突然有一天，領導對你說：“年會上你代表全體員工上臺發言”，這時，你是否心頭一緊，用很懵逼的表情對老闆說：“好的。”其實心裡很緊張，心裡想該怎麼說呢？講不好怎麼辦呢？很緊張怎麼辦？下面請看禕敏的分享~
感謝這1年當中幫助過、對你有恩的人（直接上司很重要）
回顧總結2017年自己的成長、收貨（言簡意賅，不要羅嗦）
展望2018+祝願（自己的目標、期望，注意要與公司或自己的崗位相關）
例：
尊敬的各位領導、各位同事、朋友們：
晚上好!
又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發言。在此，我要感謝各位領導的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持!...
俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！依然記得，從報到的第一天起，公司的領導及時為我們開展了緊密的入職培訓、指導工作，讓我們在瞭解了公司經營管理理念之餘，更意識到提高個人綜合素質既是集團領導對每位員工寄於的厚望，也是我們每個員工應具備的修養。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，在xx這個精彩的舞臺開啟新徵程，放飛新夢想!為了避免新員工走彎路，儘快融入集體，公司特意安排了資深的領導，無私、耐心的傳授給我們豐富經驗，讓我們在較短的時間裡，熟悉崗位的工作流程，適應新的工作環境。在領導的帶教下，現在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理現場問題，而且對設計方面有了進一步的瞭解。我們逐漸融入xx大家庭，沐浴著勤勉細緻和愛崗敬業的工作作風，學習著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自我目標，發揮個人才能。
作為xx人，我們對未來充滿信心!今後，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創新，我們還需要繼續努力學習專業知識，提高個人綜合素質，在個人崗位上發揮專業特長，與公司攜手並進!2018年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司領導的正確指導，有全體員工同心同德、紮實工作，我們旗濱房產一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸!
最後，我祝願在座的所有領導、同事、朋友們在新的一年裡：工作順利，身體健康，閤家幸福!也祝我們公司蒸蒸日上
謝謝!
那我們上臺會緊張怎麼辦？
1、在年會進行半個月或者一個星期之前，拿著演講稿站在鏡子面前、家人面前、講臺上等等有人的地方反覆練習。
（為什麼說在半個月或者一個星期之前就要開始練習呢？在這種正式的場合發言，禕敏建議你做好充足、精心的準備，以免到時手無足措）
2、切記不要死記硬背，記住大概要講的東西就好了，發自內心、真實的演講才能打動聽眾。
3、用手機錄音，錄完之後再反覆聽，哪裡說得不好，在進行糾正。
4、暗示自己很棒！沒關係！都是認識的人，沒什麼好緊張的！
5、最後一點，也是最重要的。不要追求完美，說出內心最真實的就是最好的！
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如果對提升演講有疑問的朋友，請私信我哦~
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