6月1日新政出台后,
舆论沸腾了,
余波至今还未平息。
近一个月,
上市企业股价下跌、设备厂商停产、企业裁员等负面消息
纷纷见诸媒体,
凡是涉及到新政的文章一律点击可观。
一些强拉硬拽蹭热点的神逻辑文章应运而生,
一再用新政刺激着业内人敏感的神经。
有媒体发文盘点新政影响,
却在文中将企业被摘牌等与新政无关的内容列入;
业内媒体纷纷报道讨薪事件的同时,
也有不少观点认为员工讨薪是531新政的不良反应。
多年被视而不见的沉疴,
在这个时间节点一爆发在大众眼中,
就被一股脑地扣在了光伏新政的头上。
可谓:
“政策一出台,锅从天上来”
摘牌、欠薪这些锅,新政不背。
欠薪事件爆发时,
旭阳雷迪已经拖欠了员工4个月工资,
自2013年起的5年多时间,
都没有给员工交社保金。
江苏振发新能被曝拖欠员工14个月工资,
南京中电拖欠员工保险长达25个月,
同时未发放4月与5月的员工工资。
以上提及的多家企业,
无一不是长时间经营不善,
长期被欠薪,
生活压力所迫,员工随时可能爆发。
简单地将多年积累的问题一股脑推给政策,
只能煽动起行业人的负面情绪,
对现状毫无帮助。
有人说,
新政是员工讨薪事件爆发的导火索,
假如没有新政,
大家还会寄希望于企业起死回生。
市场一直都是残酷的,
有信心、有实力的企业仍积极向前走,
对于许多经营不善的企业来说,
新政更像是一个体面退场的理由。
失去竞争力的企业终将被市场淘汰,
寄希望于这种企业,
不如早日另谋生计。
艰难之时,
将企业暴露出的问题推给政策,
让众多行业人沉浸于负面情绪之中,
无益于行业发展。
帮助行业反省自身、积极调整,
才能早日迎来光伏行业独立自主,
不受政策影响的一天。
作者
閱讀更多 光伏們 的文章