同學小張畢業後就到當地的大企業上班，拿著外人羨慕的薪水，福利待遇特別的好，真正是出場就是滿級裝備，讓人眼紅不已。不過這才短短五年的時間，小張就在單位混不下去了，不是他的能力不行，而是人際關係搞不好，遭到了大家的排擠。前不久領導找他談話，暗示他主動辭職，還能留點面子。小張非常的委屈，不知道為什麼會落到這步田地。其實像小張這樣的情況並不少見，不想被迫辭職，一定要做好下面這五件事，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧。
一、受了委屈要說出來
在團隊集體工作中，其他人都在偷懶，小組長偏偏讓你一個人幹活。如果你不想得罪人，忍著委屈把事情做了，其他人都看在眼裡，知道你是個好欺負都主兒，以後都會來算計你。人性就是如此，你表現得太善良，就會淪為別人欺負的對象。所以，在職場受了委屈一定要說出來，不合理的請求要果斷拒絕，不要屈服任何人的權威，做個有脾氣的人，別人才不敢欺負你。
二、看不慣的人要遠離
不要幻想和所有同事都搞好關係，那樣你會很累，而且還沒有效果。你要多觀察身邊的同事，多和那些優秀的人交往，至於那些看不順眼的職場小人，不要刻意去得罪他們，但是也別討好他們。別以為你付出了善意，就能得到善意的回報，在職場小人的眼裡，這些都是你性格上的弱點，這是值得小人利用的地方。對於這些看不慣的人，一定要遠離，不要對他們太熱情，也不要主動和他們聊天，避免不必要的麻煩。
三、別表現的不合群
同事們閒暇時在打牌，你不想玩可以不參與，但是別表現出不屑一顧的姿態。大家都在講公司的壞話，你覺得他們很過分，乾脆就走遠點，不要和他們吵架。一個聰明的職場人，都懂得槍打出頭鳥的道理。別表現的不合群，你可以不參與其他人的喧囂，但不要和他們站在對立面。平時見面可以聊聊天，適當參與大家的娛樂活動。在群體間保持著淡淡的存在感，就不至於被群起攻之。
四、領導的批評要聽著
你和同事關係搞不好，這個很正常，不要太放在心上。只要你做事能力還不錯，人緣關係一般般，個別同事對你構不成多大的威脅。但是別傻乎乎和領導鬧矛盾，就算是底層的管理人員，他們的言行都會對你的職場生涯，起到決定性的作用。領導批評你的時候，不要想方設法的找藉口，而是虛心的接受，下次做到更好，只要你平時做人很低調，領導不會刻意的針對你。
五、努力提升自我
不想在職場如履薄冰，被人主宰自己的命運，那就要有絕對的實力。或許你現在是普通的員工，沒有多少存在感，但也不要灰心，莫欺少年窮，只要你肯努力，總有出頭的時候。平時儘量低調的做人，掩飾自身的才華。利用業餘的時間，儘量多看書，抽空學習一門技術，或許短期內看不到收穫，不要著急，你學到的任何才藝，未來都會起到作用。
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