我在大海邊上
樓主你好，事業單位再編滿30年工齡的人可以申請提前退休嗎？實際上事業單位在編滿30年的人，是不能夠申請提前退休的，為什麼呢？因為雖然有一個30年可以提前退休，這樣的一個政策，但是這樣的政策它是公務員法當中的規定，所以說它只是單一的針對於公務員編制的人員，是可以享受這樣的規定，如果是事業編制，那麼是不具備這樣的要求的。
所以到目前為止，事業編制的人員是不享受30年工齡申請提前退休的待遇，那麼作為事業單位人員，依然還是要按照正常的法定退休年齡，來辦理退休享受基本養老金的待遇。只有作為公務員那麼才具備這樣的條件，也就是說自己如果說工作了30年，那麼經過本人申請以後，並經過所在的工作單位同意之後，那麼是具備享受提前退休的待遇。
不知道以後會不會出臺，關於事業單位人員工齡30年可以申請提前退休，因為畢竟很多事業單位人員他確實是參照公務員的方式來進行管理的，所以說和公務員可以說是有著異曲同工之處，那麼既然公務員可以申請提前退休，我相信事業單位人員，多多少少可能也會有類似的政策出臺。
社保小達人
目前我們國家關於30年工齡退休的規定，只適用於公務員。
根據公務員法第88條的關於退休的規定，除了30年工齡，可以申請提前退休外；工齡滿20年，距離退休不足五年的也可以申請提前退休。另外符合其他可以提前退休的情形，比如失去勞動能力。
關於機關事業單位，還是參照國家的國發1978年104號文件，關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法，女性幹部年滿55歲，男性滿60歲可以退休，另外就是失去勞動能力。
不過我們國家，有一類比較特殊的單位，叫做參公的事業單位。公務員法第106條明確，用法律法規授權的，具有公共管理事務職能的事業單位中除工勤人員外，經批准參照本法管理。
因此，像我們的勞動監察大隊、勞動爭議仲裁院等參公部門，包括工資管理制度以及退休年齡管理制度，均可以參照公務員執行。他們也是可以工齡滿30年選擇性退休的。
但是，其他事業單位是不可以的。希望隨著經濟社會的發展，社會上的所有人都能夠享受到有關工齡退休的待遇，對於低層次勞動者來說，這也是期盼很久的事情了。
暖心人社
事業單位分為參公事業單位和財政全額撥款的事業單位。從題主所說的事業單位滿三十年工齡是否可以提出退休？根據題主提出的問題可以判斷不是參公事業單位，因為參公事業單位是參照公務員法進行管理，在公務員法中早就明確了工作年滿30年的，本人提出申請，經組織批准後可以提前退休，並且這是全國各地都在執行的。
因此從以分析，題主所在的單位應當是全額拔款的事業單位，因此，針對題主所說的在事業單位滿30年的工齡是否可以提前退休，可以肯定地對你說不能提前退休。
其原因是，事業單位法定退休年齡的規定，男滿60歲，女滿55歲應當辦理退休手續。如果從事特殊工種，如高空作業、高溫、高輻射等影響健康的行業，男50歲，女45歲可以退休。你工作滿30年，假如你20歲參加工作，目前也只有50歲左右，因此達不到提前退休條件的。
如何才能辦理退休呢？請聽我說說我的建議。
1、到了50歲的這個年齡，大部分或多或少都有一些職業病了，如果生病不適宜上班的話，可以去縣級以上的醫院進行檢查，並出具喪失勞動能力的證明，可以向單位黨組織提出申請，辦理病退，經單位研究同意後報當地縣級人資社保部門批准就可以辦理退休了。
2、公務員法規定工齡滿30年的，本人提出申請，經批准後可以提前退休。為此，各地也在針對事業單位出臺了一些事業單位提前退休的規定，有的地方的事業單位退休條件也比照了公務員的執行。因此，建議你多關注退休政策，事業單位提前退休政策很快就會出臺的。
文博自媒體
提前退休目前只針對公務員。
新公務員法規定，公務員工齡滿30年，或者工齡滿20年距離退休不足5年，兩種情況都可以申請提前退休，經任免機關同意辦理手續。
事業單位在職在編人員目前按照勞動法執行，男滿60歲，女幹部滿55歲，女工人滿50歲退休。部分失去勞動能力的不到法定退休年齡可申請提前病退。
不過在機構改革中，各地也會出臺一些臨時政策允許事業人員提前退休。比如本次黨政機構改革，涉及事業單位改革事項不少，為了達到精簡機構10-20%和消化超編超崗人員的目的，不少省市都默許事業單位工齡滿30年或工齡滿20年距離退休不足5年的在編事業人員，申請提前退休或離崗，交社保接管。但這只是一種過渡政策，不是長期性得到法律法規認可的制度。
有消息說，遼寧等地已開始試點事業單位提前退休政策，具體怎麼退法，拭目以待。事實上，早在2014年有關部門結合事業單位分類改革要求，提出過允許30年工齡或距法定年齡不足5年的事業人員申請提前退休，但後來因為國家要推進延遲退休不了了之。未來，國家將在何時重啟，能不能重啟，目前不得而知。
不過，有一類事業單位是例外，那就是參公事業單位。參公事業單位由於執行的是公務員法，可以參照公務員申請提前退休。今年六月新公務員法實施後，這類事業人員將率先吃到螃蟹。
至於其他事業人員，一個字：等。
80後小公
樓主你好，我們都知道，根據公務員的規定表明，那麼作為公務員，在自己的工作崗位上工作，年滿超過30週年，那麼經過本人申請以後，並經你所到的工作單位同意，是可以提前來辦理退休的，所以說公務員，是享受工作年滿超過30週年，提前退休的待遇。
但是，這個條件只是單一的針對公務員才有的待遇，實際上對於我們事業單位人員，並不具備，工作30年以上，可以申請提前退休，所以說事業單位的人員，只能夠根據現行的正常法定退休年齡，才能夠辦理退休，享受基本養老金的待遇，也就是男性60週歲以上，女性55週歲以上，才能夠正常的辦理退休。
所以，我們的事業單位人員，那麼如果沒有特殊條件，只能夠按照正常的法定退休年齡，來辦理退休，但是對於特殊條件的人群，依然是可以提前辦理退休的，這個特殊條件，分為兩個方面，一個方面，是作為特殊工種可以提前來辦理退休，另外一個條件，是因病完全喪失勞動能力，那麼也可以提前辦理退休！這種提前退休，實際上不是專門針對於事業單位人員，所有的退休人員都可以享受提前退休的待遇。
懂社保
公務員有提前退休的規定，事業單位在一般情況下是沒有提前退休的說法的，只有病退的規定，即如果身體不適堅持不了工作，是可以辦理病退的，但需要有資質的醫院開具相關病歷證明和有關勞動鑑定部門開具勞動能力鑑定。
新公務員法規定，公務員提前退休需要滿足工作年限滿三十年，或者工作年限滿二十年但離退休年齡不超過五年。但這只是對公務員的規定，事業人員想提前退休，只能辦理病退。
事業單位人員病退的一條規定是：工作年限滿三十年，或者，工作年限滿20年，但需要男滿55週歲，女滿50週歲，由於身體原因不能正常堅持工作，可自行提出申請，經有關勞動能力鑑定機構鑑定，再經有關部門審批，就可以辦理提前退休。
中省直遴選
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抖抖嗖嗖
事業單位工作三十年能否退休自己不知道？可能是工勤人員，對相關政策一知半解才會提這類問題。已經満三十年工齡自己不知道該退休了？
雲飛一八
事業單位滿三十年工齡的在編人員可以提前退休嗎？
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天笑講職場
事業單位滿三十年工齡的在編人員可以提前退休嗎？
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