通訊費平時是企業很小的一部分支出，但是是每月必須發生的支出，累計起來，也不是一個小數字，要知道，所謂稅務籌劃就是從一點一滴做起的，就算是首富王健林，他的錢也是一分一分積累下來的。那麼企業對於通訊費用報銷如何做稅務處理才合適呢？
處理方法：通訊費作為工資的一部分，體現在工資表上，隨工資一起發放。
依據：財政部《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》第二條：'企業為職工提供通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理'。
會計處理：計入應付職工薪酬科目。
個人所得稅：按照工資薪金所得代扣代繳個人所得稅。
企業所得稅：發放的通訊費納入職工工資總額，在企業所得稅前扣除不再受比例的限制，可以全額扣除。
優勢：通訊費用計入職工薪酬之後，除了方便個人計算個人所得稅之外，最重要的是，企業可以享受稅前扣除，減輕稅務負擔。
分享到:
閱讀更多 萬事惠 的文章
