在“玻璃大王”72歲這年，一直不願繼承家業的大兒子曹暉，終於向父親妥協。26日，
曹德旺向公司進化論確認，曹暉已經被說服接班，未來將成為福耀集團董事長。6月25日晚間，福耀玻璃發佈公告稱，福耀玻璃的全資子公司福耀香港擬收購關聯方曹德旺兒子曹暉所控制的三鋒控股持有的福建三鋒集團100%股權，股權收購的交易總價為人民幣2.24億元。
曹德旺6月26日獨家回應公司進化論稱：此次收購是為了其子曹暉接班福耀玻璃做準備。“他(曹暉)必須得賣出來”，曹德旺對公司進化論表示， 曹暉未來將接班出任福耀集團董事長，為了避免三鋒集團與福耀今後有關聯交易，說服曹暉將三鋒集團併入福耀。
接下來，我們來一起看看福耀的坎坷接班路。曹德旺一共有三個子女：長子曹暉，女兒曹豔萍，次子曹代騰。
01
長子曹暉：曾是曹德旺欽定的接班
但是長期表示自己不想接班
曹暉畢業於美國貝克工商管理學院，獲工商管理碩士學位。1989年11月加入福耀，他在福耀玻璃從基層車間做起，曾工作20年，非常熟悉公司情況，曾是曹德旺欽定的接班人，接班似乎已經順理成章。
但2015年7月，曹暉從福耀玻璃辭職。曹德旺當時回應稱，“曹暉作為未來接班人”的計劃，不會動搖，只不過有一個與福耀玻璃相關的“互聯網+”計劃吸引曹暉，並且需要他輕裝上陣去創業。隨後，左敏被任命為公司總經理。
2018年1月起，曹暉任福耀玻璃副董事長，同時任福建三鋒機械科技有限公司、福建三鋒汽配開發有限公司的董事長兼總經理。
作為曹德旺的長子，曹暉一直被其當做繼承人培養，但曹暉本人曾長期對“接班”興趣不高，2015年7月，曹暉辭任福耀玻璃的總經理一職，離職原因是因為“因希望專注於其他商業事物”。
但曹德旺去年1月接受採訪時表示，曹暉已經明確表態不想接班。他還稱，公司時任總經理、“要接我班的總裁”左敏與兒子曹暉關係很好，看到這個局面“很放心”。
曹暉另起爐灶的創業深得曹德旺讚賞，在多個場合，曹德旺對兒子的事業進行了高度肯定。不過，曹德旺始終未曾放棄讓曹暉接班的打算。
02
次子曹代騰缺乏經驗
去年女婿就任總經理
曹德旺的次子，叫曹代騰。
1978年出生的曹代騰，現為福建省耀華工業村開發有限公司總經理，2006年，自美國南卡羅來納大學會計學專業回到國內，這個小兒子被父親曹德旺“發配”到湖北的汽車製造企業“搬玻璃”。“當時也要‘三班倒’，後來第一年做採購經理也是在第一線工作”。
長子曹暉既有天時、人和的優勢，那次子曹代騰的機會就相對變少。由於曹代騰出道時間較晚，也缺乏公開數據，也就無法比較出他的運營能力。所以福耀接班人自然不會落到次子頭上。
“勸服”曹暉之前，曹德旺卻將總經理的位置給了女婿。2017年3月16日，福耀玻璃總經理左敏“因家庭和身體原因”向董事局請辭。3月26日，福耀玻璃宣佈，聘任曹德旺的女婿葉舒為新任總經理。
葉舒（左）
03
曹德旺對自己的新接班計劃信心滿滿
在葉舒擔任總經理之時，曹德旺接受公司進化論採訪時回應，自己正在動員周圍的人去做大兒子曹暉的工作，“爭取今年，最遲明年，一定讓他來當這個董事長。”，“他不願意怎麼行？他不來當董事長，叫我一個老頭子怎麼辦？”曹德旺發出這樣的感慨。
當時，多位熟悉曹德旺的知情人士告訴記者，曹德旺甚至將新接班計劃分成三步驟，第一步就是讓女婿葉舒擔任福耀玻璃總經理，第二步是吸引曹暉接班擔任董事長，第三步是自己逐步離開公司實際管理層以實現交班。
此前知情人士透露，曹德旺完成這三步，可能還需要數年，一方面曹德旺希望自己能幫助兒子、女婿進一步理順企業管理層的交接工作，讓他們更好地傳承企業管理大權，另一方面在某些企業發展重要決策環節他還想給予一些建議，讓企業在順利交班與未來發展規劃方面少走彎路。
“我們公司做了很多工作，社會也做了很多工作，曹暉今年年初出任全國政協委員，我跟他講，你要有擔當做這個事情（接班）。”2018年6月26日，曹德旺對公司進化論公司進化論表示，“現在（曹暉的）態度已經改變”。
目前看來，這一切都在老曹的掌握之中。
曹德旺對公司進化論確認，未來曹暉將出任福耀玻璃的董事長曹暉什麼時候正式接班，至於上任的時間表，“隨緣了，看機會”，曹德旺稱。
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