今年來，隨著監察體制改革的不斷深入，五華區紀委、監委通過嚴明紀律要求、拓寬渠道、強化日常監督等舉措，加強對公職人員履職盡責情況的監督，促進行使公權力的公職人員依法履職、改進作風，提振幹部精氣神。
嚴明紀律要求，強化責任擔當。雲南省紀委、監委印發《關於對公職人員履職盡責情況加強監督的意見（試行）》文件後，區紀委區監委第一時間將《意見》轉發至全區各部門，並通過“廉潔五華”微信公眾號及時推出宣傳報道，積極營造“有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究”的輿論氛圍。加強對公職人員履職盡責的教育，特別是對依法履職、秉公用權、廉潔從政從業及道德操守的教育，使公職人員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。同時組織全體紀檢監察干部著力抓好《意見》的學習宣傳貫徹，把自己擺進去、把工作擺進去，先學、先知、先行，勇於擔當、強化監督。各派駐紀檢組以問題為導向推動紀律作風持續好轉，強化駐在部門公職人員依法履職盡責意識。
著力拓寬渠道。在暢通信、訪、網、電信訪舉報渠道的基礎上，充分運用好“廉潔五華”微信公眾號舉報平臺，不斷探索拓展新媒介舉報渠道。完善檢舉舉報平臺建設，由區紀委區監委統一登記全區19個（含各街道紀工委、派駐紀檢組）檢舉舉報電話，在114號碼百事通進行登記，方便群眾查詢撥打舉報電話，進一步暢通舉報渠道，及時收集群眾反映和舉報。充分發揮巡察利劍作用，在巡察中將發現履職不力、失職失責問題作為重點內容。通過巡察發現問題和漏洞，督促各部門各單位建章立制、注重預防，扎牢“不能腐”的制度籠子。
強化日常監督，嚴肅處置。把加強對公職人員履職盡責情況的監督作為經常性工作常態化開展，納入“四風”專項整治以及其他專項檢查的重要內容，在執行監督中做到有責、有力、有度，提升監督效率，發揮監督效果，及時發現公職人員履職盡責中存在的不作為、亂作為、慢作為等問題，確立“全方位”處置工作機制、細化調查處理不同情形，推動作風轉變、問解決題、工作改進。把監督執紀和容錯糾錯機制統一起來，推動廣大黨員幹部改作風轉作風。今年來，對2017年以來管轄範圍內所登記記錄的公職人員履職不力、失職失責問題線索進行了一次“大起底”，開展一次集中排查，對辦理質量進行了一次“回頭看”，認真總結分析、剖析問題原因，紮實抓好線索排查、處置、問責等工作。2018年上半年追責問責公職人員履職不力、失職失責的科級領導幹部28人，一般幹部10人，社區幹部3人，黨紀政務處分7人。
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