陳閒森

注意審題，事業單位合同制，也就是說如果目前為止你們沒改制的話你來單位的時候就是沒有編制的，但如果是改制之後的合同制(進單位有編制)，那又是另外一種情況了。

但我看你說的被解僱，基本可以判斷是企業編列合同工了，所以才會解僱和辭退，一般情況下事業單位改制會有很多種安置方法，就拿我們單位來說，特種行業男性55退休女性45退休，像您這樣52歲正好符合一個改制提前退休的標準，改制安置52到55歲是可以提前退休的。

不知道你是什麼類型的事業單位，所以也不知道平時接觸的人和事，如果有可用的人脈一般也還可以的，52歲還正直壯年，無論如何，加油吧

DavidNee就是我

前幾年單位調整，一位朋友遭遇了這樣一個心酸事兒：

朋友老張，今年55歲，原來是事業單位的臨時工，在這單位幹了二十多年。前年單位改革，被其他單位合併了，新單位不需要這麼多臨時工，就把他們單位的這些臨時工都辭退了。

老張雖然年齡大，但是也遭到了失業。老張幹了一輩子的行政，沒有其他的技能，一直在發愁找工作。而且，一直也沒有從被辭退的陰影裡走出來。幸好老張他們通過訴訟，獲得了老單位的一部分賠償金，要不生活真的難以為繼。後來，託朋友幫忙，在一家公司幹了後勤，總算是找到了工作。

對於被辭退的事業單位臨時工，找工作，壓力是比較大。

一是沒有技能。事業單位的臨時工，大多從事一些基本的行政工作，對技術和技能要求比較低。在工作中也磨鍊不出什麼較高的技能。因此，52歲在事業單位工作，可以說，除了基本的辦公知識和業務知識，其他知識和技術幾乎是沒有。重新找工作，只能找一些簡單的工作。

二是壓力較大。52歲被解聘，雖然是由於單位解散導致的，但是，大齡的他們，心理上也是比較難接受的，一時半會也不會得到扭轉。尤其是在事業單位上班，相當於公職人員，也是非常受其他人的尊敬。突然失去工作，心理落差比較大。

三是年齡偏大。52歲，距離退休年齡已經不遠了。年齡大，體力差，精力差，這些都是客觀存在的不足。這就導致他們招聘工作難。

對於52歲的人， 該如何找工作呢？

一是通過熟人介紹。52歲，又沒有足夠的技術，通過正常 招聘，是比較難找工作的。可以 通過自己的親朋好友，介紹幾個工作。這樣，熟人介紹，彼此更加了解，也能充分的介紹你的特長，更容易找到工作。

二是放低要求。面對諸多劣勢，找工作的時候，要放低對工作的要求，儘量找一些力所能及的工作，對工資待遇等方面，適當的降低要求。同時，年齡大，可以應聘一些相對輕鬆一點的工作。

三是發揮特長。事業單位的人，雖然技術差，但是也是有特長和有點的，比如你的人脈，你的見識等等，可以發揮這方面的特長，尋找工作，也更容易把工作幹好。

四是放下包袱。52歲從事業單位解聘，最大的障礙是心理包袱，放不下，放不開自己。你要放平心態，坦然接受現實，積極主動的擁抱新的工作，新的生活。

綜上所述，52歲從事業單位解聘，確實非常讓人難以適應。但是，只要你坦然接受，主動面對現實，主動適應工作，未來一樣會很好的。

職場百靈鳥

無獨有偶，我的一個朋友剛剛遭遇了與你類似的情況。

我的這位朋友今年剛好50歲，一直被市內建設系統的一家事業單位聘用。工資待遇雖然不算高，但舒適度還不錯，再加上別人聽說在事業單位工作，自己也覺得體面，所以一干就是十多年。這次單位改革，要解除聘用人員，他不得不回家，變成了失業人員。

52歲的年齡再就業，對於一般人來說，確實具有一定難度。

職場上一直將35歲都稱之為“天花板”，意思是職場上到了35歲，基本也就到頂。

如果你缺乏專長和專業技能，52歲的年齡如果再就業，確實有一定難度，很難找到理想的工作。主要因素是：

1、體力精力不夠。

2、適應性不強。這麼多年一直在事業單位工作，舒適度又較高，現在如果是去幹一些重活苦活，很難一下子適應。

3、反應能力也不足。隨著年齡的增長，頭腦的反應也不夠靈活。

所以，在沒有任何專長的情況下，如果想找到一個自己滿意的工作，難度確實較大。

要想養活自己，就得放下身段，多想辦法。

養活自己的辦法肯定是有的，關鍵是要能吃苦、不怕累，不挑三揀四。可以有這樣一些辦法：

1、可以去找一些適合自己的崗位。

如保安、保潔、倉庫保管員等體力勞動強度不大的工作崗位。雖然收入不一定很高，但養活自己應該沒有問題。

2、如果具有一定的資源和能力，可以自己創業做生意。

這是一條好路子，但前提是需要一定的資源，只要有資源，哪怕缺資金可以借貸。同時，個人還要具備經商能力，否則建議你不要隨意動這個念頭。

3、給親戚朋友幫忙做事。

如果有親戚或朋友當老闆的，你可以去給他們幫忙做事，獲取一定的報酬。

這是我給你的分析和建議，供你參考。

星雨如風

一、一個類似案例分享。

我大舅在老家一家化工廠做生產工人，從25歲開始，就一直在化工廠，雖然做的工作沒什麼技術含量，但是，工作這麼多年，已經適應了這樣的工作環境，朝九晚五，工資每個月15號準時發工資，下班還能跟朋友打牌消遣，日子過得穩定滋潤，原本打算這樣就一直做到退休了。

但是，誰也沒想到，就在前兩年，工廠因為環保問題，被當地政府停產整改，由於設備殘舊，工藝落後，已經不能滿足當地環保要求，老闆也到了退休之年，不想花重金重新購買設備，重新改工藝，重頭再來，於是，工廠宣佈倒閉。

大舅得了一筆賠償金，在老家玩了整整一年，後來，實在玩不下去，就託女婿幫他找了一份保安工作，每個月拿著3500的工資，不用日曬雨淋，他也挺滿足的。

二、52歲被單位解聘了，能做什麼養活自己？

其實，52歲臨到退休之年，被單位解聘，確實很無奈，但是，仔細想想，在單位做了一輩子的合同工，在這幾十年裡，竟然沒有半點危機感，現在到了如此地步，也不能怪單位，只能怪自己的反脆弱能力太弱了。

當然，現在如果想做點什麼來養活自己，也不是沒有辦法，有兩個建議：

1、拿著退休金安穩過日子。

52歲，在單位交社保應該也交夠了，如果不想折騰，拿著這退休金，安穩的過日子，應該問題也不是很大，當然，前提條件是不能有過多的奢飾品要求。

2、放下面子，託親戚朋友找一份相對輕鬆的工作。

現在想找一份輕鬆的，月薪3000的工作，其實，並不是很難的事情。

比如保安，像我小區的保安，年齡基本都是45歲以上，每天就是坐在保安室，有空調，冬暖夏涼，我有次跟他們閒聊，他們說，現在每個月拿著3000工資，有社保，不辛苦，就是時間長點，像我們這年紀，沒關係了，能有份工作收入，不給孩子他們經濟負擔就好。

再比如司機，現在網約司機很多，每個平臺都有對應的獎勵政策，只要自己有一臺私家車，身體又允許的話，也是一個不錯的選擇。

總之，鄰近退休之年，被單位解聘也沒那麼可怕，有著退休金，省點花，也不至於餓死自己，如果不想太安逸，可以找份相對輕鬆的工作，都可以，沒必要太悲觀。

溫少爺：專注於職場與個人成長分享，關注我，我們一起迭代，一起成為職場達人。希望我的回答對您有所幫助和啟發。【隨手點個贊，對溫少爺是個鼓勵！】

溫少爺

我叔叔在印刷廠工作，開印刷機器的師傅，今年50了，疫情發生之後老闆突然宣佈解散了。原來老闆就有打算撤，但是一直沒下得了決心，畢竟業務不景氣，掙的錢大頭開工資，沒什麼意思。還有個原因就是怕員工去社保局鬧，如果無緣無故解散的話，是要給遣散費的，一個人至少1萬多塊錢，10個工人就是15萬左右，老闆是不想花這個冤枉錢。

誰知碰到疫情，正好給老闆等來了機會，趁機把印刷廠解散了，因為受這次疫情影響鋪天蓋地的小企業都會倒閉，在這樣的大環境下，宣佈解散是最合適的，即便員工去社保局鬧，那第一受害人肯定是老闆，其次再是員工，何況疫情影響也不方便出去，這麼多企業社保局哪顧得上你。

結果宣佈解散之後，員工們耍嘴狠，說要告老闆，最後我知道不太可能也就接受了。叔叔自然也失業了，再去找同樣的印刷廠，離家遠，也不想東奔西跑，何況自己身體也不是那麼好。家裡人給叔叔想到了開車，有事沒事開開賺點生活費補貼家用，又找了一份家門的門衛工作，主要值夜班，上午睡覺，下午跑半天車，晚上去看們，總體上解決了生存問題。

閃亮金星

這跟我叔叔的情況類似，我叔叔工作在一家很偏門的事業單位，這份工作對他來說，就是一家人養家餬口的出路，對於他們那一輩的人來說，這就是個鐵飯碗，輕易不會丟的。

然而，經濟在發展，時代在變化，而且日新月異，很多行業被淘汰，很多行業新生，在歷史的長河裡此起彼伏。

不幸的是我叔叔在54歲那年工作的單位被合併了，減員改制，我叔叔就被解聘了，領了一大筆補助，算是對他幾十年奉獻的一個交代。

我叔叔上了幾乎大半輩子的班，早已經習慣了早出晚歸，規律的上班的日子，突然間沒事幹著實讓人悶的慌，而且54歲的年紀也還算年輕，也沒到含飴弄孫的年齡，天天沒事幹，沒進賬，坐吃山空也不是個辦法，而且還有個讀大學的孩子需要供養，以後孩子結婚買房也需要錢，天天在家待著肯定是不行的。

於是我叔叔開始找工作，剛開始還放不下面子和身段，找的都是辦公室類的工作，很快就碰壁了，因為按職場規律，辦公室一般不招年紀大的人，這讓叔叔很煩惱。

我幫著他分析了下他目前的境況，54歲，男性，被解聘事業單位人員，需要收入供孩子讀書，存錢幫孩子買房，還要能讓自己和老伴生活的好一點。

於是給他建議，讓他放下身段，找一些從業門檻低的工作，比如保安，倉庫管理員，圖書管理員，生產線工人，要麼就自己養一些經濟性動物或者種一些經濟性果木等，只要能安的下心，堅持一段時間，收入也差不多會穩定了，而且靠著自己的勞動掙錢，收入並不比在事業單位的少呢，除了錢以外，關鍵的是自己的生活又充實起來了，日子又好起來了，人也會精氣神更足的。

關於怎麼找到這樣的工作，我也給了他一些建議：很多城市都有工業區，在工業區裡轉一圈，多留意各家工廠門口的招聘信息，你會找到很多類似的工作，綜合分析一下，從中選擇一些適合的來應聘，雖然50多歲的人找工作有一定的難度，但如果用心找，精心準備一次面試，應該還是能夠找到不錯的工作的，在這之中最重要的是自己的心態。

寫在最後

希望以上分享也能幫助到現在的你。

職場小心思

“早起的鳥兒有蟲吃”，事業單位合同工在改革中必然會被解聘，只是時間的早晚而已，所以應該儘早謀劃新的出路。

我一個堂叔是縣級事業單位的合同工，在單位差不多已工作了20多年。自從頂層設計將進行事業單位改革，他便開始了謀劃自已新的出路。

經過自己多方考查之後，他決定拿出20萬，參加幾個朋友組織的農村客運公司，每年分紅差不多有將近6萬元。

他仔細分析了，農村客運主要是從鄉鎮到縣城，這段路線的客源相對比較穩定，不象跑長途客運，很容易受節假日的影響，且因為高鐵己通縣城，這將對跑省城的長途客運衝擊很大！

所以他權衡再三，決定選擇入股跑農村客運，事實上通過這兩三年的檢驗，他的這種選擇是正確而明智的。

在2018年時，他又在小區旁邊開了一家日用便利店，讓阿姨負責經營，下班後我的叔叔也會去照料，儘管比較辛苦，但收益也還不錯，每月可以賺到三五千元。

就在今年春節前夕，他又打算和朋友開餐飲店，準備開一家專營鴨掌的火鍋店，儘管做鴨掌的發鍋店已有了三四家，但生意依然火爆！

由於阿姨不願叔叔太辛苦，便阻止了叔叔的行動，哪知後來遇上這次疫情，所有店鋪都關門停業。這一下子讓叔叔慶幸阿姨的阻止行為，不然現在可能會很難過了。

現在叔叔也變得小心謹慎多了，也不打算再做餐飲了，希望找到一個新的投資項目，等到自已被解聘之後，好全身心的投入。

所以，事業單位合同工被解聘並不可怕，關鍵是我們應該提前為自已鋪路，不要等到解聘之後，才去考慮自已的出路在哪裡，這樣很容易讓我們陷入到手忙腳亂的困境。

那麼題主究竟該怎麼辦呢？

1、保持沉著冷靜的心態。

由於題主沒有提前謀劃自己被解聘之後的出路，現在一下子被解聘之後，不知道自己究竟該幹什麼，所以內心比較慌張。

此時題主應該保持沉著冷靜的心態，只有這樣題主才能夠理性的分析自我的具體情況。越是在困境之中，我們越應該沉著冷靜，否則我們很容易讓自己做出魯莽的行為與決定。

本來我們自己被解聘，就已經是很不幸的事情了。如果我們再因為自己的不當決定，給自己帶來了較大的經濟損失，那可是雪上加霜啊。

因此題主此時的心態將非常重要，絕不能夠陷入到恐慌之中。

2、合理的安排自己的經濟補償金。

對於題主來說，在事業單位工作了一輩子。如果被單位解聘，那麼單位是應該給題主支付經濟補償金的。

對於事業單位的合同工來說，國家在經濟補償金的問題上還是比較公正的，而且該繳的社保題主也應該是有的。

只要題主能夠堅持挺住這一段艱難的時刻，到了退休的時候，你一樣可以領取養老金。至少在你退休之後也是有一份保障，所以題主不必為此事太過焦慮。

如果題主有投資的好項目，也可以將自己的經濟補償金拿出一部分來進行自主創業。不過題主一定要做好項目的前期調研與市場考察，確保自己的投資安全。

3、利用自己的人脈資源，特別是一些企業朋友熟人的介紹，找到自己新的工作。

通常情況下，題主在事業單位工作了一輩子，多多少少都會有一定的人脈資源。此時題主應該積極的利用自己的這些人脈資源和熟人朋友，通過他們的介紹，從而實現自己新的工作。

不過題主此時應該放下自己的面子與身段，不能對新的工作提出過高的要求和條件，否則很容失敗。此時題主重要的事情，就是確保自己和家人的生存。哪怕是工資待遇並不高，那麼也應該暫時前往工作！

畢竟題主此時的年齡已經不再有什麼優勢，想要提出較高的工作薪資要求和條件，通常是不太可能的事情。當然如果題主是屬於技術人才，那麼就應當另當別論了。

如果題主既沒有什麼技術，也不願意投資自主創業，做小區的保安或者是保潔也是一種可以考慮的選擇，畢竟生活才是最重要的，什麼面子形象都在生活面前一文不值。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

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視職場

之前有個朋友問我，說自己50歲了，還能不能找到工作？我問他：“你身體怎麼樣，能不能正常生活？”他說能。我又問他：“對工資有沒有要求，對從事的工作有沒有特別要求？”他說：“只要能養活自己，只要不是特別辛苦，就可以了。”

我說：“那你明天過來上班吧。我們公司正好有兩個崗位要招人。一個是公司門衛，一個是公司綠化維護員。供吃供住，工資不低於3000元，保證能夠養活你。”

一個52歲的男人，能做什麼養活自己？可以做的事情太多了。

在現在這個社會，只要自己願意勞動，怎麼可能會養不活自己呢？而且，50歲以上的人，就業範圍其實並不狹窄。

題主之所以提出這樣的疑問，是因為自己不自信。為什麼這麼說呢？原因有兩點。

一、在事業單位工作了一輩子，最後被解聘了。

按題主的說法，自己在事業單位工作了一輩子。換句話說，就是自己基本沒有什麼技術，也沒有可以拿得出手的長處。

事業單位的情況我基本清楚，除了專業崗位外（例如醫生、教師等技能的崗位），其他人員基本從事一些管理、後勤，或者協調的工作，很難獲得一技之長。

因此，題主因為沒有“專業技能”，所有沒有自信。

二、一個52歲，被單位解聘的男人。

我們都知道，現在大部分企業都喜歡招聘年輕人，特別對於一些互聯網、IT行業來說，工資倒掛，年輕人“壓垮”老人的現象非常明顯。

因此題主一輩子在一個單位工作，所以題主的眼光和接觸面顯得有些“狹窄”。認為自己年齡超過50歲，很難再找到工作。

其實，一個50歲的男人，想要靠自己的雙手養活自己，並不困難。

在文章開頭我就舉過一個朋友求職的例子，這對於題主來說仍然值得借鑑。

一、求職。

題主可以嘗試找一些對於專業技能要求不是很嚴格的工作崗位。

例如：門衛、綠化員、保潔等等這樣的基礎性職業。雖然現在很多小區都喜歡招聘年輕人從事保安工作，但是也有一些小區，或者單位更傾向於招聘中老年人（中老年人更讓人放心）。

不知道題主在事業單位具體從事什麼樣的工作？如果有一些管理經驗、人脈，或者具備一定的協調能力，那麼可以嘗試到社區、或者生產製造企業去試試看，獲得工作的機會還是蠻大的。

二、自主營業。

如果不想再上班，或者由於自己年齡的關係，不想被工作限制自己的時間。那麼可以嘗試一些小成本生意。

最典型的就是網約車司機，不需要具備多少技能，只要有駕照，想幹，就行。就目前來看，中老年人從事網約車工作的人數佔比很大。

另外，可以根據自己的愛好，或者手藝做一些小成本生意。例如：路邊早餐、小吃等等。

總之，只要自己肯吃苦，肯勞動，養活自己並不是一件很困難的事情。

寫在最後話。

其實，題主的真實經歷也給我們做了一個很好的警醒教育。作為年輕人，應該抓緊時間鍛鍊自己，儘量去掌握一些“吃飯的”技能。只有自己有能力，有技能，有知識，才不至於陷入中年危機，最後被公司拋棄，被時代拋棄。

職場視覺

您的經歷讓我想起了二十年前左右的東北，當時我還在上學，但是很多同學的父母因為企業改革，都下崗了。他們普遍都是四五十歲，有的還有幾年就到退休年齡了，拿了一筆買斷工齡的錢，離開了工作幾十年的單位。

那個時候的經濟發展遠不如現在。

但是很多人也都熬過來了，維持了生活，把子女送去了大學，終於到了退休年齡，拿到了退休金可以不用那麼辛苦了。

二十年前的人們都能闖出各種生路來養活自己，更別說現在了。現在的工作更多，機會也更多。

身體狀態一般的，可以考慮門衛、停車場監場、倉庫管理員等工作。

這類工作大多是需要磨時間，但是不需要太大體力消耗的工作。不會太累，但也不會太賺錢，維持正常的生活應該還是可以的。

只是機會難碰，建議讓親朋好友一起幫忙留意一下，有合適的機會推薦給你。

身體狀態不錯的，可以幹體力活的，可以考慮送快遞、外賣。

這兩類工作門檻不高，有手有腳有體力就能幹，而且屬於多勞多得的。尤其是快遞，如果做熟了，腿勤嘴勤，多攬些收件的業務，收入應該會很不錯。

如果力氣不錯，也可以考慮搬家公司，現在人力成本挺高的，年輕人不太愛幹，年紀大的又幹不了，挺缺人。但是這個要視自身情況量力而為。

看看自己有什麼一技之長，可以發揮專長。

我當時有個同學的爸爸也是下崗了，他之前是單位的水暖工，也會幹一些瓦匠活，所以下崗之後他就自己幹起了水暖工。不知道大家有沒有見過有些地方，會有一些看著像農民工的人，手裡拿著一串牌子，寫著瓦工、水暖工、力工之類的。我同學的爸爸就幹過一陣水暖工。

如果會做菜，也可以考慮去做廚師或者餐廳的幫廚之類，就看自己擅長什麼了。

開專車、順風車和代駕。

這個比上面這些相對來說更體面一些。如果駕駛技術不錯，對路又熟悉，願意開車的話也可以考慮從事這方面的職業，也是比較賺錢的，就是也比較辛苦。

總結：其實不用太擔心，現在社會發展得更好了，方方面面有很多機會，也有很多可以選擇的工作，只要對自己有信心，肯努力，還擔心養活不了自己嗎？加油！

職場綠皮書

男52歲，被解聘，的確是一個尷尬的年齡。退休吧：還不夠年齡；找工作吧，又有點老；真的是不太好辦。

但是，在這個社會主義經濟高速發展的時代，只要肯幹，肯吃苦，還是有大量的工作機會的。

01 身邊的例子

我同事的老公，就是跟題主差不多的情況。

企業倒閉，他失業了，失業的時候50歲。 他以前是從事報關報檢方面的工作，工作經驗也有。
失業後去企業應聘了幾次，每次都不見迴音。因為年輕人太多了，很多的大學畢業生，爭著搶著去工作，人家的薪水要求也不高，工作效率卻要高。
經過了一段時間的求職碰壁後，他考慮了自己的現實情況，雖然家庭條件尚可，但是，人總是要工作的，每個人都是追求價值感，存在感的。
後來，他開始跑網約車。雖然比較辛苦，經常一天工作14個小時。夏天的時候，深夜11點了還在跑車。但是他說，感覺挺好，賺錢也不少，一個月不到一萬吧，還可以跟不同的人打交道，也挺快樂的，挺充實的。

02 52歲男，其實可以做的事情有很多

1.進工廠打工

現在很多工廠相比以前都比較規範了，有一些簡單的流水線工作，還是可以做的，現在工人的工資也不低了，一般加加班的話，四千塊沒問題。缺點是：需要加班，工作內容和環境單調。

2. 根據自己的情況，做自己擅長的、技術性的工作

52歲的男人，總會有自己擅長的技術吧，比如電器維修？木工？電工？可以去應聘物業公司後勤工作，一般活不會太累。

3.可以做小生意，小吃攤等

我有個姐妹，小學文化，人勤快，幹活麻利，自己開個炸串店。那生意紅火的，一個月小一萬，經常笑話我們上班族賺的少。

4.開網約車，代駕，送快遞，送外賣

現在，隨著網約車的興起，各種打車軟件此起彼伏，經常競爭搞優惠。相比出租車，網約車有價格低，方便等優勢。人們的日常出行也越來越接受網約車。

代駕，送快遞，送外賣等等工作，也都是一個52歲的男人完全可以勝任的，只是比較辛苦。

03 下崗了，社保太貴怎麼辦？

失業後，如果不能重新去單位就業，自己做小生意的話，就會面臨社保繳納的問題。

現在個人辦理靈活就業社保，一個月最低也得一千左右，是個不小的負擔。

考慮到這部分大齡人員的壓力，政府規定女40歲，男50歲人員，可以辦理就業困難認定，享受4050社保補貼。

補貼政策全國各地規定不一，補貼金額也不一樣，青島這邊是每月定額500元補貼。

這樣，可以極大的緩解繳納社保的壓力。

綜上所述，男52歲，失業了，不要氣餒，你還很年輕，可以做的事情還有很多，可以去企業打工，可以做技術性工作，也可以自己做小生意，還可以開網約車，總之，只要不怕苦不怕累，賺錢的路子多得很，加油！

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