#《共生》读书汇# 在2015年，我就曾经用“水样的组织”来描述互联网技术背景下的组织形态，因为在不确定的环境下，需要组织具有柔性，具有融合环境的能力，具有拥抱不确定性的能力，而水最大的特征，就是没有固定的结构，与环境相容，低温之下结成冰，高温之下成蒸气，遇到不同的器皿就会展示出不同的形状，遇到阻碍则可以绕行，用老子的视角，水利万物而不争。水的这些特征正是不确定时代组织所要具备的特征。到2018年，我最后确定用“共生型组织”来描述全新的组织形态，并认为共生型组织是“似水一样”的组织。共生型组织是依据环境变化，以顾客为核心，建立起的似水一样柔性的组织，它是开放而包容的，是像水一样的组织，一方面，水可以依据所在容器的结构无限制地改变自身的形状，没有固定结构的桎梏，水是柔性而多变的；另一方面，水是坚韧而顽强的，它可以滴穿顽石，磨圆棱角，甚至可以包容一切。水的特征表现在一个组织里，就是组织的开放和弹性，像水一样变换，可以面对环境带来的近乎所有挑战。开放组织是为组织未来的成长布局，开放的组织充满激情和活力，将拥有更好的顾客群和更好的合作伙伴，获得跨领域价值下的利益最大化。
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