我和她的故事

根據現行我國社會保險法規定，參加基本養老保險的職工，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

同時根據規定，用人單位必須按照規定按時足額的為員工繳納養老保險費用。所以養老保險參保人員沒有達到法定退休年齡，但繼續上班的，即使養老保險繳滿15年的，仍需繼續繳納養老保險費用。單位就必須按照規定給您繳納養老保險，不能折現。

還需注意一點的是，養老金髮放標準跟繳費年限有一定關係，一般養老保險繳費年限越長，養老金也越多。所以有能力多繳一點還是不要停繳，將來養老金會領的更多一點。

社會統籌養老保險分兩種，一種是職工養老社會保險，一種是個人靈活就業的養老社會保險。

如果是靈活就業養老保險，連續繳納15年之後可以停繳，到退休年齡可以領到養老金。男人60歲退休，女人55歲退休。

還有，在實際辦理中，社保繳滿15年和連續繳滿15年是有區別的。也就是說，要想在退休年齡直接領到養老金，必須是連續繳滿15年的社會保險金。如果中間有間斷是不行的，到退休年齡還是要把中間間斷的那部分補齊才可以正常退休領養老金的。

另外，一般醫療保險都是與養老保險捆綁繳納的，也就是說要繳納醫療保險必須先繳納養老保險，單繳養老保險可以，但單繳醫療保險不行。（養老金最低要求繳納15年，醫療保險最低繳費年限為男滿30年，女滿25年。）所以如果養老金繳納滿15年之後，停繳，醫療保險也無法續保，那就享受不了職工醫保政策了。

至於養老金領多領少，那我們先來看看養老金的多少和哪些因素有關。

1.退休年齡

退休年齡目前男人60歲，女人50歲。但也有特殊情況，女幹部55歲，城鎮居民養老保險參保人員55歲。自然是退休年齡越大的退休後領取的養老金趆多。

2.參保地社會平均工資

參保地社會平均工資是養老金髮放的參照數據，參保地社會平均工資越高，所在地退休人員養老金領取的赿多。

3.養老金累計年限

也就是繳納養老金交納的年限長短，繳納年限越長的，退休後領取的工資越多。比如繳納25年的退休人員，肯定比繳納了15年的退休人員，退休後領取的養老金要多。

4.養老金基數

繳納的養老金基數越高，退休後領取的養老金越多。這個繳納基數和在職工資高低相關。工資過高或是過低，會有相應的調整。

5.個人養老金賬戶

養老金分兩部分組成，一部分是個人繳納部分，一部分是在職單位繳納部分。人個繳納部分是工資的8%，單位繳納部分佔20%。

居民養老保險則全部是自己繳納的。繳納的基數越高，退休後領取的養老金自然就越多。

6.視同工齡年限

工齡越長，退休後領取的養老金越多。

瞭解了以上這些情況之後，如果是在職人員那自不必說，繳納滿15年之後，想停也停不了，這是國家政策，單位必須繼續續交到你的退休年齡。畢竟交費年限多一些，將來你領的養老金就會多一些。

至於城鎮居民養老保險和靈活就業養老保險，如果經濟寬裕可以繼續交，如果實在沒有能力續交，也可以停繳。只不過將來領的養老金會少一些。

但是需要注意的是，一定要連續繳納滿15年，中間不可以間斷的，到退休年齡才可以領取養老金。

有書君語：對此問題你有什麼不同的見解呢？歡迎在下方留言評論，別忘給有書君點個贊哦~關注有書君，私信回覆句子，有書君送你一句特別的話！

有書共讀

我看了大家的回答，我感覺還是沒有把這個問題詮釋的清楚明白。

因為我從事這方面的工作，見過形形色色到我這裡來辦退休的人，所以我來回答一下這個問題。

1、首先要糾正一點：這個提問的概念錯了，不是繳滿15年，而是要”持續不間斷的繳滿15年“，這兩者之間隔著千山萬水。

2、以我處理的案例，對這個提問進行分類來闡釋。

一是我一直沒有入社保的籠子，臨近退休了，怎麼辦？很簡單，那就是去社保局按照當年的社平工資標準一次性補繳15年，即可辦理退休，享受國家養老金政策。否則，不用來辦退休了，直接回家吃自己的就行了。

二是我一直沒有入社保籠子，離退休還有幾年（注意是不滿15年），對不起，也是一樣繳滿15年，區別是你可以選擇一次性繳納15年，還是先繳納一部分，再繳一部分。

三是我一直在繳納社保，但是我繳滿15年後才40歲該怎麼辦？肯定是要繼續繳，原因有三，一是你停社保，醫保待遇等就跟著停了，而醫保是必須要繳滿25年，否則退休的時候無法享受大病醫療相關政策。二是每月的大病醫保都是跟著醫保一起走的，萬一，，，你懂的，看病的錢都不止那個繳納數。三是社保停了可以補繳，醫保停了無法補了，當年你就無法享受任何政策。

其實還有最重要一點，社保停了工齡就斷了，現在不像過去的買斷職工，可以視同繳費年限，現在是你繳了一年社保，你就記入一年工齡，不繳不計。如果你研究工資結構就會發現，中國現行制度下都是採取工齡性工資計算方式，你工齡少，退休費就少，後面等你喪失勞動力想尋求國家保障的時候你就知道厲害了。

那年花開紅豔豔

目前是規定社保15年是最低年限，繳滿15年在退休後就可以按月領取養老金。所以正常來說，完全可以繳滿15年就停交了。

但是如果只交15年就停止不交的話，比一直交下去領取的養老金要少許多。

退休人員退休時領的養老金，與其繳費年限長短、繳費水平高低直接相關。繳得多、長，領的養老金水平自然高。15年只是判斷參保人員達到退休年齡後能否按月領取養老金的條件。

養老金由“個人賬戶養老金”和“基礎養老金”兩部分構成。

養老金計算公式如下：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、基礎養老金=(退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷計發月數(50歲計發月數為195，55歲為170，60歲為139)

假設兩個人都是60歲退休，兩人都在同一個公司，公司和個人加起來每月繳納500元的社保，A交了15年，B交了20年。上一年當地平均工資為5000，兩人的個人繳費指數都為1(即5000)，那我們來算一算兩人退休後每月能領到多少錢的養老金

A社保交滿15年養老金的計算是：

基礎養老金=(5000+5000)÷2×15×1%=750

個人賬戶養老金=500×12×15÷139=647

750+647=1294元

所以A退休後能拿到1294元每月

同理B交滿20年養老金計算是：

基礎養老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000

個人賬戶養老金=500×12×20÷139=863

1000+863=1863元

所以B退休後每月可以拿到1863元

B退休金-A退休金=1863-1294=569元

很明顯，B退休後比A每月能多拿569元每個月，一年的話就多拿6828元。由此可以看出，社保繳納年數不同，最後拿到養老金的數額相差還是比較大的。國家也是鼓勵多繳納，退休後也就能夠多拿一些。所以，按照自身情況，如果條件好些可以繼續繳納，畢竟這個是和自己老後有直接關係

另外，各地基礎養老金的標準不同，具體可以諮詢當地的社保局。

睿小寶面相命理

如果社保繳滿15年，以後不想交了，可以等到到了退休年齡，領到養老金嗎？

您好，可以的！國家規定繳納社保滿15年即可在退休後按月領取養老金。

這幾個因素決定了你退休時的養老金多少？

1. 退休年齡

2. 參保地社會平均工資

3. 養老金累計年限

4. 養老金基數

5. 個人養老金賬戶

6. 視同工齡年限

養老金計算公式

退休時每月的養老金是由3部分組成的

退休時養老金＝基礎養老金＋個人養老金＋過渡性養老金 （96前沒有繳納社保，按識同工齡計算的）

基本養老金＝全省上年平均工資＊（1+養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%

養老金指數0.4-3，平均養老金基數越高，養老金指數越高

過渡養老金=全省上年平均工資＊（96年以前工齡）×1.3%。

（96前沒有繳納社保，按識同工齡計算的）

個人養老金＝個人養老金賬戶／（男139，女幹部174，女工人195）

注意：不同城市的社會平均工資不一樣，會導致您的基本養老金和過渡性養老金不一樣

舉例對比：

假設明明和洋洋都是在北京繳納的社保，

都是每個月繳納1000元，

都是今年60歲退休，

養老金指數都是1，

且都沒有視同工齡。

明明繳納了15年，洋洋繳納了40年

明明個人賬戶有1000x12x15=18萬元，美麗個人賬戶有1000x12x40=48萬元

北京上年社平工資為7706元

明明每月的退休金=7706x(1+1)÷2x15x1%+18萬／139=2450元

洋洋每月退休金=7706x（1+1）÷2x40x1%+48萬／139=6535元。

怎麼樣，在這種設想的控制變量狀態下，繳費年限不同，最後的結果差距確實很大。當然這種設想肯定和現實存在一定差距，但是這種差距也確實夠驚人了！

另外養老保險是多繳多得，養老保險繳滿15年，醫療保險還要繳滿男25年，女20年，才能在退休後享受醫療保險待遇和養老金待遇。

請看視頻：

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查悅社保APP

“社保”是社會保險的簡稱。它包含了基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的五個險種。所謂“社保”繳費滿15年，可享受養老待遇，是指基本養老保險的最基本的繳費年限，而基本養老保險是社保的“五險”其中之一。《社會保險法》第十六條規定:“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取養老金。”此規定明確了領取養老金的兩個必備條件，一是參保人達到法定退休年齡為前提，二是養老保險繳費滿15年，才能按月領取養老金。

基本養老保險是多繳多得，繳費年限越長，繳費基數越高，退休後領取的養老金就多。基本養老保險繳費滿十五年，是不是可以停止繳費，待退休就能領取養老金？相對於參保的靈活就業人員而言，基本養老保險繳費滿15年，是可以停繳費，待到達規定的退休年齡就可以按月領取養老金。因為靈活就業人員參保繳費完全個人承擔，不具有強制性。而企業單位職工的“五險”以及“一金”，是職工所在單位與職工按比例共同繳納，“五險”方面，單位和個人承擔的繳費比例一般是:養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%，失業保險單位承擔2%，個人承擔1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。企業單位為職工繳納社會保險費，是法律法規的，具有強制性，《社會保險法》第八十四條、第八十五條、第八十六條明確規定，單位必須為職工按時是額繳納社會保險，違法者受到懲罰，這很好講明瞭企業繳納社會保險具有強制性。所以，企業職工未達到法定退休年齡，社會保險繳費年限滿十五年，仍需按比例繼續繳費至達到規定的退休年齡為止，才可享受養老待遇。

職工達到法定退休年齡，而基本養老保險繳費年限未滿15的，可以延長繳費至五年，仍未滿15的，可以作一次性補繳滿15年。職工達規定退休年齡，基本養老保險繳未滿15的，也可以轉入新農保，社保與新農保是可以互轉的，到達繳費年限滿15年，就可按月領取養老金。

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社會保險繳納滿15年，然後不想繼續繳納，到了退休年齡能否領取養老金還要看具體情況，下面我們分三種社會保險詳細說明：

例如城鎮職工社保就可以斷繳；

只要在退休前繳納滿15年就可以辦理退休。

即使到退休年齡了還沒繳納滿15年還可以繼續以個人繳納直到繳納滿15年再辦理退休。

例如靈活就業人員繳納的養老保險滿15年也可以斷繳；

但是必須書面填寫申請，只有同意後才可以停止繳納養老保險。一般申請書都是沒有經濟能力繼續繳納社保或是與無工作能力與收入來源，重症殘疾，或是重大疾病等申請才可以停止繳納。

否則的話到退休年齡養老保險繳納還不滿15年的是不可以補繳的，直接退回個人賬戶餘額和部分統籌金額。

如果書面申請同意，到退休時候可以不用補繳養老保險就可以申請退休病並領取養老金。

例如城鄉居民養老保險也是可以斷繳的，退休前繳納滿15年就可以。

城鄉居民養老保險繳納滿15年可以斷繳，如果再滿60週歲前沒有繳納滿15年的可以一次性補繳，然後辦理退休並領取養老金。

以上三種社會保險作為我們基本養老保障，我們應該選擇一種適合自己的養老保險堅持繳納。

咱們看一下來自老百姓對社保有什麼想說的？

其實這也是一種不錯的想法，好好奮鬥爭取成為有錢人，生活就會越來越好。

一晨媽媽最後總結：

選擇一款更適合自己的社保，然後堅持繳納到退休。切記不可為了繳納社保把生活整的稀碎。

關注一晨媽媽，幫助大家解決社保問題；

天天聊社保

對於這個問題，一般人都會有這種觀點：繳滿15年社保之後，就不再繳社保，直接領養老金就行了。這當然是可以領到養老金的，但不建議這樣做。

法律規定：

凡男年滿60週歲，女工人(生產操作崗位)年滿50週歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55週歲；繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。

只要社保累計繳滿15年，達到法定退休年齡後就能按月領取養老金。

社保繳滿15年後就不繳了，利大還是弊大：

這個問題重要嗎，當然重要！

1、養老保險

在社保中，最重要的是兩個，一個是養老保險，一個醫療保險。養老保險關係到能否領養老金，醫療保險關係到就醫費用能否報銷。但15年只是一個最低限，由於社保的強制性，在社保繳滿15年後，只要你還未退休，還在企業工作，那麼，就要繼續繳納社保。

而且，養老保險裡有兩個重要的原則，一是多繳多得，二是長繳多得，你的社保繳費年限越長，以後拿到的養老金越多，養老金的漲幅也越高。所以，社保繳滿15年後，最好不要停交。

2、醫療保險

對於醫療保險，15年的繳費年限是遠遠不夠的。在多數地方，醫療保險的累計繳費年限要男應滿30年，女應滿25年，這樣才能在退休後不用繳費也能享受醫保待遇。

所以說，如果你繳滿15年社保停交，雖然說可以領取養老金，但養老金的水平會很低，而且由於沒有達到醫療保險的繳費年限要求，所以就沒法享受醫保待遇了。而人在年老之後，生病的幾率變大，最需要的是享受醫療待遇。

總而言之，社保繳滿15年後，最好不要停交哦。(*^▽^*)

薪人薪事百萬HR聯盟

你提出的問題，答案是可以的。條件是必須到了法定的退休年齡，才可以領取，這是必需的條件。

如果繳滿15年，還沒有達到法定的退休年齡，有兩種情況是要區別對待的：

一、如果你是自己交社保：交夠15年社保以後，你可以愛交不交都隨便。
二、如果你是在職職工：那就不能你說不交就不交了，你可以說是身不由己了。

因為社保是國家強制性繳納的，只要你還在公司上班，公司不給你交社保，或者你不想交社保，這都是違法的。

所以你只要是在職的職工，社保並不是你想不交，就能不交的！

在職職工領取養老保險金有兩個前提條件，我們可以瞭解一下。

一是到達法定退休年齡：即男性滿60週歲，女工人滿50週歲，女幹部滿55週歲。只有確認為從事特殊工種的人員和完全喪失勞動能力的人員才可以提前辦理退休。

二是養老保險繳費年限至少要達到15年。

所以，只有到達法定退休年齡且繳費滿15年的參保人才能辦理退休。如果你還沒到達法定的退休年齡，光社保交夠15年也是不能退養老金的。如果社保交滿15年後就不交了，這就意味不能享受醫保了，沒有醫保去醫院看病的話是很不方便的。

一般情況下，基本醫療保險在達到退休年齡時一定要繳夠男25-30年，女20-25年（各地區規定不同），才可以在退休以後繼續享受社會基本醫療保險待遇。

所以我們要根據實際情況來對待，不能盲目地停止繳納保險費，以免給自己造成不必要的損失。

一葉知秋zb

社保在繳費滿15年可以不用再繼續繳費依然可以拿到養老金。但是我們這裡說的社保特指養老金。

養老保險必須繳滿規定的最低年限15年，到退休年齡就可以享受養老金待遇，現在是男士60週歲，女士55週歲。有些到達退休年齡選擇繼續上班的如果要求，公司應該繼續幫助員工繳納社保。

在滿15年後選擇繼續繳納的當然也不是白白繳納，因為養老保險是多繳多得，繳費的金額越多，年限越長，退休後領到的退休金就越多，所以在職人員在繳納社保滿15年個人建議繼續繳納，直至退休。

那還有的人到達退休年齡但是社保未繳納滿15年，這時候我們有三種方法可以選擇。

1、繼續繳納費用，直至滿15年，然後正常享受養老金待遇。如果在繼續繳納五年後仍未滿15年可以一次性繳納剩餘金額，然後正常享受養老金待遇。

2、轉入城鄉居民保險，享受養老保險待遇。

3、將賬戶餘額全部取出，那也將會不會享受養老金待遇。

那麼養老保險是可以中斷續交的，像醫療保險就不一樣，有些地方規定加入醫療保險中斷則以前繳納費用全部清零，所以千萬注意當時政策。而且醫療保險是必須繳納25年（男性同志）20年（女性同志）。

所以在繳滿15年退休後，肯定可以享受養老金待遇，但是個人不推薦大家停止繳納，當然有些人覺得自己有更好的投資理財道路，那麼你可以選擇停止繳納，一切因人而異，我們計算好自己最大效益，就可以最初適當的選擇與抉擇。

財經視覺I

答案是：可以

依據是：《社會保險法》第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。　　

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《社會保險法》規定了兩個條件：

一是到達退休年齡；二是累計繳費滿15年。

沒有規定到退休時必須還在交著養老金的要求，所以這種情況是可以退休的。

雖然是可以退休，但是還有待遇問題：

因為，大家都希望退休時的待遇高一點。那麼請大家看一下，退休人員養老金的基本組成：

過渡性養老金必將退出歷史的舞臺，一般就是95年參保之後的人都不會有這一項。

以後我們的養老金只會有基礎養老金和個人賬戶養老金構成。

由於社會在不斷進步，社會的平均工資在不斷增長。1990年到2016年，青島的社評工資增長了24.6倍。

可能賬戶裡的餘額即使計發利息，26年後也沒有多少錢。

這樣計算，到時候你個人賬戶養老金，會比退休前15年連續繳納保險的人拿的少。會造成繳費同樣年限待遇不同的情況。

除了待遇，還要意斷繳社保有其他影響哦：

除了社保之外，還有買車、買房、落戶、孩子上學等，都對社保有要求，那可是一堆麻煩事兒呢。

因此，我建議除非你經濟上有嚴重的困難，一般不建議停。

關鍵字: 繳納 社會保險 社會