不公平待遇，如今成為普遍現象。當你進入某家公司，不買社保，不發福利，沒有年終獎。除了罰款從來不說獎勵，管理層也是人人自危。像這樣的公司你會待多久？
我是一個創業失敗者，沒有文憑，文化水平低，近今年傳統行業舉步維艱（個人感覺如此，當然也有賺錢的傳統行業），屢戰屢敗讓我成為一個徹徹底底的失敗者。
由於缺乏資金，創業只能暫時放棄，只能選擇先找一份的工作讓自己穩定下來，我進入了一家物流公司，（畢竟如今物流行業正是朝陽產業）工資低可以理解，（自己的學歷，文憑低）可是各種各樣的處罰條例讓人覺得很反感。
難道公司，工廠除了罰款就不能活了嗎？而且領導經常冠冕堂皇的跟我們說罰款不是目的，想這種公司你們能不能全心全意的給公司做事。反正我是做不到。
打工，只是用自己的辛勤工作換取該有的回報，本來沒有錯。公司為了利益最大化，用罰款約束員工的個人行為也沒問題，可是當罰款數額是員工月工資的一半甚至整月工資，是不是就不合理，不公平了。
公司盈利員工才有工資拿，公司虧損也不能靠罰款壓榨員工吧。一個讓員工心寒，感覺不到溫暖的公司，員工只能選擇離開。可是離開又能怎樣，只是出了虎口，又入狼穴罷了。
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