一種普遍存在的潛規則，這個潛規則我看到的太多了，就是當人發現問題的時候，不會首先是揭露問題，而是首先考慮這個揭露問題是否能讓別人丟面子，是否損害權威代表的絕對權威，是否能損害自己的個人成功前程。
我曾經在很多企業打工，大中小企業都存在這種潛規則，最善於搞這種潛規則的人，往往是最成功的人。對問題看到不說透，如果必須說，就找一個已經被領導踢進井裡的人，落井下石，說一些領導肯定過的問題。如果問題出現塌方後果，也是能把錯誤說成是領導的功勞。
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我曾經在很多企業打工，大中小企業都存在這種潛規則，最善於搞這種潛規則的人，往往是最成功的人。對問題看到不說透，如果必須說，就找一個已經被領導踢進井裡的人，落井下石，說一些領導肯定過的問題。如果問題出現塌方後果，也是能把錯誤說成是領導的功勞。
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