近年来，随着事业单位改革的推进，尤其是事业单位编制的改革，这让很多考生开始担心这份工作的稳定性。其实，即使事业单位改革，但是相比企业来说还是非常有优势，只有你认真踏实的工作，就不会被辞退，但其中这类人不仅会被降薪，还会被辞退！
前段时间，山东出台了《山东省事业单位工作人员考核办法》，考核事业单位人员的德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。
事业单位人员考核中，如果年度考核被确定为不合格档次，那么单位不得增加其薪级工资，并按规定核减绩效工资。同时按照降低1-2个岗位等级的原则调整到同类别或者其他类别的岗位，而且本年度不能算作现聘岗位任职年限。
第一年考核不合格者，将被降薪降级，但是如果连续两年被评为不合格档次的人，用人单位可以与其解除聘用合同。这就是说，如果事业单位人员第一年考核不合格，将会被降薪降级，但是如果第一年不合格、第二年也不合格，那么将面临被辞退。
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