每位與你一同工作的人都是獨特的。每個人是由不同背景、性格及恩賜所塑造而成的一複雜混合體，這是大部分人際關係衝突的根源。因為這獨特性造成我們在溝通上的種種問題——時常不能彼此瞭解！我們可能使用相同的詞彙，所表達出的意義卻是不同的。
明智的領導者瞭解且重視人與人彼此間的差異，他們以不同的方法與人相處，不會只用一套方法去應對所有的人。他們充分了解“對什麼人唱什麼調”或“向什麼人說什麼話”的真實意義。
你希望很有智慧地處理自己的人際關係嗎？《聖經》告訴我們真正有智慧之人的特徵，《雅各書》3章 17節提到：“惟獨從上頭來的智慧，先是清潔，後是和平，溫良柔順，滿有憐憫，多結善果，沒有偏見，沒有假冒。”這段經文告訴我們六種可使我們有智慧與人相處之道。我們若用智慧建立人際關係，就要深思這六個原則。
第一，面對損害我的正直誠實的事，我絕不會妥協。因為智慧是清潔的。因此，我將以真誠待人，我將信守承諾與約定。
第二，不惹動他人的怒氣，因為智慧蘊含著和平。因此，我將以維持和諧的態度與人交往以及完成工作，我將遠離一切爭端。
第三，我不輕忽身邊人的感受，因為智慧是溫良柔順的。也許我不能與你有相同的感受，然而我絕不會漠視或取笑他人的感受。
第四，我不論斷他人的建議和想法，因為智慧是沒有偏見的。我可能會不同意你的看法，但我尊重你的意見，絕對不會想盡辦法排除異己。
第五，我不會揪住他人的錯誤不放手，因為智慧是滿有憐憫的。不會因為人犯了錯誤而對其厭煩，因為我並不是完美無缺、從不犯錯的人。
第六，我不掩飾自己的真實動機，因為智慧是沒有假冒的。我將表裡如一，以真誠待人，我絕不會為了某種自私目的而操縱一個人。
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