Camilld
【培養核心競爭力，營造個人職業形象。要知道自己成為一顆大樹才能庇護花草】
1客觀原因可能因為工作分配不合理，配合性、事務性工作偏多，讓員工無法展示專業技能。
2拋開客觀因素，從心理角度來說這類人一般內心驅動力不足，渴求外部的認可來肯定自己，達到心理平衡。簡單地說就是自我意志不夠堅定，不明確自己要什麼，追求什麼，活在他人的肯定中，希望得到環境的接納和認同。
3解決方法:a主動出擊，尋求突破，做好本職工作的同時，在繁雜的事務工作中做出創新和成績，展現專業技能，向主管領導尋求工作變動或者工作職責的加減碼。
b培養核心競爭力，結合專業鍛鍊一技之長，併為之主動學習尋求資格認證/成效轉化等提升。
3學會拒絕，不做老好人。主動拒絕，營造個人品牌形象。能力和時間範圍內給予一定的幫助，指導為主，不做代工。
文哥人力職場秀
變成了職場便利貼女孩的確很難受，同時非常影響你的職場發展！
我原來有一個下屬，也是一個小女孩，研究生畢業，學的是財經方面專業，本來對她的角色定位是，把部門的經營成本管控好，拿出好的成本管理控制方案，實現降本增效。所以，剛過試用期，給她安排了一個任務，分析撰寫部門經營成本控制方案，想鍛鍊鍛鍊她，讓她迅速成長，希望她兩週內完成。
她有一個優點，但後來看不一定是優點。她很熱情，對同時特別好，很多大事、小事都幫著同事幹，最開始我還蠻欣賞這個性格，因為營造了很好的組織氛圍，她也迅速融入了團隊。
給她的任務一個禮拜過去了，天天看她加班，但是就還沒有看到報告初稿，於是我把她叫辦公室，帶著關心的口吻問道：“報告怎麼樣了，看你這周很辛苦？”她頓了一下，回答到：“還沒有完成初稿，正在收集數據；部門王姐看我PPT做得好，讓我昨天幫她美化PPT，王姐今天要去彙報一個項目。昨天晚上加班到很晚才把PPT給她美化完。”當時，她以為我會表揚他，但我沒有任何表情，淡淡地說了一句話：“你是財經方面的研究生畢業，應該發揮你的專長、做你的業務，而不是去做行政助理做的美化PPT的工作！”。
感覺樓主情況可能有所類似，從我的體會來講，千萬不要做成職場便利貼女孩，下面三點供參考：
一、該說NO的時候一定要說NO，不要同事的大事小事全包完；
二、一味地去做一些同事的瑣事、雜事，會嚴重影響你的專業發展；
三、堅持自己的原則，該幫助同事時幫助同事，不該幫的時候堅決不幫，這樣反而同事會更尊重你。
以上是我的個人建議，希望有幫助！如果感興趣，可以關注我，謝謝！
V先生講職場
曾經的我，和樓主一樣，就是一個便利貼女孩，除了在員工當中留下個好口碑，最後工作一點沒提升，還好我意識到這個問題及時做了調整。
所以，現在的你，覺醒的很及時，只要做出改變，什麼時候也不晚。
認清你自己，培養自己的核心能力
現實生活中的便利貼女孩都比較善良，對別人有求必應，同事也習慣了大事小事都找她，而且便利貼女孩還不會有半句的怨言。
而入職半年能夠成為便利貼女孩的原因，其實就是自己的核心能力不足，只能幹一些邊邊角角的事情，無法勝任比較重要的任務。
所以你首先要認清你自己，認清你工作崗位上最需要完成的任務是什麼，然後不斷積累自己核心的工作技能，讓領導重視你的能力，提升自己在崗位上的不可替代性，這樣才能擺脫被別人隨意使用的可能。
認清工作的輕重緩急，學會說不
便利貼女孩要學會的另一件事，就是要認清自己工作上哪些是重要的，哪些是幫助別人的。
必須是在完成了自己本職工作的前提下，才能去幫別人的忙，否則自己的活不幹，光在別人的事情上忙活，你得到的結果領導能認可嗎？
所以呀，即使是便利貼女孩，也要優先去完成領導交辦的事務，其他同事交辦的事情，如果沒有什麼技術含量還佔用你很多的時間，不如委婉的說不。
注意拒絕時的方式和方法
學會拒絕，對便利貼女孩來說是一件很難的事情，難的原因是因為不知道怎麼說才不會影響與同事的關係。
這個時候你可以用三種方法：
1.學會示弱：比如說這個事情有難度，就說目前自己可能完不成，或者說現在領導安排了其他比較緊急的事情。
2.學會轉移：給你安排的任務，你考慮下這個工作屬於哪個部門的，告訴他不在自己的職責範圍內，這個事情找其他人更合適。
3.學會請示領導：如果不是你的工作任務，你可以請示領導，這樣幹行不行，增加別人讓你做事情的難度，時間久了，慢慢的也就不好總麻煩你了。
以上就是我的建議，希望對你有幫助。
阿拉叮叮
剛開始工作的時候，新員工會被老員工使喚去做一些零碎的事，通俗講是職場便利貼。學不了自己想學的技能和知識，還浪費了一些時間，也不好意思拒絕。怎麼考慮呢？
1、便利貼也有好處。新員工剛到一個單位有很多人和業務都不太熟悉，需要一定的時間去了解。被老員工使喚做事的過程就可以瞭解很多人很多事，同時，也向其他的員工展示自己，給對方留下努力、勤快、好合作的印象。將來有些具體的工作，需要其他人員合作的時候，你會發現這些人你都認識。
2、做便利貼的時間不要太長。你已經工作了半年，該展示的形象，該瞭解的人都已經做的差不多了，這就需要把自己的注意力集中在領導佈置給你的工作上。畢竟領導交給你的才是你的本職工作。
3、注意拒絕的方式。作為新人上級交辦給你的事情就是最好的拒絕的理由。
4、要有合作和願意吃虧的精神，新員工在工作中有很多地方需要老員工的協助，所以在本職工作做好的前提下，需要幫助老員工做一些力所能及的零碎的事，你的勤快會為你加分。
相鄰星球
你好，很高興回答你的問題。
如何拒絕成為職場便利貼女孩，我的看法如下：
1:明確誰是你的直屬領導，她交給你的人工作才是必要且緊急的
2:老員工使喚你的工作你要區分什麼是對你有幫助的事情，無意義的要拒絕，態度切記蠻橫
3:親近領導，在做好本職工作前提下、親近領導、多談談自己的規劃想法，讓領導知道你是有企圖心的人，會對你另眼相看
以上就是我的看法，希望對你有幫助
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愛吃溜豆腐
蠻好
說明你被需要？
被需要就是價值！
徑得
重新找一個工作
