丹江紅紅火火
樓主您好，我們大家可能都知道，從2014年開始事業單位也開始正式繳納基本養老保險。所以說你以前在企業單位工作，並且在企業單位參保的社保，那麼現在考入事業單位編制以後社保也要轉移到這個事業單位繼續繳納就可以了，因為現在事業單位也正式繳納的基本養老保險。
所以說你的這個事業單位期間的事，養老保險和企業單位在職期間繳納的養老保險都是可以合併累計的，因為它都是屬於同一種養老保險，都是屬於職工養老保險的一個範疇，所以說它的年限是可以累積計算的。
當然你因為在2014年之前沒有事業單位的一個工作經歷，所以就意味著沒有事業單位的視同繳費年限，那麼就依然會沿用你在企業單位繳納基本養老保險的年限來最終確定你的養老金待遇，所以說你可能會比有這種事業單位視同繳費年限的個人最終獲得的退休待遇要低一些，因為這個時候已經開始繳納基本養老保險了，是根據你的繳費年限繳費指數來確定你的基本養老金待遇的的。
社保小達人
一:怎樣轉移社保(五險一金)關係:
①:如果你原來工作的企業與現在的事業單位是在同一城市，你的社保(五險一金)關係可直接轉移至現在工作的事業單位，然後由現在的單位報社保部登記.備案即可；也可以由原企業主管部門、直接將你的社保關係報社保部門登記與備案；
②:如果你的新單位不在本市範圍之內，你先要到新單位，由新單位通過社保部門、向原工作的企業(社保部門)發出接受書(證明)；然後你在通過企業主管部門、到所屬的社保部門，辦理社保(五險一金)的轉出手續；這裡提醒的是:轉出本地區時，你只轉走你個人交納的8%資金，企業交納的20%的統籌部分是轉不走的；
二:企業社保與事業單位社保的區別:
①:企業職工的養老保險是企業與個人共同負擔:單位繳納20%(今年開始19%)、個人繳納8%；醫療保險企業繳納10%、個人繳納2%；從93年開始至今，一直是接這個比例繳納的；退休時的養老金、是按社平工資的40%一60%計算的；
②:2014年以前，事業單位的社保是按本人檔案工資的100%繳費，是有國家財政代繳、個人是不繳費的；退休時養老金的計算、是按本人擋案工資的100%的比例計算；
③:2014年開始，事業單位的社保與企業並軌，事業單位的人員開始個人出資繳納社保，繳費的方法與比例同企業職工是相同的；
從2024年開始，事業單位的退休人員，退休時、養老金的計算方法與比例同企業是相同的；2014年一2024年是一個過渡期；這就是說、你現在到事業單位就職，你的社保交費、你將來退休時養老保險的計算方法與比例，與企業是沒有什麼區別；
以上，供你參考！
海海147035523
何南迴答
你好
首先回答你問題的處理方法，你只要將你的身份證號、勞動合同、社保卡交給你事業單位的人事部或綜合辦（兼人事）就可以了，他們會對接人社局和公積金辦辦理。
一般在企業，單位在交納員工社保時會先將工資分為基本工資、崗位津貼、績效獎金、各種費用等，這樣在交納社保時會只按照基本工資也就是最低檔的社保交納，但到事業單位一般是按照你的全額收入交納，這個應該說是一大利好。
在企業很少有單位願意為員工交納住房公積金，這個在事業單位也必須有的，而且還不低。另一大利好。
在企業為員工交納的醫保當然也是最低檔，而進入事業單位後，大部分事業單位醫保和企業也大致相同，但也有少部分事業單位會有員工醫療補助金，這個是在醫保承擔大部分醫療費用後，剩餘部分單位承擔的比例。算是第三大利好吧。
所以，社保必須儘快轉移至新單位啊！
我國自2010年計劃進行養老金並軌，2014年開始實施。說實話到現在我也沒見有具體的成效，皮很漂亮，但是實質也就那麼回事兒。
現在很多事業單位確實都開始讓員工交納五險一金及七險一金了，但一些很關鍵的事業單位-----比如涉及民生的單位，都是通過某些途徑將員工交納的部分又返還給了員工。
進入單位後，建議你對此不要過多的關注。在事業單位，人際關係處理和專業技術提高、職稱提高是重中之重。
我是何南，祝你有個錦繡前程。
精銳高考志願
這是一個非常簡單的問題，直接將原來企業的社保轉入新入職的事業單位就行了。
從2014年以後，機關事業單位全面開始實行社保繳納，我國的社保制度終於從雙軌制變成了單軌制，即今後不管是企業單位，還是機關事業單位所交的社保，都叫城鎮職工社保。
從企業考入事業單位後，到新單位辦理報到手續時，只需將你社保繳費手續等資料，交給單位人力資源部們，他麼會負責幫你辦理相關的轉接手續。
今後計算參加工時間，就是從你進入企業開始繳費的時間計算，由於之前你一直繳納的是企業社保，達到退休時，繳費時間將累計計算退休工齡。由於之前在企業的繳費基數可能比較低，對退休金稍微有點小影響，但從總體上來看，事業單位一般都是按照工資總額進行繳費，繳費標準相對比企業高，今後總體上的退休金，也應該比企業高。
總之，由於企業之前的繳費和即將進入的事業單位，都同屬於城鎮職工社保，可以實現無縫銜接。
幫兄愛唱歌
很多人都是這樣情況之前的單位，工作單位為個人繳納社保，後來考入了公務員或者事業編進入機關單位，那麼這個時候就涉及一個養老保險的接續問題。
其實我們只需要做的就是社保轉移，將我們的社保從企業賬戶轉入機關賬戶。我們個人在同一個地級市是隻有一個社保賬戶的，社保賬戶是一個人的身份證以單位來進行設置的。現在我們通過社保系統，只要查詢個人的社保，只需要輸入個人的身份證號就可以查詢到個人是否在企業繳納，還是在機關繳納。
如果是在兩個不同的縣市區進行社保轉移，那我們先在原參保地打印參保憑證及轉移關係單，到新的參保機構的人社局進行接續，將來可能是要到稅務局。我們將之前企業的社保轉移到新的參保地下去後，然後再有單位為我們增員，那麼這樣我們的是否就會接續起來了，形成一個連續的交費記錄。
華北小強
對你的問題是這樣的，原社保為企業社保，至於對你而言確以考入事業單位，那麼社保該怎麼對接？
自2016年以來由於企業事業單位並軌，也就是事業單位即開始參於養老保險的繳費，那麼對於你的情況是沒有什麼問題，從而可以直接對接，同樣參照社會保險的計算，僅僅對於你的視同繳費即按企業時規定，至於企轉事的這部分即按現行事業單位的繳費比例進行。
對於企業的職工通過考試進入了事業編制，那麼對今後的繳費年限也是跟企業的繳費年限是一樣，僅此不同的是自己所繳的比例要高於原企業的標準，但是相對對今後退休時工資也可能要稍高一點，基本就只麼個情況。個人觀點，僅供參考！
顧雲孫
微言微語999
長金老者
這個是由事業單位人事給你辦理對接手續。有單位的人都是由單位辦理，個人辦不受理。
之乎者也179109938
單位人力資源會給你辦好！
