畅享518
这个问题本人认为以我看不难理解，因为当今社会经济在不断向前沿升，现如今相比以前无论从那方面看条件都优越得多，社会发展也是与日俱增，各行各业都在向前发展，那么后期政策肯定跟以前政策大不相同，由此最先的中人退休金要比老人低，而现在的中人比最先的中人退休金要高许多这也是毫无疑问，讲明白点就是时代不同，所以变化就大，由于社会进步发展的速度相当之快，以至于经济领蜮一年一个样，扶持政策也就会有相应的提升，说不定今年退休金比去年要高，明年退休金比今年要高许多也不可知，当然国家政策我是不懂，具体退休金后面比前面为什么要高这还要政府有关部门及相关人士作相应的回答最为准确给力，在此本人回答不妥敬请谅解！谢谢！
平凡的幸福44396278
为什么有人说最先退休的中人比老人的退休金低，而最近退休的中人比最先退休的中人退休金高许多？
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社保分析师
题主提到这个客观问题事实上是存在的，那为什么？因为机关事业单位自2014年10日1日起实行社会保险制度改革，与企业单位养老保险制度并轨，并轨后退休的“中人”，其养老保险就会从没有并轨跨越到并轨，出现了并轨前的“视同缴费年限”和并轨后的“实际缴费年限”，其养老金计法办法就采取“新老办法”比较，限高保低原则。退休中人按单位原有标准计算，再用老办进行比较，养老金低于原待遇水平的补齐，新办法计算高于老办法的适当限制，超过的差额部分用10年时间过渡，实行逐年递增10%发放，至2024年完成过渡。
“新老办法”对比计算中人养老金，就因为中人跨越改革的临界点，形成了原退休工资与现在养老金的交叉，说白点，就是改革前的时间段用老办法，改革后的时间段与普通企业退休职工养老金计法办法基本相同，只是新老办法比较所发生差额部分按10期按比例分摊，也即是过渡性养老金的不同。
“老人”基本养老金标准采取的“老人老办法”，就是按照退休时的工资标准及工龄挂钩，以工龄确定退休后养老金的计发系数。“老人”养老金标准与工龄挂钩，是因为在职时的工资标准同样与工龄直接挂钩，工龄越长，工资水平就越高。所谓“老办法”计算养老金，实际上就是采用养老金替代率。即是把退休人员的平均养老金与退休人员退休时同一年度的在职职工资的平均工资收之比。经这样计算得出的月养老金，一般占在职时工资收入的80%～100%。
“中人”采取“老办法”计算部分应与“老人”待遇标准基本差异不大，用“新办法”与企业退休人员的计发办法相同，而目前普通企业退休人员养老金水占在职时的工资收入不到50%，那么就很明显，“老人”最低养老金水平都达到在职时工资水平的80%以上，两者比较相差30%以上，无疑“老人”月养老金比改革初期退休的“中人”月养老金要高。同时，因中人过渡性养老金的补差未落实的地方，中人月养老金与老人月养老金的差距将更大。
Yifan5
为什么有人说最先退休的中人比老人的退休金低，而最近退休的中人比最先退休的中人退休金高许多？2014年10月事业单位与企业单位实施了养老金并轨，事业单位取缔了以前养老保险统筹的制度，和企业单位同样由单位以职工的工资为基数，按28%的比例缴纳社保，单位承担20%，个人承担8%，最低缴费达到15年便可终身享受社会养老保障和社会医疗保障。
对于2O14年10月1日前退休的老人他们采取了老办法计算退休金，对于2014年10月1日前参加工作，2O14年10月1日后退休的人员，就是我们说的中人，中人的基本养老金由四部分组成，基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金十过渡性调金，对于那些中人个人交费和视同交费年累计满15年的按照新老办法衔接，待遇水平基本平衡原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再发给过渡性养老金，在实施了过渡性养老金待遇后仍然偏低，难以平稳过渡的可再设置过渡性调节金，对于交费年限累计满10年不满15年的与交费年限满15以上的退休人员同样发给基础养老金，个人帐户养老金，过渡性养老金，过渡性调节金。
对于以后退休的中人实施了过渡性调节金，所以他比退休早的中人工资高了许多。‘
志同道合179276449
退休的中人比老人退休低是由于特殊情况造成的，虽然过了四年，一直还没理顺完。最近退休的中人比原先退休的中人待遇高，这一点是正确的，不过高出的幅度并不大。
2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。改革推出了机关事业单位待遇计算新办法，跟企业的退休金计算方法完全一样。这也是对广大企业人员呼吁很久的破除双轨制，使用一种带计算方式的回应。
不过为了保证新办法和老办法的退休待遇计算公式过度，国家规定的十年过渡期。
过渡期内，首先按照老办法待遇发放退休金。如果老办法待遇高，就不再变更了。如果新办法待遇高，在老办法退休待遇的基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例，从10%到100%10年逐步过渡。
由于我们2014年10月，大家开始缴纳养老保险后，为了保障大家交纳养老保险后的工资待遇不降低，国家推动了机关事业单位工资制度套改，基本工资大幅增加。
而原先的老办法待遇，只跟基本工资挂钩的。所以我们老办法待遇在计算时，为了保持跟老人的公平原则，都要按照2014年9月的本人基本工资标准。同时，按照2014年9月的退休生活补助标准计算退休待遇。
计算出来的退休待遇，要按照国家的要求每年进行养老金增加。2015年是按照国家统一的调整方案进行定额增加。2016年以后按照国家统一发布的工资增长率进行调整。
如果我们2014年10月，实现了职务晋升，那么我们会增发原先的职务退休生活补贴差额，差额同时参加2016年及以后的工资增长率调整。但是由于是后期得到的职务，2015年并不按照调整后的职务增加退休金，还是要按照调整前的。
由此可以看出，老人和中人的退休待遇应当差距不大。
但是有一部分中人退休待遇却比老人低五六百元。
产生这种情况的原因，是2016年和2017年，工资增长率是2017年6月和2017年10月国家才发布的。到各地具体落实，已经到了2018年。
2016年的工资增长率是6%，2017年是4.5%，缺少两次增长会少发11%的退休待遇。事业单位普遍五六千元的退休工资，所以低五六百元也是有可能的。
不过等待各地理顺后，欠发大家的的退休待遇会补发，退休工资也会调整上去。
除了老办法待遇之外，还有新办法退休待遇。
新办法退休待遇，通常计算出来的结果要比老办法待遇高。
但是新办法退休待遇也一直迟迟没有理顺。其实原因也一样，计算新办法退休待遇，需要知道2016年的个人账户记账利率和2017年的个人账户记账利率。国家也是跟随工资增长率公布的，分别是8.31%和7.12%。
新办法退休待遇还需要知道职业年金个人账户记账利率以及视同缴费指数的计算方法。各地也陆续公布了有关数据。
根据四川省公布的最新理顺进度，四川省将在2018年底之前按照人社部的要求，将退休中人的待遇理顺完毕。也就是说，人社部要求2018年底之前理顺完毕的。所以，大家耐心等待吧，肯定不会吃亏的。
所以，我们每晚退休一年，都要增发新办法，比老办法高出比例的10%。后续退休中人的待遇，基本上都比前一年退休中人退休工资高出一两百元的。但是相对来说，前期退休中人比较吃亏是没有依据的。
暖心人社
题主主里所说的中人是指机关事业单位2014年10月以后的退休人员，所说的这个问题目前也确实存在。但这一切都是暂时的、短期的现象，只要各地中人正式养老金方案公布后，新的养老金一核算兑现，这种情况马上就消除了。
2014年10日1日，我国推行了机关事业单位养老保险制度改革，使机关事业单位养老保险制度与企业单位的养老保险制度实行并轨。从此，机关事业单位人员彻底结束了依靠工龄长短退休后在财政领取退休工资的历史，像企业职工一样通过参加社保并缴纳养老保险费，以缴费年限、缴费金额、缴费基数、社平工资等因素的多少在社保基金领取养老金。并把改革前巳经参加工作，改革后才能陆续退休的人员称为“中人"。
由于中人改革前的工作年限没有实际缴也没有个人账户，而缴费年限和个人账户都是计算退休时养老金的主要因素。为了使中人退休时的基本养老金不减少、不吃亏，国家把他们改革前的工作年限视同缴费年限，并以一笔过渡性养老金来补偿中人，使中人在领取基础养老金和个人账户养老金的同时，还要领取一笔过渡性养老金。还把2014年10月1日到2024年9月这10年作为基本养老金的10年过渡期。
为了实现中人养老金的平稳过渡，在中人养老金计算中釆取新、老两种办法对比计算，限高保底。如果用老办法计算的退休待遇比新办法计算的更高，就按老办法计算的待遇发放; 如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的更高，高出部分要用10年过渡期的调节金按每年10％的比例发放，逐年递增。
由于中人养老金在视同缴费指数、工资增长率、数据釆集、计算方法等诸多方面的复杂性，致使大部分地方中人的养老金方案至今没有出台，也使得各地自2014年10月1日以后陆续退休的中人仍然统一按照2014年9月以前的工资标准在计算预发养老金，也就是人们说时临时生活费。
大家可以试想一下，拿着临时生活费的“中人”与领取按标准发放退休工资的“老人"相比，在没有兑现正式养老金之前，中人的退休待遇肯定要比老人的退休待遇要低许多。但这一切毕竟都是暂时的，只要各地中人正式养老金一兑现，中人的养老金待遇肯定不会比老人的低。这一点从浙江象山、江西赣州市、陕西凤县、山东东营、山东潍坊等巳经兑现中人正式养老金的事实巳经证明了这一点。
至于题主说到的最近退休的中人要比最先退休的中人的退休金要高很多的说法是不正确的。
确切地说，如果在中人正式养老金方案没有公布的地方，不管你是先退休的中人还是后退休的中人，长家都是统一领取着按2014年9月份以前工资标准计算的预发养老金，所以根本谈不上谁高谁低。
如果是在巳经兑现中人正式养老金待遇的地方，首先是由于后退休中人的实际缴费年限比先退休的中人要更多; 其次是在用新、老办法计算养老金时，用新办法计算时多出的退休待遇按10年过渡期的比例发放时，后退休的中人比先退休的中人领取的比例更高，所以也会使养老金增加。两个项目加在一起的话，后两年退休中人的养老金比先两年退休中人的养老金更多一些确实是事实，但也就在几百元之间，不会高出很多的。
叶公来帮忙
早一年退晚一年退其实养老金是差不多的，每年不会超过100元差额。早一年退少了10%差额和社平工资差额，但有每一年的养老金上调的增加数，本人计算了一下，如果每年社平工资与养老金增加率差不多的话，早一年、迟一年退休 应该差额不大。但是随着公务员工资改革，大额调增公务员工资的话，那么调增工资后退休的公务员退休金就会多很多。
用户8593069470553
“叶公来帮忙”、“暖心人社”等大神：既然已知全国有部分地区已兑现机关事业单位中人养老金，那么，烦请你们将这些地区的兑现情况了解并向广大中人介绍一下好吗？特别是自2015年至今退的早的和退的晚的，兑现情况有何不同？这样回答才能说到中人的心坎里去。再有，以后不要再老是重复介绍什么是中人了好吗？中人比谁都明白什么是中人。
123321—99
所谓老人，中人，新人，只针对机关事业单位干部职工，与企业职工没有关系。
老人:
2014年10月1日前参加工作，
2014年10月1日前办理退休。
中人:
2014年10月1日前参加工作，
2014年10月1日后办理退休。
新人:
2014年10月1日后参加工作，
2014年10月1日后办理退休。
青春大男孩作家
把本不复杂的问题复杂化让大家都云里雾里，只知道养老金少了，但不知为什么少，只能听所谓专家忽悠，这样才能突显专家的高明吗？不管怎么解释，都无法解释得通，今年退休的我，仍属"中人"，为什么只拿到退休前百分之六十几的工资，按规定应拿百分之八十五，为什么少了近二十个百分点？
再讲一个真实事例。两个同龄护士，一人为职工，50岁退休(14年前)，一人为干部，55岁退休(14年后)，结果50岁退休的反而比55岁退休的工资高一点点。在职时无论职称、工龄、工资后者都比前者高不少，而且晚退休的5年中还加了工资。按理说再怎么算后者退休工资不会比前者低吧，可事实上就低一点。
