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你好！事業單位退休人員什麼時候執行新的退休工資？
我不知道題主是哪裡人，但我可以告訴你的是快了，從2017年年底到2018年3月25日，巳先後有上海丶江西、貴州、北京等地正式執行了2014年10月養老保險制度改革後，事業單位退休人員的正式養老金。也就是題主說的新的退休工資。
我國於2014年10月全面推行機關事業單位養老保險制度改革之後，讓企業單位和機關事業單位養老保險制度實行了並軌。由於改革後的退休人員養老金實行“老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法"，而中人改革前的工作年限又體現不出工作業績，所以國家在養老保險制度改革前的頂層設計中，就把廣大“中人"改革前的工作年限算作視同繳費年限，於改革後的實際繳費年限一起算作繳費年限來計算退休後的養老金。使中人的基本養老金就由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。
由於過渡性養老金的計算涉及到眾多的數據、公式和程序，運作起來很複雜，所以從2014年10月到現在，巳經三年多了，全國各地的養老金方案都難以出臺。而這期間退休的“中人"退休後所發的一直是按2014年的工資標準計算的預發養老金，所以題主才會有“事業單位退休人員什麼時候執行新的退休工資？"這樣的呼喚！
好在歷經三年多的打拼，在各地財政、人社、社保等職能部門工作人員的艱苦努力下，養老金的正式方案日益完善，各地正陸續為中人發放和補發正式養老金。既然上海、江西、貴州等地都落實了，其他地方也會很快發放的，廣大退休的中人們就靜候佳音吧！
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葉公來幫忙
這是一道送分題啊！事業單位要在2024年10月份以後的退休人員執行新的退休計發標準；
真正意義上實現企事業養老保險制度並軌成功，也就是我們所說的“新人新辦法”；
什麼是新標準工資那？或者說什麼是“新人新辦法”？
等到2024年10月份過渡期結束後，跟企業職工用一套計發退休金的辦法，所以到那時候誰想領取更多退休金就要比誰的工資高，誰的退休金就高；
不過話又說回來，好在談“新人新辦法”稍有點早；
我們一起看一下現在退休的事業單位人員為什麼需要補發退休金那何時才能領取正式退休金那？
我們不妨談一談事業單位退休“中人”什麼時候能夠領取正式的退休金那？
各地區還沒有具體通知補發退休金，不過我相信2018年應該是一個轉折點，為什麼這麼說那有兩個方面；
第一，如果在不落實，引起更多的麻煩，所以今晚解決問題才是硬道理；
第二，現在正式事業單位深度改革的時間段，估計等一切順當會有所行動，一直拖下去也不是解決問題的辦法；
希望能儘早兌現，這樣對中人最大的安慰；
天天聊社保
事業單位的退休人員確實也挺鬱悶的，從2014年9月實施養老保險制度改革以來，由於很多政策的滯後性，養老保險新辦法待遇遲遲沒有落實。
很多中人呼喚著早點兒政策落地，發放新的退休待遇。
預計今年，新的退休政策會落地了。2017年之前退休的人，今年就會把所有的待遇理順。
給大家解釋一下為什麼政策落實這麼慢。
我們國家是發佈的國發2015年二號文件，關於實施機關事業單位養老保險制度改革的決定，這個文件是2015年1月3號發佈的。文件要求是從2014年10月起實行改革。
各地分別於2015年六七月份出臺了自己的實施方案。
但是，前期工作首先是要理順所有人員的工資待遇。因為交納養老保險、職業年金之後，要保證人員的待遇不降低，又要保證財政不出問題，也是一個非常麻煩的事情。
到了2016年左右，各地工資改革方案才基本落實，該補發的補發了。
但是對於退休人員，一方面視同繳費年限基數沒有理順，職業年金的發放問題也需要進一步明確。
而且老辦法的計算方法，需要知道該年度的工資增長率，才能計算出來。2016年工資增長率，實際上是2017年7月份發佈的。
所以，根據各種綜合因素，各地已經有一部分人員退休待遇，理順到位了。
不過根據目前來看，只要有了先期經驗，後續的問題都將陸續解決，今年七八月份基本上2017年之前退休人員的工資待遇問題就會解決了，請大家耐心等待吧。
暖心人社
小編，這種沒頭沒序腦殘問題別在頭條噁心人了！漲工資什麼時候都是公務員事業單位漲，不但漲，每次都補一年漲幅工資，什麼時候國家虧待你們這些公務員事業單位人員的工資了！別到了好處還賣乖！噁心老百姓！
緣泉80581516
全國部分地方已經開始。發個圖片看看，也是在頭條看到的。
后稷兒女
其實，只講退休金並軌是片面的，如果是那樣並軌，為何不想想在職的時候的收入是怎樣的差別。
太陽226257575
假話。什麼地方也沒補發！
老李1275031
2014年開始並軌計算。
現在的機關事業單位退休之後，按照國家規定和企業退休同步調整。
日前，人社部、財政部聯合下發通知，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
歡迎大家在評論區發表不同觀點！
