爱聊同事的祥子
写稿子太次被批说明你的文字水平和能力太差，又被批说明领导也不重视你，一般正常的情况下有错误了领导给指出来，不会批起来没完！现在你又最闲说明你在单位的重要性很低！如果你的单位是机关事业单位和或国企问题还不大，因为机关事业单位一般不会辞退或开除员工的，除非员工犯重大错误或违法了，如果民营单位你就要当心，也许那天被炒！所以找找自身的原因，绝对不能是闲人，如果写稿子不行，可以向领导提出干别的工作，要提现出自身的能力和价值才能坐稳自己的工作岗位！
心的快乐2
你的问题从三个方面来回答:
第一、你已经意识到自己被边缘化的状态，并担心进一步造成严重后果，这说明你有了改变自己现状的内生动力，这是值得肯定的。
第二、职业人素养主要包括职业精神、职业能力、职业道德。从你提供的信息看，你主要是职业能力不足的问题，而且核心是写稿子水平不高。那么，看看职业精神方面是不是很好，比如责任心、敢于担当、服从领导、甘于奉献等。这是德的方面，是大多数领导评判和使用下属的第一标准。如果你这方面也有差距，先从强化职业精神做起。
第三、职场上要立足要进步，必须具有自身核心竞争力。要客观理性面对自己，扬长避短。一个单位有许多不同岗位，如果你的文字写作方面天赋不足，就要分析自己其他方面能力长处，根据单位岗位需要，别人不愿干或干不好的工作，加强这方面专业知识与技能的学习实践，成为单位不可或缺的人才。那么，领导也会重视你重用你，你也会在这个平台上充分发挥自己才能，为单位创造价值。
傅世伟
你要是在体制内的话呢，主要取决于你对自己职业发展的看法，想认真走仕途，那肯定要改，但是想着自己就打算安稳过日子，水平也一般，不想活太累，那这样挺好，再做些人畜无害的副业，也很棒啊！
李佳锴21809304
承认水平次，说明你还有上进空间。抓紧提高写作水平吧，抓准侧重点，争取有一个突破性进步。太闲不是好事，把本职工作做到完美，空闲时间找点事做，为领导同事们分担点小事…
