今天在知乎看到這樣一個問題：
這就像你去相親，聊了一會兒對方問：你見過幾個相親對象了？有沒有覺得不錯的？
大多數應聘者，不會遇到這個問題。
因為這其實不是面試中的常規問題。
面試中遇到這種問題，算是一個不錯的信號，代表HR對你有一定的錄用意向（正選或備胎）；
招聘中進入到offer環節的候選人（錄用+候補）總是少數；小公司也要3:1或者5:1，大公司可能是10-20：1甚至更高。
畢竟，要是相親時人家沒看上你的話，壓根兒不會操心這麼多。
會遇到這個問題，一般是這樣：
對方覺得你匹配度比較高且比較優秀，自己公司能給的條件一般，擔心有其他競爭對手，所以提前打探下消息增加offer的成功率：我們要不要出價高一點或者增加幾個備胎？
也可能是這樣（極少數情況）：
HR覺得你條件/背景/能力很優秀，而自己公司或這個職位比較一般，所以有點奇怪：為什麼你會選擇我們（印證判斷、瞭解動機）？
該怎麼回答？
1.要說，但要有保留的說；
要說有offer，而且是同行業企業；但不要說企業名字和具體薪資。
因為HR接著一定會問：方面說下給你offer的公司情況嗎？
不說，顯得不太禮貌；說了，暴露了自己底線。
所以最好的說法是：
現在有1/2家公司的offer（不要說沒有，會顯得被動；也不要說很多，方向不明確），崗位和薪資跟我簡歷上的要求差不多（不要想砍工資，而且最好開價高一點哦）；但因為我對之前offer公司的某個方面（規模/發展前景/距離等）不夠滿意，所以想再看看機會，綜合考慮一下。
當然，更好的說法是，因為我對咱們公司的某個方面（產品/規模/發展前景/管理層）比較感興趣/認可，所以更傾向於咱們公司（這種說法前提是對公司有一定了解，能說到點子上）。
2.不用擔心有什麼不妥；
無論是找工作還是做招聘，大家都清楚這是個雙向選擇的過程。
HR會盡可能多尋找候選人，應聘者也會多參加面試，這無可厚非，HR就是做這個工作的，完全能理解。
除非你想表忠心：我就投了你們一家！
但這真的沒必要，企業是否錄用完全取決於能力評估和匹配度，而不是應聘者的意向有多強烈；如果對方不是知名企業，反而會懷疑你不誠實。
閱讀更多 有間職場客棧 的文章
