張俊飛1
恭喜你選擇了一條人人羨慕的職業。要成為老師，可不是那麼容易的事情，尤其是經濟發達地區的老師，更是需要付出異於常人的汗水。必須經過嚴格的考核，筆試和麵試。面試形式是多樣的，有試講、說課、結構化、無領導小組討論等，所以，你說的不夠具體，你想了解哪一種形式的面試？
一、語言表達能力
教書育人的職業，嘴巴得會說才行。哪怕有的人不太愛說話，經過千錘百煉，終能練出三寸不爛之舌。但是那是後話，能否通過教師招聘面試，展現自己的語言表達能力，才是你更關心的問題。所以，面試的時候，一定會考察考生的語言表達能力的。表達是否清晰流暢，邏輯是否嚴謹，思路是否清晰，語調是否抑揚頓挫，用詞是否準確等等。
二、心理素質
老師在工作中會遇到更多突發情況，需要有一顆上的內心來面對。心理素質差的，遇到調皮搗蛋的學生，自己先哭了鼻子。反而讓學生更加囂張。上課中突發情況，能不能處理過來，比如投影儀壞了，學生搗蛋，遇到自己不會的難題，教材忘拿等。
三、專業知識
這個應該是最基本的。專業知識不紮實，如何教書育人？只會誤人子弟。因為，老師自己本身要夠優秀才行。不過，也有的人，因為在大學期間沒有想過自己以後當老師，畢業的時候或者畢業後才覺得老師是一份非常好的職業，也有的人大器晚成，以前碌碌無為，後來幡然醒悟，收斂躁動不安的心，沉下心來搞做事業。這個時候，就會選擇去培訓突破自己。
以上這幾個方面都是考官要考察的，所以，根據這些要素選擇面試形式，編制評分表等。當然，上面說的這些也只是部分因素，你們覺得，還有哪些呢？
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