看到這個標題，我諮詢了一下週圍90後、80後的夥伴們，大家的回答都一致：願意！可見，這樣薪酬還是足夠有吸引力的。但是同時也隱隱引申出一系列的討論。
這個問題很明顯因人而異。從我個人角度而言，是不會考慮的，因為比較一份工作，不是看月薪多少，應該去看時薪。12小時、加班，會讓我失去很多學習、充電的機會，會讓生活的幸福指數大大下降。
如果說對於學歷不高、初入職場、缺少過硬的行業背景等等這類標籤的人群而言，是個不錯的選擇。
其次，雖然同是工作，每個人的理解不同，雖然2萬的月薪在大多數人眼裡都是一個不錯的回報，但12小時、加班這些因素卻會讓很多人退卻。另外，2萬元的月薪還要看在哪個城市，如果在一個三線小城，當然是非常豐厚，但在北上廣等一線城市，雖然也不少，但高額的房價，2萬元的收入確實沒有任何優勢可言，反倒要忍受12小時、加班等條件，多半並不可取。
兩萬一個月的薪資水平，基本上在國內的職場當中，屬於相對較高的薪資。而拿這個薪資水平的職場群體，大多數是擁有一技之長的腦力勞動者。對於腦力勞動而言，更多的是創意，靈感，見識，以及經驗構成所得薪資的主要部分。而恰恰，他們並不需要太多密集的，繁重的，長時間的勞動。
除此之外，能夠拿到這個薪水的，比如高級技工，比如碼農。在勞動時間上是可能比較長的。這個時候，就要全面綜合的來進行衡量。如果是我的話，2萬元一個月，需要每天12個小時工作，大概是不會去做的。理由有以下 個。
1：密集勞動，身心俱疲，使人無法去進行其他的提高和學習。並限制眼界，思維只在眼下的工作上打轉。很容易造成自我的封閉，以及新形式，新東西的信息流失。從長遠來看，這對於個人發展是有很大侷限的。
2：人的身體，精力，都是有底線的。強度太大的勞動可以偶爾為之，但如果長期處於這種狀態之下。對人的身體，健康，會產生比較大的影響。在維持身體健康的開銷上，或許花費更大。尤其近年來，中年人猝死的新聞屢見報道。這既是對自己的不負責任。也是對家庭的不負責任。
3：人在這種工作強度下，很難進行技能上的更新換代。如果行業進入衰落期，或隨著年齡增長，精力不濟。有更年輕的新人能夠進入，替代你的工作。那麼對於在商言商的企業來講，很可能會對你進行自然淘汰。
所以，具體人，具體分析。有人會拒絕這種除了工作，毫無樂趣的生活。賺了錢不是沒地花，就是看病花。但對於一些家庭有經濟需要，個人因專業技能問題，晉升渠道不廣的人來講，還是會樂於打這份工的。
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