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五十歲交職工養老保險合適嗎？真是於無聲處起驚雷。讓人不解讓人醉。即問到五十歲繳納職工養老保險是否合適，四個字來回答:很不合適。
首先:國家《勞動法》中明確規定:男六十、女五十、女幹部五十五\\特殊工種男五十五、女四十五週歲。才能達到並符合退休條件。而同時:國家規定，全民參保。每個人繳納社保費用的規定，最低是必須要達到十五年的年限。否則，即便到了退休年齡，也將不給予辦理退休手續。
其次，按現行的國家法律規定，人人只要從正式參加工作開始，各機關企事單位，便要為大家開始繳納社保，(五險一金)。甚至達到六險一金。(企業年金)。這是各機關企事業的義不容辭的責任和義務。因此，人人參與繳納社保也責無旁貸！而且，每人從繳納社保開始至達到退休的年限，是一個漫長並積累的過程。通過月月年年的不斷來繳納社保，年復一年的日積月累，最終才能水漲船高。從而到達了退休年齡而光榮退休！大家也都知道，國家貫徹人人繳納社保的基本原則就是:多繳多得\\少繳少得\\不繳不得。由此可見，每個人工齡越長、月繳費基數比例越高，個人帳戶內的存儲金額才越多。在綜合當地社平工資情況，最終才是每個人，拿取最高退休養老金的基礎。
所以，即便您是一名靈活就業者，在五十歲才想繳職工養老保險是不可取的。男士尚還有十年、女士還有五年達到退休年齡。而且，你在以前沒有過社保繳費記錄。根本不允許。可能嗎？能退休嗎？大家眾所周知十五年才是最低年限，達不到退休就往後延續。這並不是危言聳聽。前幾天網上朋友就言稱，繳納社保費用曾中斷有一年半的年限，十幾年前的事。如今，自己想補繳，但社保部門不認同。結果只能減少了一年半的工齡。★請大家注意:♥類式這種情況在以前，有的城市都是可以進行補繳費用的。而今有的城市卻不允許補繳了。本人認為，有些政策修改也是正常的。其用意，無非是鼓勵大家即要參保丶就要早繳。而經濟條件好些的，提倡多繳。畢竟，受益人是您自己嗎！而那些選擇晚繳納社保費用的人員，極有可能不能補繳，或將收取滯納金，或者延期至最低年限到期為止。五十歲開始繳納，六十五歲退休。
綜上所述:在繳納社保費用的問題上，不論任何人，希望大家還是應該早繳納社保，有條件的朋友們則多繳。但絕不能等待到五十歲才想繳。這樣經濟壓力太大。明顯此時已經達不到了，最低繳費十五年的年限。顯然，極不可取！最後祝大家身體健康！工作愉快！心想事成！闔家幸福！
47547577軍哥
50歲開始交職工養老金，是有點晚了。
單純從合不合適來說，確實還是合適的。
因為我們的職工養老保險待遇還是蠻高的，而且年年漲待遇，而且職工去世後也有相應的撫卹待遇。
50歲開始交納保險需要到65歲，交滿15年才能辦理退休手續。
也許以後延遲退休真正也晚不了幾年。
如果我們在企業工作，其實，企業給職工交納保險是企業的應盡的義務，不是說自由選擇交與不交的。
但是，如果是我們自己交納保險，確實就存在一定問題了。
首先我們現在每年交納靈活就業人員保險，費用比較高。單交養老的話，一般一年都得七八千元。對於從事靈活就業沒有太多好收入的人員來說，負擔也很大。
而且50歲以後會面臨著兒女結婚，很多婚嫁喪娶等很多人情世故，負擔很重的。一旦自己沒錢交了，交的錢只有40%能夠記入個人賬戶，而且還是要不回來的。
而如果我們參加城鄉居民養老保險，首先他必須60歲退休，還要十年時間。待遇就非常的低了，而且甚至還可以一分錢不交，只領取基礎養老金待遇。很多人會感覺虧本很大。參保人去世後，也沒有多少的撫卹待遇。
不過好處在於參加居民養老保險的錢，是全部存入個人賬戶的，職工去世後，全部可繼承。就是說不存在虧本的可能。
所以說，如果50歲參保的話，自己謹慎量力而行。
暖心人社
如果您是男性，在上海北京等經濟發達的大城市就業，由單位連續繳費滿10年的，可以申請在當地辦理延遲退休手續，畢竟大城市基礎養老金較高，另外單位繳納20%保費，自己只繳納8%，減輕自己養老保險費支出，60歲至65週歲這5年，由自己繳納保費，後面只要繳3萬多元，65週歲就能拿了，相對比較划算一點。您可能會問60至65週歲，這幾年養老金不拿不是吃虧了嗎，所以我建議您在老家也買一份城鄉居民基本養老保險（農保），它容許一次性補繳，60週歲就可以拿農保養老金，根據政策規定，不容許重複領取養老金，到65週歲，就要辦理農保關係註銷手續，停發農保養老金，再辦理職工養老保險退休申報手續，確保60週歲至65週歲養老金不斷檔。職工養老保險養老金比農保養老金高的多，且十三年連漲，今年漲幅5.5%，不少了。以上是我一些繳養老保險建議，希望能帶來幫助，請大家關注我的頭條號“人社之窗”，謝謝大家閱讀。
人社之窗
45歲之前沒有交社保的記錄，就交不上了，也沒有合不合適的說法啦
少暄
如果能夠購買，是合適的。
不過，現在好像對在購買社保中持觀望態度，錯過了購買社保的最佳時間的人，許多地方都採取了相應的帶有懲罰性質的條件。
一般都是女，50歲，男，55歲就不能購買社保。
這個年齡段，在解決倒閉企業時，就使用了，當時的解決方法是超齡保險，退休養老金是退休人員基本養老金的一半左右。
各地也採取了一些人性化的折中方案，可以一次性補繳；實行的地方少。有的是可以繼續繳費，繳滿15年後，再領取養老金也就是女的，也要到65歲時，才能領取養老金。
採取這種辦法，是要人們不要觀望，錯過購買時間。
1143160127
xiaoXiaowei
五十歲交職工養老保險合適嗎？保險個人根據自己的具體情況選擇，假設你是一位女性，按靈活就業人員對待五十五歲就達到退休條件，你的養老保險交費沒有達到15年不能退休，不允許一次性補交，只能延遲退休時間到15年，15年你65歲，每年投資50OO元，15年共計劃投資75000元，退休後領取標準大概在10O0元左右，你拿回投資得八年，己經七十三歲，到八十歲你只能拿回國家七幹元，投資時間長效益低我覺得不合算，
國家正在實行全國養老保險並軌，在並軌後有可能要取消城鄉居民養老保險一次性補交政策，有的地方己經停辦，有的
地方還在辦理，抓緊時間到社保局諮詢情況，
我建議你投資城鄉居民養老保險，在你條件允許的情況下也可選擇一次性補交九萬多元，到退休每月領到了一千三百元，你55週歲退休開始領到八十歲，能拿回國家二十九萬五仟元，這樣完全解決了你的養老問題。
志同道合179276449
50歲個人繳納社保合適不合適，咱們就以個人以靈活就業人員身份參加基本養老保險為例，從兩方面看。
一是參加職工養老保險，退休後五、六年能把全部繳費領回來。我的一位朋友，養老保險繳費15年，以最低標準繳費，15年交了48000元，退休時養老金確定為795/月元。即使不算每年國家給退休人員調整增加的養老金部分，五、六年他就能把交的錢領回來。
二是按社會保險法規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；其個人賬戶的金額家屬可以繼承；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
你50週歲了，到你65週歲時交夠15年，就可以辦理退休按月領取養老金了。
究竟合適不合適，你懂得。
不過你50週歲了，如是女性，離到法定退休年齡55週歲還有5年，社保局不一定允許你以靈活就業人員身份參加基本養老保險。想參加就去你當地社保局去問吧，會得到一個滿意的答覆的。
我愛我家214230147
現在50歲啦！才醒悟、要交養老保險、早在幹什麼？你想指望兒女為你養老:沒得門！想自己養活自己、更玩玩！
不過、現在開始交納養老保險費還趕趟！你若是男性，退休年令男性正好是65歲，最低交費年限15年，你65歲當年就可以享受養老退休金的待遇；
你若是女性，規定是55歲退休、交費時間不夠15年的最低年限，你可一次性補繳齊，方能享受退休養老金的待遇；如果、你不願意一次性補交齊養老保險費，可與原來一樣按年或按月交納，等交費年限達到最低15年時，才能享受退休養老金的待遇！
再者，如你經濟條件允許，最好同時辦一份醫療保險！你養老金交費時間短、檔次低，養老金數額少，只能保基本生活；人老了病多，有了醫保、就免除了後顧之憂，醫保很重要，(醫保男性要持續交25一30年，女性要持續交15一20年，方能享受終身不在每年交費，還享受社保部門定期向你醫保卡內打錢，供自己在藥店自由買藥用)交費時間長短、各地規定有差異，你可諮詢當地社保部門！
海海147035523
只有適合自己的才是合適的。也許你50歲時才有了條件能給自己參保繳費，可以說正當時。看看現在長壽老人比比皆是，八十、九十歲的老人在平常不過了，百歲老人也有的是。現在參加職工養老保險可以為自己的老年生活有保障、有依靠，病有所醫提前佈局，實為上策。你可以靈活就業人員參保社保，繳滿十五年，也就是你65歲時就可按月領取養老金。
也可找代理先補繳5年的社保，然後在逐年繳納社保，滿十五年，達到法定年齡60歲就可按月領取養老金。
以上只能對男員工。對女員工來說五十歲就要退休領取養老金了，參加職工社保有文件支持才能補繳，沒有文件政策支持補繳無門。
因此，參加職工社保的早參保繳費，早做打算，繳費基數高，年限長，基本養老金也高。
