當員工的大量重複勞動都被AI和機器人取代時，員工縮減就不再是說說而已。
前段時間，劉強東宣佈了一件大事：十年內，京東員工將從現在的16萬減少至8萬，每天只需工作2-3小時，將全面實現“無人公司”，用AI技術顛覆傳統管理與服務方式。
此話一出，迅速在網絡上引起熱議。之所以會引發熱議，都來自於一個殘酷的事實：在未來，人類可能要和機器人搶飯碗。
事實上，這樣的擔憂已經在很多行業有所顯現，在人工智能的衝擊下，從外賣員到客服，從投行交易員到編輯，越來越多的職業開始受到人工智能的衝擊。
就拿目前深受媒體認可和使用的Giiso（智搜）編輯機器人為例，這個由Giiso自主研發的編輯機器人已經和《晶報》《南方+》《東莞日報》《深圳之窗》等幾千家傳媒機構開展內容合作。在合作的過程中，編輯機器人幫助編輯們提高了N倍的工作效率。
不同於人工編輯所遇到的知識面狹窄、人員流動大、工作效率低、人工成本高等痛點，對於搭載AI技術，無需人工，可以自動生成資訊內容的編輯機器人來說，能夠將這些維度統統消解，為企業提供低成本、高效率的“無人編輯”模式。
正如Giiso技術總監所說的，一個人的知識結構是有缺陷的，一是知識覆蓋面不可能面面俱到，更不可能精通所有領域；另一方面，在重複操作的事情上，人的效率比不上機器的效率，人類編輯一天工作8小時，而編輯機器人可以實現7X24小時不間斷工作。
如此一來，這樣不吃不喝不休息，性價比遠超人類編輯的機器人，對企業的運營來說，無疑是一個強大的助手。而對於人類編輯來說，無疑也是一個強有力的競爭對手。
時下人工智能的飛速發展，會對人類的工作有一定的衝擊。但是正如Giiso CEO武文斌所說：“我們現在處於弱人工智能時代，弱人工智能只能模擬具有人類思維的行為表現，並不會完全像人一樣真正思考。所以，不用擔心人類會被機器人取代的問題。”
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