根據工作需要，經區人力資源和社會保障局、區機構編制委員會辦公室批准，同意區績效考核服務中心等7家事業單位面向全區公開選調工作人員9名。現就有關事項公告如下：
一、選調單位、崗位及人數
（一）區績效考核服務中心選調工作人員1名。
（二）區總值班中心選調工作人員2名。
（三）區禁毒宣教服務中心選調工作人員2名。
（四）區消防工作站選調工作人員1名。
（五）區融媒體中心選調工作人員1名。
（六）區民族宗教事務中心選調工作人員1名。
（七）區“一帶一路”建設服務中心選調工作人員1名，
二、選調範圍
君山區事業單位在編在崗工作人員（教育、衛生系統專業技術人員除外）。
三、選調條件
（一）區績效考核服務中心選調條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質，事業心和責任感強；
2.年齡在30週歲以下（1988年12月3日後出生）。具有3年以上文字工作經歷，適合男性。
3.學歷及專業要求：具有本科（學士）及以上學歷，專業不限。
4.服務期滿且年度考核均為合格以上等次。
5.具有正常履行職責的身體條件。
（二）總值班中心選調條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質，事業心和責任感強；
2.年齡在35週歲以下（1983年12月3日後出生），具有3年以上工作經歷，能熟練操作常用辦公軟件，限男性，因工作需要固定居住地為柳林洲辦事處轄區內。
3.學歷及專業要求：大學本科及以上學歷，專業不限。
4. 服務期滿且年度考核均為合格以上等次。
5.具有正常履行職責的身體條件。
（三）區禁毒宣傳教育服務中心選調條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質，事業心和責任感強；
2.年齡在35週歲以下（1983年12月3日後出生）。
3.學歷及專業要求：崗位（1）：本科（學士）及以上學歷，計算機專業；崗位（2）：本科及以上學歷，能熟練操作常用辦公軟件，適合男性，專業不限。
4.服務期滿且年度考核均為合格以上等次。
5.具有正常履行職責的身體條件。
（四）區消防工作站選調條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質，事業心和責任感強；
2.年齡在35週歲以下（1983年12月3日後出生），限男性。
3.學歷及專業要求：本科（學士）及以上學歷，建築學、土木工程專業。
4.服務期滿且年度考核均為合格以上等次。
5.具有正常履行職責的身體條件。
（五）區融媒體中心選調條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質，事業心和責任感強；
2.年齡在35週歲以下（1983年12月3日後出生），能夠戶外作業，適合男性。
3.學歷及專業要求：本科及以上學歷，專業不限。
4.服務期滿且年度考核均為合格以上等次。
5.具有正常履行職責的身體條件。
（六）區民族宗教事務中心選調條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質，事業心和責任感強；
2.年齡在35週歲以下（1983年12月3日後出生），具有三年以上鄉鎮工作經歷,具有較強的文字綜合能力，適合男性。
3.學歷及專業要求：本科及以上學歷，經濟學類或工商管理類專業。
4.服務期滿且年度考核均為合格以上等次。
5.具有正常履行職責的身體條件。
（七）區“一帶一路”建設服務中心選調條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質，事業心和責任感強；
2.年齡在35週歲以下（1983年12月3日後出生），限男性。
3.學歷及專業要求：本科及以上學歷，專業不限。
4.服務期滿且年度考核均為合格以上等次。
5.具有正常履行職責的身體條件。
不接受具有下列情形之一的人員報名：
①正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的。
②受過黨紀或政紀處分的。
③有不符合職位選調任職要求的其它情況。
四、選調程序
（一）發佈公告。
（二）報名。
1.報名方式：現場報名。每位報考人員只能選擇一個崗位報名。
2.報名時間：2019年12月3日至12月4日17:30。
3.報名地點：各選調單位主管部門辦公室。
區委辦：0730-8115099
區政府辦：0730-8173914
區住建局：0730-8115607
區融媒體中心：0730-8116299
區委統戰部：0730-8173520
區發改局：0730-3351668
4.報名辦法
報名者須攜帶本人身份證及報考崗位條件所需的有關證件原件和複印件。包括畢業證及相關資格證書等，近期一寸免冠同底彩色照片3張。區編辦出具的在職在編證明及所在單位和主管部門主要領導簽字同意並加蓋行政公章的報考證明。
5.資格審查
選調單位和主管部門按照已公佈的選調條件對報名者進行資格審查並簽署審核意見。資格審查貫穿選調招聘工作全過程。
（三）考試。選調考試分筆試和麵試。報考人數與選調人數開考比例不得低於3:1，達不到比例的，取消該崗位選調計劃。
1.筆試。筆試時間定於2019年12月10日下午3:00-5:00，採取閉卷方式進行。主要測試應試者的公共知識、公文處理及文字表達能力等。筆試成績在考試結束後3個工作日內公佈，筆試成績佔考試綜合成績的50%；
2.面試。面試採用結構化面試。面試按照選調崗位計劃1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，面試時間、地點由選調單位工作人員通過手機、電話提前通知面試對象。面試成績佔考試綜合成績的50%。
（四）體檢。按照選調計劃1:1的比例，依據考試綜合總成績從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，以筆試成績優先。體檢項目及標準參照國家公務員錄用的體檢標準執行。
（五）考察。考察對象為體檢合格人員，考察內容是對其思想政治表現、道德品質、工作能力、與擬選調職位匹配、需要回避的情況進行綜合考察。
（六）公示。區人力資源和社會保障局根據報考人員的考試、體檢、考察結果，確定擬調人員，並將結果在君山門戶網、君山區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7天。
（七）試用。對擬選調人員進行為期3個月的試用。試用期滿，由選調單位對其進行考核，考核合格的，由選調單位負責辦理相關手續。不合格人員退回原單位。
君山區人力資源和社會保障局
2019年11月25日
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