11月28日，我縣召開2019年度轉業士官“量化評分、陽光安置”公開選崗現場大會。此次安置共提供28個單位55個崗位，根據《退役士兵安置條例》法定程序，參加公開選崗的54名轉業士官按照量化評分從高到低的排名順序，依次選出自己理想的崗位。
轉業士官量化評分是根據中央軍委政治工作部聯合印發的《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分暫行辦法》中的士兵服役年限、獎勵和表彰等標準來量分，然後結合量化評分從高分到低分的排名順序依次選崗。當天上午，2019年4月轉業的54名轉業士官通過考評現場選定了自己理想崗位。
我感覺今年的安置政策很好，通過“量化評分 陽光安置”公開、公正、公平的原則，對我們轉業的士官安排工作減少了很多的麻煩。
在天津開發區消防支隊服役四年的肖旭，在“812天津濱海新區爆炸事故”中榮獲個人二等功，因此得到了同其他轉業士官一樣的安置機會。這次他也通過綜合量化評分選到了自己理想的就業崗位。
非常感謝領導給與我們這次“量化評分 陽光安置”的機會，讓我們沒有後顧之憂，讓我們心悅誠服。
選崗現場邀請了28家接收單位人事幹部全程參與，並同安置對象見面，做好安置對象檔案移交工作。選定崗位的轉業士官們紛紛表示，會在新的崗位上繼續保持軍人作風，充分發揮退伍不褪色、退役不退志的精神，在新的崗位上建功立業。
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