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身在餐飲行業就應該熟知行業的規則，受到領導的賞識才能更快的升值加薪。那麼，領導到底喜歡什麼樣的員工呢，當然不同的領導喜好不同，但大多數還是有共同喜好的。我認為，作為餐廳的員工能做到以下幾點非常重要。
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高效的執行力
領導安排的任務能認真、高效率的完成，不埋怨、不抱怨，想辦法解決一切困難，辦事拖拖拉拉的員工最不受領導賞識。
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活躍的思維，不斷有新的想法和建議
領導喜歡有想法、能為公司帶來新鮮靈感的員工，即使你的想法努力去做了，但沒能實現，領導也不會遷怒於你，畢竟這是你主動努力的結果。
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常懷感恩之心
你的工作機會、你在公司所承擔的工作、你的想法得以實現都是領導支持和幫助的結果，不管什麼時候對領導都應該感恩，用業績來回報領導。
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讓領導放心
踏實能幹，不多說一句，遇事能搶在領導的前面，能領會領導的意圖，做一個讓領導放心的員工。
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溝通能力強
有什麼想法都要先跟領導溝通，工作進度、遇到什麼困難，工作為什麼沒有及時完成，這些都是應該先溝通好的，否則領導會認為你沒有努力。
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有一定的文字功底
有道是“說得好不如寫得好”，能將工作寫成書面文字，會寫各種格式的彙報、檢討材料，而且內容豐富詳實。
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