与能力同等重要)
错误和挫折的惨痛教训，才使我们深刻的认识到：学历和能力同等重要，必须两者兼顾，不可偏废。但是，还必须看到，这两者虽然有其统一性，同时还存在着特殊性。社会上，高学历低能力大有人在；而低学历能力强的人为数也不少。这就需要单位的领导慧眼识珠了！在这种情况下，人们还是非常重视有能力的。光有个高文凭，没有能力，谁要你干么？！
沧海之浪花一朵
这个问题需要分阶段来看的。
假设一个不需要学历门槛的工作，同时摆在一个有学历但能力一般和一个有能力但学历很低的人的面前，前几年一定是有能力的人吃香，但随着能力一般的人不断增长能力，有学历的人就开始吃香了。除非学历低的人能够不断学习，但无论怎样学习都很难像高学历的人那样，他们从一开始就获得了很多基础学科的洗礼，这一点后天补是很难的。我们在每个阶段学习的基础学科，都是潜移默化影响人的思维的，所以从长远来看有学历的人走到做后会比较吃香，前提是两者都努力，两者运气都相当。不然没法比较。
当然，在社会的自组织逐渐成规模和趋势的情况下，出现了很多细分领域，很多没有学历但天生有才的人凸显出来，他们靠拍摄vlog，靠坚持，靠创新也在创造一个又一个奇迹，反倒是没有学历或学历较低的人抓住了这个机会。学历高的反而被束缚。因为他们身上总有穷酸的书生气，不为五斗米折腰。
当然，做后讨论一下学历。学历也分高低，特别是高校扩招之后，很多学子有了上高校的机会。但是，名校，985和211学校的苗子确实要比三本，专科的苗子好很多，拿学历去跟原本可以上大学却没有上的了的穷孩子或者辍学富二代相比确实没有可比性。
最后，作为农村出身的我，背景平平，甚至清贫，确实是读书让我改变命运。多读书没坏处。
岱兮
大家好，我很高兴能够回答这个问答。你觉得是学历重要还是能力重，要我认为两个都很重要。
一，学历是一个人的外衣。如今的社会，人们很注重学历，作为一个孩子的父母，不管自己吃多大的苦，受多大的罪，甚至借钱拉债也要让自己的孩子能够上一个好的大学。这是为什么啊，就是为了一个学历，有了这个学历，也就给自己的孩子披上了一件美丽的外衣，当他踏入社会找工作时，它就是一块敲门的砖。
二，能力才是一个人的内涵 。一个人有不有能力，短时间里人们可能不知道，可能会觉得你就是一个平平常常的人，也许你身材不好，也许你其貌不扬。开始很可能瞧不起你，经过一段时间的工作，做出了惊人的业绩时，你定将会被人们刮目相看。
我有一个朋友的孩子，他读的是一个二本学校，专业是平面设计，开始工作了两年，业绩都不好，，他考虑到可能是这个专业太热门了，是不是换个冷门专业，当时的AI设计是个冷门，前途远大，也就利用业余时间猛攻这个专业，很快成才，后来公司很快重用并委以重任。
学历只是一件外衣，能力才是一个人的内涵，当你有足够强大的能力时，学历不好，也会闪耀出美丽的光环。
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老陈随拍
当然是能力重要。这还用说？
但是，能力从何而来？能力与学历是个什么关系？这个特别需要说清楚，以免误导读到此文的读者。
能力，说到底，是一个人分析和判断问题、解决和处理问题的综合体现。
这就归结为一个问题，能力从何而来？
首先可以肯定的是，能力不是天生带来的，而是后天学习和锻炼而来。
既然是学习，就不得不说到学历。
我们几乎每个人，都有过学校学习的经历。
小学初高中到大学，各种各样的课程，都是为了培养学生综合能力而精心设计的。学好这些课程，对于学生将来的专业性和可塑性都会打下坚实基础。
唯有经过这种系统全面，专业的教育经历，掌握大量的综合知识，才有可能成为一个真正有能力的人。而这种求学经历的证明，就是学历。
学历越高，意味着你所受教育的专业程度和时间越长。
学历与能力并不能划等号，但统计学意义上，学历与能力正相关。
大体而言，学历代表了对于原理、机制和逻辑关系的理解和掌握；实际工作则强化了理论与实践的结合深度和熟练程度。
大部分训练有素的高学历者，在实践中获得的能力提升速度、幅度、深度、广度和适应能力，都远远大于低学历者。
高学历，并不意味着高能力。但是，低学历更不意味着高能力。
低学历，并不意味低能力。但是，高学历更不意味着低能力。
最完美的描述是：不但学历高，而且能力也很高。这才完美！
在高学历人群中，这种完美的可能性，远大于低学历人群。
这才是本文要说的重点！
学历不等于能力，但学习能使人获得能力的机会远远大于不学习的人
