yqy19186793308
博士毕业，一般三条路子：去高校、去企业、直接引进公务员。
当大学老师多，因为专业能够学有所用。大学老师以教学科研为主。这两样都确实需要博士学历。
大学环境好，适合科研。相比于企业和公务员，大学环境简单，课程量少，科研环境好。博士毕业要想真正把自己学的东西进一步发展，高校是最好的选择。
从申请科研项目，到实验室配备，高校都能提供很好的条件。
再者，高校在收入，住房，子女入学方面有天然优势。保证小康还是没有问题的。
作为把大好青春很多年贡献给科研的博士生们，去企业和做公务员很大程度上是放弃了自己的专业，这对大部分博士生来说，不是很能接受。
身边也有去企业的公务员，收入高，但是所学专业用的很少。有直接引进去当公务员的，发现博士学位并不能帮助自己成为一名优秀的公务员。
所以，大部分博士都去了高校，这才能发挥出自己学历与专业的用途。
小丹教育佳
虽然没有官方标准的数据统计，但博士毕业进高校和科研院所当老师的人数比进企业（包括央企、国企和一般企业）的人数的确更多。博士毕业为什么当大学老师的多，主要原因有三：
其一、高校和企业的人才需求不同。高校的评价体系，一是招生标准和教学质量，二是科研水平和成果，所以高校需要大量的博士这样的理论型人才。而企业的生存需要市场竞争和业务利润，更需要实践型人才。相比实践和业务能力，博士们显然更擅长理论研究和知识传授。这也体现社会分工的不同。
其二、读博的初衷就是教学和科研。因为企业人才和高校人才的社会分工不同，所以人的职业规划会针对社会和市场需求进行调整。很多人读博的初衷就是为了将来进行教学和科研工作。没有立志教学科研的目标，很少能有人坚持走完枯燥严酷的博士论文写作过程，真的是非常艰辛。这也体现了根据目标调整路径的重要性。
其三、大学和博士“鱼水相依”。大学是水，大学里有浓厚的学术氛围、大规模的图书馆、高精尖的实验室，聚集了博学的老师和求学的学生，教学相长促进科学文化的传承。博士是更适合在大学环境里生存的鱼，博士的教学和科研工作需要安静的环境、充足的资源和得力的团队，才能迅速成长，在科研上有所建树。
音音老师说
博士生教育是我国教育制度中对专门人才培养的最高层次，以培养教学、科研方面的高层次创造性人才为主。根据培养要求，博士生要掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，具有独立从事科学研究和教学工作的能力，具有主持较大型科研、技术开发及工程项目的能力，在科学研究上做出创造性成果，治学态度严谨。
从这段描述可以看出，博士就是为了教学和科研而生的。教学这块实际也包括中学教学，在一些名牌中学里早就有博士教师了。但这毕竟还是少数，非师范类博士在中学教育中并没有太多优势，他们的知识结构更适合高校的教学。
至于科研，中国当前的科研体系下，学术研究的主力还是高校和科研院所，而企业的研发能力还是比较弱，前沿科学、基础科学研究更是很少能在企业里出现。目前，一些大国企、外企设有研究院，也有一定数量的博士选择去这些研究院工作研究，发展也是不错的，大国企里也产生了不少两院院士。但总体来说，这样的研究院还是太少，专业要求也比较高。
当然，还有部分博士放弃了多年的学术培养，走了其他道路，比如创业、考公务员、甚至有去当网红的，这样的人比例肯定也不是很高。
所以，总的来说，大部分博士去高校，是因为博士就业道路的狭窄所限。相对而言，在美国，博士去高校任教的比例还不到一半，读博士对很多人来说就是完成一次学术训练，与就业实质无关。
高校人才真经
博士毕业在我国来说，大多数应该已经接近30岁，算是已经不小了。俗话说，三十而立，而在博士这个群体中，即将而立之年的他们却尚未安顿下来，没车、没房、没存款、甚至没有成家。这个时候面对工作的选择，他们中的大多数所迫切期待的应该是稳定，而在中国的体制之下，高校和事业单位无论从工资待遇还是工作环境来说，都比较符合这么一个特点，能够很好的为他们提供生活保障，甚至近些年来，有些大学为了吸引博士毕业生开出了不菲的安家费，这对他们来说就更加具有吸引力了。
除了高校之外，博士的另一大选择多半算是科研院所，这种单位需要的是高层次的研发人员，并且开出的待遇也相对来说不错，生活的压力就促使他们做出这个选择。
反之，博士毕业如果不去高校和科研院所得话，他们得另一途径创业或者大型公司，这个选择来说，工资待遇也不会低，但是这其中有一个问题的，就是这种情况还有被辞退的风险，而创业则有失败的风险，加上博士这个群体来说并没有工作社会经验，这种贸然创业的成功性是很低的。这也完全不符合他们追求稳定的特质。因此来说，他们毕业之后更倾向于去高校，不仅工作稳定，和学生在一起，生活也更加充满朝气。
欢迎评论区留言或者添加关注，期待您的交流。
科学兴农
我现在的大学班主任是一个从华中科技大学刚毕业不久的博士生，学的是凝聚态物理。我记得在我大一刚开学不久的一个班会上，我们班有同学问他工资是多少，他告诉我们年薪现在是8万到9万。接着又告诉我们当时他博士毕业时可以选择2条路，一个是进企业年薪是12万左右，另一个就是进高校当大学老师工资低一点。
那为什么他不选择高薪进企业呢，他告诉我们他的两个理由:1.在高校当老师要比进入企业工作时间，工作强度小很多，在企业给别人打工要经常的加班。2.一个人不算幼儿园，从小学到博士毕业一般要读21年，这21年的时间他已经很习惯于学校这个较为单纯的环境，所以在工作环境的选择上，愿意去选择高校，和学生打交道。
一般博士生毕业有3个去处:1.高校 2.研究所 3.企业 而大多数人选择高校，我觉得出了我的老师说的2个理由外，还应该加上教师这个职业是一个比较稳定的职业，和被企业开除的几率相比，被高校开除的几率要小很多，而且国家这几年对教师的待遇不断提高。所以这也是很多博士生愿意在毕业后选择进入大学工作。
东允之
成为高校教师本来就是博士的主要工作方向，没有什么奇怪的，博士的培养目标就是高校教师和科研工作者。
博士是高级专业技术人才，除一部分专门从事不同领域的专业研究之外，大部分进入到高等学校从事教学和科研工作，这是由高等学校的特点和博士的性质决定的，高等学校的三大职责是教学、科研和社会服务，决定了需要由博士这样的专业人才来承担。现在要想成为一个高校教师，博士几乎成了必须的最低要求。
博士到高校工作，国外也是如此，而且是博士中的优秀者。
博士成为中学教师，是我国教育质量提高的表现，不能单纯归结为就业难，随着我国教育事业的发展，中学教师中的博士会越来越多，而且也可能出现在初中和小学。
将来，博士到高校仍会是主要工作方向之一。
拙木侃教育
小孩今年从一所全国知名高校（211、985平台）博士毕业，先后被多家单位看中，其中有国家某集团公司的中央研究院、中科院某研究所，最后他选择回省内综合排名全国前80名左右的高校做老师。
他之所以放弃一些看上去高大上的单位，一是待遇彼此差不多。高校享受副教授待遇，年薪也有15万以上。住房、达到一定学历的配偶工作安置都得到相应的解决。二是地域问题。儿子和儿媳都是独生子女，双方父母都有50多岁，很快需要子女照顾。选择回省内便于对父母的照顾和充分利用父母所创造的现有资源。三是高校工作压力有一定弹性。尽管儿子目前成为校长博士后科研课题压力大，任务重。但是许多工作并不是硬性必须完成的。四是也许中国大学属体制内吧，个人发展平台还是较好些吧。
楚天138714903
首先，不仅当大学老师的多，当中学老师的其实也很多，这是一个普遍的社会现象。随着大学扩招年年增加，博士毕业生数量也在急剧的增加。
当然，当老师对于博士而言是一个不错的出路，当然也有人会觉得是大材小用，但是如果是大学老师，那么让一个博士来当，还是比较有说服力的，如果是大学本科毕业，可能在很多的资历方面还不能够担任这个责任。
虽然对某一个专业有深入的研究，但并不意味着博士的出路一定是科研院所，也有可能在其他方向颇有建树，所以不必把眼光局限于此，只要能找到自己适合的并且能够发光发热的地方，这就是一个很好的选择了！
另外选择当老师或者说大学老师这个方向，很重要的一点，是比较稳定，有一些人并不喜欢比较颠簸的生活，所以他宁愿选择一份比较体面，而且稳定，还有不错收入，可以在社会上有良好口碑的职业。
幻世魔王
虽然现今仍有不少人抱怨老师待遇低、社会地位低等，但做一名有编制的老师仍是许多人追求的理想工作。而大学老师更是高学历人找工时希望得到的工作之一。原因首先教书育人崇高而伟大，其次近年来多地教师工资提高较快，普通的中小学老师工资与当地公务员工资挂等，而大学老师的科研经费年年递升，工资更水涨船高。且大学老师多不用坐班，一年两个寒暑假，有较多的自由空间，相对企业或其他领城的工作，大学老师这份工作更加稳定，所以很受高学历人士亲睐。学而优则教也不足为奇了。
七月小荷
虽然没有官方标准的数据统计，但博士毕业进高校和科研院所当老师的人数比进企业（包括央企、国企和一般企业）的人数的确更多。
博士毕业为什么当大学老师的多，下面由我来说明一下。
首先高校和企业的人才需求不同。高校的评价体系，一是招生标准和教学质量，二是科研水平和成果，所以高校需要大量的博士这样的理论型人才。而企业的生存需要市场竞争和业务利润，更需要实践型人才。相比实践和业务能力，博士们显然更擅长理论研究和知识传授。这也体现社会分工的不同。 读博的初衷就是教学和科研。因为企业人才和高校人才的社会分工不同，所以人的职业规划会针对社会和市场需求进行调整。很多人读博的初衷就是为了将来进行教学和科研工作。没有立志教学科研的目标，很少能有人坚持走完枯燥严酷的博士论文写作过程，真的是非常艰辛。这也体现了根据目标调整路径的重要性。
博士虽然对某一个专业有深入的研究，但并不意味着博士的出路一定是科研院所，也有可能在其他方向颇有建树，所以不必把眼光局限于此，只要能找到自己适合的并且能够发光发热的地方，这就是一个很好的选择了！
博士毕业不选择高薪进企业呢，两个理由:1.在高校当老师要比进入企业工作时间，工作强度小很多，在企业给别人打工要经常的加班。2.一个人不算幼儿园，从小学到博士毕业一般要读21年，这21年的时间他已经很习惯于学校这个较为单纯的环境，所以在工作环境的选择上，愿意去选择高校，和学生打交道。 一般博士生毕业有3个去处:1.高校 2.研究所 3.企业 而大多数人选择高校，我觉得出了我的老师说的2个理由外，还应该加上教师这个职业是一个比较稳定的职业，和被企业开除的几率相比，被高校开除的几率要小很多，而且国家这几年对教师的待遇不断提高。所以这也是很多博士生愿意在毕业后选择进入大学工作。很重要的一点，是比较稳定，有一些人并不喜欢比较颠簸的生活，所以他宁愿选择一份比较体面，而且稳定，还有不错收入，可以在社会上有良好口碑的职业。
